Beratung und Unterstützung von Menschen in besonderen Lebensphasen, Entwicklung von Perspektiven zur Verbesserung der Situation der Klienten, Beratung von Menschen mit komplexen Biographien und Suchterkrankungen, Kooperation mit Netzwerkpartnern innerhalb und außerhalb der Stadt

Mobile Beratung an verschiedenen Standorten im Kreis Segeberg mit engem Bezug zu bereits vorhandenen Regeldiensten, Individuelle Beratung als Unterstützung des Integrationsprozesses von Zugewanderten, Erstberatung aller zugewanderten Geflüchteten und Migrant*innen, punktuelle Beratung bei singulären Problemlagen und konkrete Integrationsförderung, Begleitung von Ratsuchenden im Integrationsprozess bei Behördenkontakten und Antragstellung, Koordination der verschiedenen Hilfsangebote, Umsetzung von Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung der Regeldienste, Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentations- und Berichtswesen

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt), Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen, Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich, aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern im Kontext häuslicher Gewalt, Psychoedukation zu Gewalt, Trauma, Dynamiken in der Familie, Gefährdungseinschätzung im Kinderschutz, Abklärung, Diagnostik und ggf. Vermittlung in weitergehende oder therapeutische Angebote, Enge Zusammenarbeit mit den Berater*innen der Mütter und Väter, Kooperation und Fallmanagement mit Familiengerichten, Jugendämtern, Einrichtungen des Kinderschutzes, Frauenberatungsstellen etc., Öffentlichkeitsarbeit (Präsentation des Projektes, Mitwirkung an Fachveranstaltungen, Organisation von Veranstaltungen etc.), Qualitätsmanagement, Projektarbeit (Evaluation, Arbeitsgruppen)

Stellvertretung der Fachberatungen untereinander, Pädagogische Beratung und Unterstützung der Einrichtungen in allen pädagogischen Belangen und die Moderation von Teamprozessen, Initiieren, Koordinieren und Reflektieren der KTS-Leitungen sowie deren Mitarbeitenden, Erstellung und Fortschreibung von pädagogischen fachlichen, zeitgemäßen, ökonomischen Konzeptionen zu den vielfältigen pädagogischen Themen u. a. individuell als Hauskonzeption, Beschwerdemanagement, Partizipation, Kinderschutz, Übergang Kindertagesstätte / Grundschule als auch als Rahmenkonzeption, Unterstützung bei der Umsetzung der Aufgabenstellungen, Herausforderungen und Veränderungen im Kita-System, in fachlicher und struktureller Hinsicht, Aushandlungs- und Klärungsprozesse begleiten und optimieren, Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Kindertageseinrichtungen und des Trägers, Weitergabe von Informationen zu gesetzlichen Anforderungen, Vereinheitlichung administrativer Prozesse unter Berücksichtigung der Schwerpunkte der einzelnen Einrichtungen, Selbstständige Entwicklung und Bearbeitung von pädagogischen Materialien, Umsetzung des Bildungsplans sowie Qualitätsentwicklung unter Berücksichtigung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen in Rheinland-Pfalz, Hospitationen in den Einrichtungen, Teilnahme an Teambesprechungen, Beteiligung an Leitungsbesprechungen der 19 kommunalen Kindertageseinrichtungen der Stadt Worms, Vorbereitung und Mitwirkung bei internen Teambildungstagen der KTS, Impulsgebend sein, Fort- und Weiterbildung planen sowie eigenständig durchführen, Erstellung eines Fortbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit weiteren Sachbearbeitern der Abteilung, Im ständigen Dialog mit den pädagogischen Handlungsfeldern des Kita-Systems stehen, Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung in öffentlichen Gremien bei Bedarf

Psychologische Diagnostik und Therapie sowie Planung, Erstellung von Abschlussberichten, Psychologische Einzelbehandlung, Psychoedukative und therapeutische Gruppen, Führen von psychologischen Gruppen und Vorträgen, Zusammenarbeit mit den Kollegen in unserem interdisziplinären Team

Durchführung und Auswertung von Test- und Diagnostikverfahren, Erstellung und Auswertung psychologischer Gutachten, Psychologische Betreuung und Beratung der Teilnehmenden in Einzel- und Gruppensettings, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention, Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit allen am Förder- und Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitenden, Kontaktaufnahme und -pflege zu stationären und ambulanten psychologischen und psychosozialen Facheinrichtungen, Administrative Tätigkeiten (Dokumentation der psychologischen Aktivitäten etc.)

