Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 20-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs., Du beweist dein Gespür für unsere Kundschaft jeden Tag auf's Neue, indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitenden die ideale Shopping-Atmosphäre schaffst., Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden., Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

Beratung von Kunden und Schaffung eines begeisternden Einkaufserlebnisses, Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale, Verantwortung für Personal- und Urlaubsplanung des Teams, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams, Koordination der Warenannahme, Warenauszeichnung und Warenfluss, Übernahme von Kassiertätigkeiten, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards

Führung, Koordination und Motivation des Teams durch eine empathische, klare und wertschätzende Kommunikation., Übernahme der Personalverantwortung sowie Sicherstellung einer verlässlichen Kapazitäts- und Einsatzplanung., Durchführung von Mitarbeiter- und Krankenrückkehrgesprächen in lösungsorientierter und respektvoller Weise., Definition von Zielen, Kommunikation von Maßnahmen und aktive Unterstützung des Teams bei der Zielerreichung., Identifikation von Weiterbildungsbedarfen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden., Sicherstellung einer sicheren, effizienten und qualitätsgerechten Ausführung aller Aufgaben., Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses und einer effektiven Kommunikation im Tagesgeschäft., Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität., Unterstützung bei der Preisfindung neuer Produkte sowie Erstellung von Kalkulationen., Entwicklung und Umsetzung von Lösungen bei technischen und organisatorischen Herausforderungen., Analyse und Behebung von Maschinenstörungen, beispielsweise an Cobots oder Laserbearbeitungszentren., Enge Zusammenarbeit mit Fertigungsleitung und Entwicklungsabteilung zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen.

Koordination der Fertigungsabläufe und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätssicherung

Fachliche sowie disziplinarische Leitung der MSR-Gruppe und Steuerung der strategischen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Technologien., Konzeption und Implementierung moderner MSR- und Automatisierungslösungen mit dem Ziel, eine intelligent vernetzte Reinraum- und Gebäudetechnik aufzubauen., Federführende Verantwortung für die Integration datengetriebener Systeme, moderner Sensorik sowie innovativer Monitoring- und Leittechnik., Erstellung präziser Ausschreibungen für Planungs- und Dienstleistungen sowie für Materialien im MSR-Sektor unter Anwendung fundierter Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht., Verantwortung für die Budgetierung, Ressourcenplanung und Termineinhaltung innerhalb der MSR-Gruppe.

Führen eines Umweltteams an einem Standort (Hamburg), Unterstützen des Teams bei Projekten und der Einsatzplanung, Durchführung der Umweltfachlichen Bauüberwachung in einem oder mehreren Teilbereichen wie Natur-, Boden-, Wasser- oder Immissionsschutz, Koordinierung, Steuerung und Überwachung der am Bauvorhaben Beteiligten mit dem Ziel die Einhaltung der Umweltschutzanforderungen sicherzustellen, Organisieren, Vorbereiten und Protokollieren von Baubesprechungen bezogen auf Umweltthemen, Erstellung von Konzepten im Kontext des Bauvorhabens, Begleitung und Kontrolle von umweltfachlichen Maßnahmen (z.B. CEF-Maßnahmen), Kommunikation und Teilnahme an Ortsterminen mit den am Bau beteiligten Personen (AG, AN, Planer, Nachunternehmer, Behörden, Gutachter), Prüfung von umweltfachlichen Konzepten, Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden sowie beteiligten Dritte

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Assistenz der Sozialpsychiatrie (ASP) mit weiteren Leitungskollegen und der Geschäftsführung, Steuerung der Auftragslage, Beteiligung und Ausführung der Qualitätsentwicklung, Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben, Unterstützende Tätigkeit in der Zuständigkeit als Leitungskraft in ambulanten Hilfen, Unterstützende Tätigkeit in der Krisenintervention in ambulanten Hilfen, Begleitung von Hilfeplangesprächen, Controlling

