Vertriebsverantwortung für ein neues Produkt, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Markterschließung, Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erschließung neuer Kundenbeziehungen sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen – national und international, Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließen sowie mögliche Projekte nach wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten selektieren, Durchführung von Marktbeobachtungen und -analysen sowie Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen, Ausarbeitung, Planung und Steuerung von Projekten in der Angebots- und Projektierungsphase sowie Unterstützung in der Auftrags- und Umsatzplanung, Erarbeitung und Durchführung professioneller Präsentationen bei Kunden, Fachtagungen und Messen, Auftritt als Experte bei Events durch Präsentationen und Vorträge

Planung und Steuerung der dezentralen Aufgaben für Kritikalitätsanalysen und Geschäftsfortführungspläne, Konzeption und Durchführung von (K-Fall-)Tests und Sicherstellung der Behebung erkannter Schwächen, Unterstützung des Kapitalmarkts bei der Anwendung der Geschäftsfortführungspläne in Notfällen und Krisensituationen, Zentrale Ansprechperson für Prozesse und Marktdaten in den Bereichen COO und Kapitalmarkt, Analyse von Front-Office-Prozessen, Systemen, Marktdaten und Dienstleistungen und deren Optimierung, Durchführung von Business- und Anforderungsanalysen zur Unterstützung des Neu-Produkt-Prozesses

Weiterentwicklung des Business Intelligence (BI) als Grundlage für ein angemessenes Controllingsystem, Aufbau der technischen und inhaltlichen Grundlagen für ein zukunftsorientiertes Naturaldatencontrolling unter Einbeziehung von Geoinformationssystem-Daten, Technische Planung und Umsetzung von Naturaldatenvollzug und -planung, Inhaltliche Optimierung von Naturaldatenvollzug und -planung, Entwicklung von BI-Berichten und Reports, Verantwortliche Begleitung externer Berichtsentwicklungen

Take up organizational topics e.g. for on site events, Document creation and changes, Analysing topics learning about a major Transformation Programm, Support the Cluster Operations

Proaktive und strategische Begleitung von Veränderungsprozessen als Sparringspartner:in für die Führungskräfte des Betreuungsbereichs, Aktive Einbringung von Ideen in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Projekten, Gewinnung und Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Personalservice, u.a. durch das Führen von Vorstellungsgesprächen, Verantwortung für die Personalplanung und Prüfung von Personalanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Beratung der Betreuungsbereiche zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (TV-V, TV-N, TVAöD)