Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Teams, Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der technischen Roadmap, Evaluierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben im Netzdesign und Test, Optimierung von Design-Prozessen zur Skalierung, Koordination interner Ressourcen und externer Partner, Technische Auftragsklärung bei Neuaufträgen und Konzeptausarbeitung im organisatorischen Kontext, Sicherstellung eines ganzheitlichen Serviceverständnisses und der Service-Verflechtungen

Disziplinarische & fachliche Leitung der Transportabteilung mit den Bereichen Disposition (Linien und Charter National), Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen der Mitarbeitenden, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch Maßnahmenpläne, zur Verbesserung der Strukturen, auf Basis von Statistiken und Umsetzung dieser, in Rücksprache mit der Niederlassungsleitung und Speditionsleitung, Prüfung nicht abgeschlossener Touren und Kontrolle der Zustellqualität (Service Excellence), Analyse des Monatsergebnisses sowie Verantwortung für Umsatz und Ergebnis für den Bereich, mit Bericht an die Speditionsleitung & Niederlassungsleitung

Koordinieren und optimieren die Abläufe im Zahlungsverkehr im Bereich der Privatkunden., Sind Schnittstellenmanager (m/w/d) zu relevanten externen Dienstleistern., Unterstützen fachlich die Kolleginnen und Kollegen in den Filialen bei Prozessen im Zahlungsverkehr., Stimmen bankinterne Konten ab und übernehmen die dazugehörigen Folgeaktivitäten., Übernehmen die termingerechte Bearbeitung und Klärung von Reklamations- und Sonderfällen im Zahlungsverkehr., Arbeiten bei Aufgaben und Projekten im Bereich Zahlungsverkehr mit und führen neue Produkte ein.

Verantwortung für die Objektplanung von Kanalbau, Sonderbauwerken und naturnahmen Gewässerausbau sowie Studium zu Hochwasser- und Starkregenschutz, Fachliche Führung eines interdisziplinären Projektteams von Planern und Ingenieuren, Präsentation und Vertretung der Ergebnisse bei Kunden, Behörden, in der Öffentlichkeit und in Gremien, Fachliche Beratung unserer Kunden in allen Projektbelangen

Leitung des Teams des Pflege- und Erziehungsdienstes der Kinderstation., Individuelle Betreuung der Mitarbeiter und aktive Teilnahme an Mitarbeitergesprächen., Verantwortung in der Dienst- und Ausfallplanung der Station., Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden mit allen Aspekten der pädagogischen und pflegerischen Versorgung junger PatientInnen unter Berücksichtigung der Klinikziele., Aktive Mitwirkung im Pflege- und Erziehungsdienst zur Übertragung praxisnaher Themen in den Führungskontext., Sicherstellung der Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes sowie der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen., Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von stationsbezogenen Konzepten, Prozessen und Arbeitsabläufen., Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team., Organisation und Leitung der monatlichen Teamsitzungen., Aktive Teilnahme an wöchentlichen Leitungsrunden und regelmäßiger Austausch mit der Oberärztin der Station.

Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Abrechnung SLP mit mehr als 10 Mitarbeitenden inkl. Budgetverantwortung für das eigene Profitcenter, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Abrechnungsprozesse SLP Netznutzung in Höhe eines jährlichen 2-stelligen Mio. € Volumen inkl. der dazugehörigen Neuanlageprozesse, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Meteringprozesse (Ablesevorbereitung und Messwertverarbeitung) innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber, Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Messstellenbetreiberabrechnungsprozesse innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber, Sicherstellung der Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen

Führung eines Teams, Erhaltung und Ausbau der Marke LuWiA, Steuerung und Umsetzung der Teamaufgaben und -ziele, Lebensqualität im Quartier verbessern und das Image des Unternehmens nachhaltig aufwerten, Neue Konzepte ausarbeiten und gemeinsam mit den Kaufleuten und bestandsübergreifend steuern, Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im Bereich Mietmanagement, Ansprechpartner der Teammitglieder in fachlicher Sicht, Begleitung der Mitarbeiter in neue Arbeitsformen und hin zu einer flexiblen Arbeitsgestaltung, Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben

Leitung und Coaching eines Teams von DevOps-Engineers und Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Gestaltung der Cloud-Infrastruktur und Optimierung der Deployment-Strategien, Betreuung und Verantwortung für „Infrastructure as Code“ (IaC) sowie Minimierung des manuellen Aufwands durch intelligente Automatisierung, Enge Zusammenarbeit mit Kubernetes-/Cloud-Architekten und Product Ownern, Release-Zyklen zu beschleunigen, Verantwortung für die Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz der Containerplattform, Steuerung und Betreuung der Plattform (Monitoring, Logging und Alerting), Verantwortung für Dokumentation, Erstellung von Betriebskonzepten und Weiterentwicklung technischer Standards

Erstellung, Steuerung und Weiterentwicklung von KPIs zur Performance und Qualitätsmessung, Disziplinarische Führung eines Teams von 9 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst, Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams sowie enge Abstimmung mit den Functional Leads, um das Team und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln, Betreuung deines eigenen Kundenstamms, aktives kontaktieren und pflegen deiner Kundenbeziehungen, Erstellen von Angeboten und Nachhalten von Kunden-Projekten sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenorientierung im gesamten Team

Leitung eines Teams von ca. 5 - 8 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten Organisationsstruktur, Führen und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den Förderprogrammen, Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende Projektarbeit, Identifikation möglicher Schnittstellen und Synergien zwischen Förderprogrammen sowie Sicherstellung erfolgreicher Beratungsstrukturen u.a. anhand von Entwicklungen in der Praxis, Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten, Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team, Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern, Anwendung von agilen Managementmethoden z.B. OKR

Leitung eines Teams von perspektivisch ca. 5 Personen inklusive Personalführung sowie Personalentwicklung innerhalb einer eng vernetzten Organisationsstruktur, Führen und Organisieren der erforderlichen Aufgaben im eigenen Team sowie enge Abstimmung mit weiteren Teams und deren Teamleitungen im Rahmen der Beratung zu den Förderprogrammen, Strategische Einordnung fachpolitischer Entwicklungen und Integration in die laufende Projektarbeit, Identifikation relevanter Entwicklungen, die frühzeitig mit Vertretenden der Praxis diskutiert werden können, Abstimmungen mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten sowie Konzeption und Moderation von Stakeholderformaten, Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team, Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern, Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Leitung und Weiterentwicklung des SRE-Teams zur Sicherstellung einer durchgehenden Verfügbarkeit und Sicherheit unserer digitalen Services, Einführung und Überwachung von SRE-Praktiken und -Prozessen zur Verbesserung der Systemleistung und Reduzierung der Ausfallzeiten, Aktive Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere mit Softwareentwicklern und Architekten, um die Zuverlässigkeit unserer Services und Projekte kontinuierlich zu verbessern und zu skalieren, Entwicklung von Strategien zur Risikominderung und zur schnellen Behebung von Incidents, um die Systemstabilität und Verfügbarkeit zu gewährleisten, Förderung der Automatisierung von Prozessen zur Reduzierung manueller Eingriffe und zur Erhöhung der Betriebseffizienz, Verantwortlich für das Change Management und die Einführung neuer Technologien und Systeme zur Unterstützung der Geschäftsziele der Bundesdruckerei

Fachliche Führung des Teams Endpoint / Modern Workplace, Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365- und Endpoint-Management-Umgebung, Weiterentwicklung von Microsoft Intune, Autopilot, Gerätekonfigurationen, Compliance-Richtlinien und App-Bereitstellung, Standardisierter Rollout und Verwaltung von Windows-Clients, Notebooks und iOS-Endgeräten, Softwarepaketierung, Softwareverteilung und Deployment von Standardanwendungen, Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID, Berechtigungen, Gruppenstrukturen und modernen Collaboration-Lösungen, Konzeption und Umsetzung von Client Security, Compliance, Hardening und einheitlichen Gerätestandards, Betrieb und Weiterentwicklung von Workplace Services, Mobility und modernen Arbeitsumgebungen, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen, Ticketmanagement, Asset Management und Reporting, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung des IT-Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende, Dokumentation von IT-Standards, Prozessen, Betriebsabläufen und Übergabenachweisen, Evaluierung und Einführung weiterer Lösungen im Bereich Modern Workplace, Endpoint Security und IT-Service-Management, Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten

Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung und der Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung der Kundenbetreuung., Kompetente Beratung und zuvorkommender Service für Gastronomiekunden rund um das Produktsortiment Food., Unterstützung der Kollegen bei der Sicherstellung des Warenflusses und der Umsetzung der Warenpräsentation., Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Qualitätssicherungsvorgaben (z.B. HACCP) für frische und hochwertige Produkte.

Motivation und Führung der Mitarbeiter der internen Logistik (Wareneingang, Warenausgang, Produktionsversorgung), Überwachung von Waren- und Lagerbewegungen sowie Durchführung von Korrekturen, Inventurverantwortung für die Lager, Abstimmung und Inventurverantwortung der Leergutkonten, Steuerung, Überwachung und ständige Optimierung des Logistikprozesses, Erfassung, Analyse und Präsentation von Logistikkennzahlen, Systematische Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Unterweisung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlich- und Hirotec intern vorgeschriebenen Bestimmungen (Umwelt-, Sicherheits-, Gesundheits- und Qualitätsbestimmungen)

Verantwortung für einen reibungslosen Schichtablauf durch die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen - etwa durch bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und die Sicherstellung zeitlicher Vorgaben - unter Berücksichtigung der aktuellen Auftragslage und verfügbaren Kapazitäten, Fachliche Führung und Betreuung des Teams im Tagesgeschäft, Durchführung und Dokumentation von Buchungsbelegen- und Poolkontrollen, Unterstützung bei Differenzenklärung, Aktive Unterstützung im täglichen Betriebsablauf durch das Bestücken von Geldkassetten und die automatisierte Geldzählung mittels moderner Technik., Sicherstellung der Einhaltung aller aufgabenbezogenen Sicherheitsvorgaben und -prozesse

Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts der Grünpflege, Mitarbeiter- und Dienstleistungsplanung für ca. 20 Mitarbeiter:innen, Schnittstelle zwischen Team und Standortleitung, Mitwirkung in Einstellungsprozessen neuer Mitarbeiter:innen, Vorbereitung von Ausschreibungen, Kalkulation, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung, Verantwortung für Material- und Werkzeugbeschaffung, Sicherstellung der fachgerechten Ausführung und hohen Qualität der Arbeiten

Fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Wohnen in Zusammenarbeit mit den Koordinatorinnen und Koordinatoren., Verantwortung für Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung., Verantwortung für Change-, Innovations- und Qualitätsmanagement., Leitung des Sachgebiets in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, dem Vorstand und den Stabsstellen., Verbindliche Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Kostenträgern., Festigung, Ausbau und Entwicklung neuer Ideen für bestehende Angebote.

Leitung der Einrichtung sowie Steuerung der fachlichen und administrativen Arbeit, Fachliche Aufsicht für die Arbeitsgebiete der Einrichtung: Suchtberatung, Betreuung im häuslichen Umfeld gemäß § 113 SGB IX, Verwaltung, Konzeptionelle Weiterentwicklung, Qualitätssicherung sowie operative Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team, Personalverantwortung und -anleitung, Klient*innenarbeit, Sicherung der Arbeitsbeziehung zwischen Träger*innen, Auftraggeber*innen und Kooperationspartner*innen, Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung), Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting, Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft, Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire, Priorisierung des Tagesgeschäfts (insb. Payroll, Zeitwirtschaft und Sonderthemen) und Sicherstellung stabiler Abläufe und gleichbleibend hoher Qualität in den Ergebnissen, Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR, Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne/externe Partner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und administrativen H2R Prozesse, Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. bAV, VWL, JobRad), Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich, Koordination von Jahresabschlussaktivitäten in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen