Führung des Bereichs Abrechnung und Kasse mit fachlicher und disziplinarischer Leitung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung aller Aufgaben im Bereich Abrechnung und Kasse nach gesetzlichen und internen Vorgaben, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Weiterentwicklung zukunftsfähiger Abläufe und Strukturen, Steuerung, Überwachung und Durchführung der Abrechnungen über alle Vertriebswege, Verantwortung für Hauptkasse und Nebenbuchhaltung sowie Sicherstellung fristgerechter Zahlungseingänge, Ansprechperson für Beratung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Projekten und Themen

Fachliche Führung eines Teams aus den Bereichen Netzinfrastruktur & Security, Fachliche Ansprechperson für externe Dienstleister und interne Anfragen, Schnittstelle zwischen dem Team und dem übergeordneten Gruppenleiter, Personalplanung, Aufgabenverteilung, Urlaubsplanung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Konfiguration der Firewall- und der VPN-Umgebung im Bereich IT-Security, Unterstützung bei der Netzwerkbetreuung durch Einrichtung, Konfiguration und Administration, Übernahme der Dokumentation, Fachliche Betreuung der Telefoninfrastruktur inklusive Voice-over-IP, Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Gewährleistung des laufenden Betriebs

Buchung aller Geschäftsvorfälle, Zahlungsverkehr, Kontoabstimmungen, Mahnwesen, Klärung von Differenzen, Bearbeitung von Reklamationen, Datenlieferung für Lohn & Gehalt, Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen, Zusammenarbeit mit der aktuellen Teamleitung & Einarbeitung in Leitungsaufgaben, Ab 2027: Verantwortung für die gesamte Buchhaltung und Teamführung

Sie gewährleisten die Liefererfüllung und Qualitätssicherung unserer logistischen Prozesse und überwachen/verbessern die Bestandsqualität., Neben der Planung und Disposition des Personaleinsatzes, zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs, gehört auch die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von Technologie- und Verbesserung der operativen Logistikprozesse zu Ihren wichtigen Kernpunkten., Hierbei übernehem Sie die Umsetzung und Nachverfolgung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) wie auch die Analyse und Optimierung, basierend auf Kennzahlen und Kostenmanagement., Im Zuge von diversen Projekten, unterstützen Sie bei der Implementierung digitaler Tools, insbesondere eines modernen Warehouse Management Systems. Hierbei kommt Ihnen bestenfalls bereits vorhandene Expertise bei der Einführung neuer Warehouse Management Software zu Gute., Weiterhin übernehmen Sie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzrichtlinien., Das Ihre Tätigkeit auch operative Aufgaben/Mitarbeit beinhaltet, ist für Sie selbstverständlich.

Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Verpackungsanlagen, Analyse und Beheben von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb, Mitarbeit im Schichtdienst, um die Anlagen, Abläufe und Schnittstellen praxisnah kennenzulernen, Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und angrenzenden Bereichen, Stellvertretung des aktuellen Teamleiters Wartung & Instandhaltung Verpackung, Planung, Koordination und Steuerung der operativen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben, Organisation von Wartungsfenstern, Stillständen und vorbeugender Instandhaltung, Schrittweise Übernahme der fachlichen und später auch disziplinarischen Führung eines sechsköpfigen Mechaniker-Teams, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Prozessen und Standards

Du etablierst dynamische Strukturen und steigerst die Produktivität im Team, Du optimierst bestehende IT-Prozesse, Du verantwortest und steuerst das Portfoliomanagement aller Stiftungsprojekte im Kontext Healthcare IT, Du überführst Projekte in den Regelbetrieb, Du schaffst Freiräume zur Intensivierung der konzeptionellen Mitarbeit im Hinblick auf absehbare wichtige Projekte

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kundendialogcenter, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Training, Coaching und Feedbackgespräche, Operative Unterstützung des Teams in der Telefonie (In- und Outbound), Verantwortung, stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Kundendialogcenter, Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle, Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege, Leitung sowie aktive Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten, Erstellung von Dokumentationen wie Prozessabläufen, Leitfäden und Schulungsunterlagen

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams „Enterprise Application Consulting“ (Digital Workplace und Webentwicklung), Koordination der Teamkapazitäten und Sicherstellung der Priorisierung von Aufgaben und Kundenanfragen, Begleitung von M365 und KI bezogenen Beratungsthemen und Einbringung eigener Schwerpunkte, Beurteilung von Kundenanforderungen aus Web-, Cloud-Umgebungen und Standardsoftware und Einleitung entsprechender Schritte, Aktives Vorantreiben neuer Digitalisierungsthemen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Kreditrisikomanagements inklusive Förderung der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Kreditneugeschäfts und der Bestandsbearbeitung, Sicherstellung eines effizienten Genehmigungsprozesses und Ausübung der übertragenen Kreditkompetenz, Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Marktbereichen, dem Risikocontrolling und weiteren Schnittstellenbereichen, Weiterentwicklung Portfolioreportings (Kreditportfolien, Portfolio Intensivbetreuung und Problemkredite, ESG), Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation und Zusammenarbeit

Fachliche und disziplinarische Leitung des Client Application Teams, Verantwortung für das Workplace Management sowie für das Management aller Endpoints im Unternehmen, Planung und Durchführung von Deployments, insbesondere mit Microsoft Intune und Ivanti, Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse rund um den Service Desk, idealerweise mit Ivanti ITSM, Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen im Unternehmensverbund, Förderung der Weiterentwicklung und Motivation Ihrer Teammitglieder

Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Versorgung für Patient_innen, Besucher_innen bei Veranstaltungen und Mitarbeitende, Organisation und Koordination der Küchenabläufe (Speiseplanung, Einkauf, Lagerhaltung, Zubereitung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten), Kostenkontrolle im Bereich Hauswirtschaft und Küche, Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards in Küche und Stationsbereichen/ Patient_innenzimmern (HACCP, Infektionsschutz nach gesundheitsfürsorgenden Gesichtspunkten), Führen und Planen der Dienst- und Urlaubspläne Küche und Reinigung nach Organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Leitung, Einsatzplanung und fachliche Anleitung und Einarbeitung des Küchen- und Reinigungsteams sowie Förderung der fachliche Weiterentwicklung, Kontrolle der Reinigungsqualität in allen Wohn- und Funktionsbereichen, Teilnahme an Besprechungen und Gremien, direkte Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Sicherstellung von Nachhaltigkeit und ressourcenschonendem Einsatz von Lebensmitteln, Reinigungsmitteln und Energie, Controlling im Bereich Kostenaufstellung der einzelnen Bereiche laut Kostenstellen

Verantwortung für die rechtmäßige und sachgerechte Erstellung von Widerspruchsbescheiden, Sicherstellung einer effektiven, zeitnahen und rechtmäßigen Durchführung der Widerspruchsverfahren, Disziplinarische Leitung von ca. 10 Mitarbeitenden, Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden zur Gewährleistung rechtmäßiger Verwaltungsentscheidungen, Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses und Teilnahme an den Sitzungen des Beschwerdeausschusses

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Personalbetreuung, Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Personal-Kernprozesse vom On- bis Offboarding, Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Gestaltung effizienter Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und aktive Förderung einer konstruktiven Mitbestimmungskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in strategischen Projekten, Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Regelungen, Strukturen und Konzepte, Koordination der kaufmännischen Auszubildenden und Sicherstellung der Ausbildungsinhalte

Umsetzung sowie Kontrolle der Dienst- und Reinigungspläne, Sicherstellung der reibungslosen Reinigungsabläufe im OP, Zentrale Ansprechperson für das Team im Tagesgeschäft, Sicherstellen einer freundlichen Atmosphäre im Arbeitsbereich, Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Planen und Umsetzen von Sonderreinigungen, Aktive Mitarbeit in der Reinigungsarbeit an einem modernen Arbeitsplatz

Fachliche und disziplinarische Führung eines Vermittlungsteams von ca. 10 Mitarbeitenden, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Integrationsarbeit, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere SGB II / SGB III) und interner Zielvorgaben, Organisation von Arbeitsprozessen sowie die Personal- und Ressourcenplanung, Unterstützung und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Fortbildung, Analyse von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern, Mitwirkung an Projekten und der Weiterentwicklung von Vermittlungs- und Maßnahmestrategien

Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines heterogenen Teams im Bereich Digitalisierung und Projekte, Aufbau, Etablierung und Leitung des Multiprojektmanagement‑Office (Multiprojektmanagement, Priorisierung, Kapazitätssteuerung, Reporting und Steuerungskultur) für Digitalisierungsprojekte, Entwicklung und Einführung standardisierter Projekt‑ und Steuerungsprozesse (Methoden, Tools, Templates) im multiprojektorientierten Umfeld, Sicherstellung von Transparenz über Projektportfolio, Fortschritt, Risiken und Ressourcen für Management‑ und Lenkungsgremien, Eigenverantwortliche Projektleitung akzentuierter Digitalisierungsprojekte, Gestaltung einer vertrauensvollen und gleichzeitig verbindlichen Zusammenarbeit mit den anderen IT‑Teams und Fachbereichen in einem anspruchsvollen Stakeholder‑Umfeld, Moderation unterschiedlicher Interessen und Zielkonflikte sowie Zusammenführung auf gemeinsame Lösungen, Mitgestaltung des Service‑ und Kundengedankens im Geschäftsbereich, Aufbau und Pflege einer Innovationskultur für Digitalisierung und HealthCare, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie

Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung, Vertretung des Teams intern und extern, Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams, Reporting an die Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams, Beratung und Abstimmung mit den Teamleitungen der kaufmännischen Abteilungen, Beurteilung und Aufnahme von Schäden an der technischen Gebäudeausrüstung sowie Erarbeitung von Sanierungskonzepten einschließlich Kostenermittlung, Zentrale*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte, Mitarbeiter*innen und anderer Konzernbereiche

Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit, Konzeptionelle Arbeit am pädagogischen Konzept, Verpflegungsbeauftragte*r in der Schulkindbetreuung, Qualitätssicherung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung des trägerspezifischen Konzeptes

Inhaltliche und konzeptionelle Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Qualifizierung unter Berücksichtigung der Organisationsziele und der Bedarfe der jeweiligen Berufsgruppen durch den gezielten Einsatz adäquater Personalentwicklungsinstrumente, Steuerung und Evaluierung interner und externer Fort- und Weiterbildungen, Unterstützende Beratung der Personalreferent:innen und Führungskräfte in allen Fragen der Qualifizierung und bei Veränderungsprozessen, Personelle Führung eines sechsköpfigen Teams

Beratung der hannoverschen Landeskirche sowie ihrer Einrichtungen in steuerrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich der Umsatzsteuer und Körperschaftssteuer, Entwicklung und Implementierung von steuerrechtlichen Richtlinien (TCMS), Erstellung von Umsatz- und Körperschaftssteuererklärungen, Übernahme von Querschnittsaufgaben