Mitverantwortung für die Umsetzung des mit der Schule abgestimmten, integrierten Betreuungskonzepts und Unterstützung der Teamleitung fachlich und organisatorisch, Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Ganztagsbereich, Aktive Mitwirkung in der pädagogischen Betreuung, Förderung des sozialen Lernens in Schulklassen, Gestaltung des Gruppenalltags, Begleitung von Projekten, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Führung von Eltern- und Familiengesprächen, Vertretung der Leitung des Ganztagsbereichs während deren Abwesenheit und Verantwortung für den laufenden Betrieb, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Lehrkräften sowie weiteren pädagogischen Fachkräften zur bestmöglichen Förderung der Kinder und Jugendlichen

Beratung von Kunden und Sicherstellung eines angenehmen Einkaufserlebnisses, Verantwortung für Bestellung, Annahme und Einlagerung von Getränken, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit von Einweg- und Mehrweggetränken durch bedarfsgerechte Verräumung, Erstellung saisonaler, verkaufsfördernder Warenaufbauten, Sortierung, Einlagerung und Vorbereitung der Abholung von Leergut

Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen., Du unterstützt bei personalbezogenen Entscheidungen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Zentrale der Evangelischen Heimstiftung., Als Ansprechperson für die Mitarbeitervertretung unserer Zentrale gestaltest du eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit., Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen., In deinem Verantwortungsbereich liegen auch die Themen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement und Pflegeausbildung., Du wirkst an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit und bringst Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI aktiv ein., Du arbeitest offen, partnerschaftlich und verlässlich mit deinem Tandem-Partner sowie den Einrichtungen und zentralen Bereichen zusammen.

Präsenz auf der Verkaufsfläche des Delikatessenladens zeigen und situativ sowie proaktiv auf Kundenfrequenz reagieren., Aktiver Verkauf und Ansprechpartner für Kunden bei Beschwerden und Reklamationen., Verantwortung für die Personalentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden im Laden in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung., Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Ausbildungsmaßnahmen zu Verkauf, Fachwissen und Sortimentspräsentation., Erkennung und Förderung von Talenten sowie Gestaltung individueller Entwicklungswege in Abstimmung mit Ladenleitung und HR., Aktive Unterstützung des Personalauswahlprozesses und des Onboardings neuer Mitarbeitender., Planung und Organisation von internen Schulungen, Workshops und weiteren Lernformaten gemeinsam mit HR., Gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf zukünftige Anforderungen., Stärkung des Teamgeistes, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Erhöhung der Identifikation der Mitarbeitenden mit den zentralen Warengruppen., Fachliche und organisatorische Mitverantwortung für drei bis vier definierte Bereiche und Übernahme der Führung in Abwesenheit der Bereichsleitung., Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität., Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Sortiments in den eigenen Bereichen., Achten auf die Einhaltung der Standards in der Warenpräsentation., Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen.

Du bist Gastgeberin bzw. Gastgeber in unserem Restaurant und führst ein internationales Team, Du sorgst für ein hervorragendes Gästeerlebnis und bist Ansprechpartner für unsere Gäste, Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sicher, Du unterstützt den Restaurant Manager bei vielfältigen organisatorischen und operativen Aufgaben, Als Restaurant Manager übernimmst du die Verantwortung für den wirtschaftlichen und operativen Erfolg deines Restaurants, Du motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine positive Teamkultur

Leitung der Abteilung Inkontinenz/ Rezeptabrechnung, Durchführung von Feedbackgesprächen, Förderung der Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung, Durchführung von Gesprächen mit Krankenkassen, Beratung und Betreuung von Kund*innen im Bereich Inkontinenzversorgung (Homecare und Pflegeeinrichtungen) inkl. Kontaktaufnahme bei Lieferverzögerungen und Nachlieferungen, Annahme, Anforderung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen, Anlage und Verwaltung von Rezepten inkl. Bearbeitung von Reklamationen, Vorbereitung, Versand und Abrechnung von Muster- und Pflegepaketen, Durchführung des Genehmigungs- und Abrechnungsverfahrens mit Krankenkassen inkl. Bearbeitung von Kürzungen und Widersprüchen, Berechnung von Privat-, Zuzahlungs- und Aufzahlungsrechnungen

Verantwortung für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht., Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen treffen und Schadensberechnung sowie Einleitung von Verwertungsmaßnahmen übernehmen., Steuerung der Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros und Unterstützung des Teams bei komplexen Fällen., Strategische Abstimmung mit dem Assetmanagement zur Identifizierung der wirtschaftlich sinnvollsten Verwertungsform von Leasingobjekten., Verantwortung für das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung., Mitverantwortung für die Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement., Unterstützung im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen, das Einleiten von Sicherungs- und Strafmaßnahmen sowie die Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen., Führung der Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Mercator-Leasing und der entsprechenden Führungsinstrumente.

Leitung des Dialyseteams inklusive der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Verwaltung, Abstimmung und Fortentwicklung der pflegerischen Prozesse in der Dialyse, Gewährleistung einer erstklassigen, patientenorientierten Betreuung, Enger Austausch mit dem ärztlichen Team zur Verbesserung von Abläufen, Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsrichtlinien gemäß gesetzlicher Vorschriften, Ansprechpartner:in für Patient:innen, Angehörige, Ärzt:innen und Kolleg:innen bei organisatorischen und pflegerischen Angelegenheiten

Sie führen das SAP Tech-/Integrations-Team disziplinarisch und entwickeln es gezielt weiter., Für die SAP Basis Administration übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und gewährleisten einen stabilen, leistungsfähigen und sicheren Betrieb der Systemlandschaft., Die SAP BTP gestalten Sie technisch und organisatorisch mit und verantworten Architektur, Governance, Subaccounts sowie relevante Services., Unsere Integrations- und Schnittstellenarchitekturen steuern Sie aktiv und entwickeln diese im Sinne einer zukunftsfähigen SAP-Landschaft kontinuierlich weiter., In enger Abstimmung mit Security, Infrastruktur und Architektur schaffen Sie belastbare technische Lösungen., Ebenso übernehmen Sie die technische Leitung von SAP-Projekten und stehen Fachbereichen sowie Projektteams als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite., Im Tagesgeschäft verantworten Sie außerdem das Incident-, Problem- und Eskalationsmanagement im SAP-Umfeld., Die Zusammenarbeit mit externen technischen Dienstleistern steuern Sie zielgerichtet und qualitätsbewusst.

Vertretung der Stationspflegeleitung sowie Unterstützung im Stationsmanagement, Organisation und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe inkl. Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses, Ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Einsatz im 3-Schicht-System

Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und passender inhaltlicher Angebote für die betreuten Menschen., Überwachung und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen., Verantwortung für das Team und Übernahme der Belange der Mitarbeiter*innen., Weiterentwicklung des Konzepts der Einrichtung im Sinne der betreuten Menschen., Eigenverantwortliche Steuerung des Einrichtungsbudgets und dessen Umsetzung.

verantwortliche Leitung des Sachgebiets mit vier Mitarbeitenden, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der stationären Überwachung, Prüfung, Pflege und Wartung der stationären Messgeräte, effizienter Messgeräte- und Budgeteinsatz in Eigenverantwortung, Verhandlung mit internen und externen Partnern sowie Behörden, Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Fahrerermittlung, Anfertigung von Berichten und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Gerichtsverhandlungen als Zeuge (m/w/d) und als Vertreter (m/w/d) der Verwaltungsbehörde, Vertretung der Sachgebietsleitung im Bereich der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung

Leitung des Bereichs Stadtplanung mit derzeit 9 Mitarbeitenden, Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie die vorbereitende Planung, Bereitstellen von stadträumlich geeigneten Baupotenzialen für Wohnungsbau und Gewerbe, Beratung von Mitarbeitenden zu baurechtlichen und anderen Fachfragen