Sozialpädagogische Beratung und Begleitung junger Menschen in Übergangsprozessen hin zur Selbstständigkeit, Intensive Einzelfallhilfe im Rahmen von Case Management, flexibel und langfristig auf Basis tragfähiger Beziehungsarbeit, Aufsuchende Sozialarbeit: Kontaktaufnahme und Unterstützung junger Menschen in ihrem Lebensumfeld, Unterstützung bei der Klärung juristischer, sozialer und medizinischer Fragestellungen sowie bei komplexen Verwaltungs- und Antragsverfahren, Stärkung der Selbstvertretung und Durchsetzung der Rechte junger Menschen, Mitarbeit an der fachlichen Konzeptarbeit und an der Weiterentwicklung projektbezogener Ansätze (z. B. Clearing, Schnittstellenarbeit, „Übergangswohnen“, „Wohnführerschein“), Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit relevanten Partnern (Jobcenter, Agentur für Arbeit, Jugendhilfeeinrichtungen, Eingliederungshilfe, Schulen u. a.), Teilnahme an Fallkonferenzen, Kooperations- und Netzwerktreffen, Dokumentation, Berichtswesen und administrative Aufgaben

Strategische Steuerung und Koordination der Maßnahme in enger Abstimmung mit der Agentur für Arbeit, Fachliche Anleitung und Leitung des Teams, Verantwortung für Evaluation, Berichtswesen und Qualitätssicherung, Umfassende Erfassung der Daten der Teilnehmerinnen, Kompetenzfeststellung und Potentialanalyse, Erstellung von Förderplänen und Ausbau von Schlüsselkompetenzen, Führen von sozialpädagogischen Gesprächen sowie Vermitteln von passgenauen Angeboten/ Unterstützungshilfen, Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen sowie Hilfe zur Selbsthilfe, Zusammenarbeit mit Ämtern/Behörden, Projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten

Beratung und Unterstützung zur selbstbestimmten und eigenständigen Bewältigung des Alltags von psychisch kranken Menschen in den Leistungsbereichen Wohnen und der Psychosozialen Kontakt- und Beratungsstelle, Fallsteuerung und Fallmanagement, einschließlich der Dokumentation, Förderung der sozialen Kompetenz der Klienten:innen und der Fähigkeit zur sozialen, beruflichen und kulturellen Teilhabe, Krisenintervention, Bedarfsermittlung, Hilfeplanung, Organisation und Anleitung von Assistenzleistungen, Mitarbeit in der Begegnungsstätte Café ZeitRaum, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachdiensten, Institutionen, weiterführenden Einrichtungen und Behörden im Rahmen des regionalen Hilfesystems, Erledigung der damit verbundenen administrativen Aufgaben, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Mitwirkung an der (Weiter-) Entwicklung des Dienstes, Mitarbeit an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung

Beratung von Familien in Erziehungsfragen und Unterstützung bei der Strukturierung des familiären Alltags, Begleitung und Stabilisierung von Familien in akuten Krisensituationen, Vermittlung passender Unterstützungsangebote und Hilfe beim Aufbau hilfreicher Netzwerke, Förderung einer positiven Eltern-Kind-Beziehung, Gestaltung einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Angehörigen, Enge Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst und Übernahme von Verantwortung im Bereich Kinderschutz, Gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von jungen Frauen mit sozialpsychiatrischem Bedarf, Familien, Jugendlichen und Menschen mit psychischen Auffälligkeiten, Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, intensive Einzelbetreuung nach §§30, 31, 35 SGB VIII, Betreuung im trägereigenen Wohnraum nach §§ 30,35 SGB VIII, Alltagsbegleitung junger Frauen in Eingliederungshilfemaßnahmen

Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Förderung im Umgang mit sozialen Kontakten, Enwicklung sinnvoller Freizeitgestaltungen, Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit den erweiterten Bezugssystemen der Klienten/Klientinnen, Falldokumentation und Anfertigung von Entwicklungsberichten, Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern

Beratung und Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach Erfahrungen sexualisierter Grenzverletzungen und Gewalt, Vernetzung und Weiterleitung von Betroffenen zu geeigneten Unterstützungsangeboten, Kooperative Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren relevanten Fachstellen, Betroffenenorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Entscheidungen der Betroffenen, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten für Institutionen zur Stärkung von Fachkräften im Umgang mit dem Thema, Fachliche Beratung von Institutionen bei Verdachtsfällen sexualisierter Grenzverletzungen

Sie unterstützen und beraten die Teilnehmenden bei administrativen Angelegenheiten, Sie leisten aufsuchende soziale Arbeit und stehen den jungen Menschen in ihrem Lebensumfeld unterstützend zur Seite, Sie begleiten und fördern die berufliche Integration der Teilnehmenden, Sie unterstützen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei Themen der Gesundheitsfürsorge, Sie setzen Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um

Mitarbeit bei Kundenprojekten mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Fragestellungen, Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte, Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen, Leitung und Steuerung von Beratungsprojekten, inkl. Budgetsteuerung, Akquise von Folgeprojekten, Durchführung von Workshops und Seminare, Ausbildungs- und Auslastungsverantwortung für zugeordnete Mitarbeiter:innen, Koordinierung und Vorbereitung von Kundenterminen, Projektrelevante Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen und Präsentation der erarbeiteten Ableitungen

Beratung und Begleitung bei persönlichen Problemen und der Lebensbewältigung, Beratung und Anregung von Eltern in Erziehungs- und lebenspraktischen Fragen, Hilfestellung bei der Regelung der rechtlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, Förderung individueller Stärken und Kompetenzen, Entwicklung von kurz- mittel- und langfristigen Zukunftsperspektiven, Krisenintervention, Falldokumentation und Erstellung von Berichten, Zusammenarbeit mit den fallzuständigen Fachkräften des ASD im Sozialraum, Vernetzungsarbeit

Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapie, Diagnostik inkl. Auswertung der Psychometrie, Dokumentation, Berichtswesen und Befunderstellung an die Kostenträger, Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen, Sie sind unkompliziert ansprechbar für Patienten*innen und deren Angehörige, Sie fühlen sich immer für das Ganze verantwortlich und arbeiten gerne im Team auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Beratung und Unterstützung von Rehabilitanden und deren Angehörigen bei der Überleitung in die häusliche Versorgung und Pflege, Case Management, Beratung und Unterstützung von Rehabilitanden in sozialrechtlichen und psychosozialen Belangen, Beratung zu beruflichen Perspektiven vor dem Hintergrund gesundheitlicher Einschränkungen und sozialrechtlicher Voraussetzungen einschließlich der Beantragung entsprechender Leistungen, z.B. stufenweise Wiedereingliederung oder berufliche Rehabilitation, Beratung zu Rentenfragen, zum Thema Schwerbehinderung und zur wirtschaftlichen Sicherung, Seminare/Vorträge zu sozialrechtlichen Themen

Beratung von Beschäftigten und Führungskräften in allen personalrelevanten, abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Eigenständige Erledigung aller für die Personalverwaltung relevanten Prozesse (Verträge, Schriftverkehr, Einstellungsunterlagen, Systempflege und –dokumentation, Betriebsratsbeteiligung, usw.), Überwachung von Fristen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Unterstützung im On- und Offboarding, Unterstützung des Recruitings, Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP PVS, Durchführung sozialversicherungsrechtlicher Prüfungen, Pflege und Monitoring von Arbeitszeitanpassungen und Abwesenheiten, Aktive Beteiligung an der Identifikation und Umsetzung von möglichen Verbesserungen im Personalservice (z.B. hinsichtlich Prozesse und Digitalisierung)