Ansprechpartner:in für alle online Kanäle (Website, Newsletter, Partner Portal), Optimierung der novotegra Website in enger Zusammenarbeit mit Website-Entwicklern, Umsetzung und Weiterentwicklung der SEO- und SEA-Strategie, Analyse der Website-Aktivitäten mithilfe von Google Analytics und Google Tag Manager, Erstellung und Koordination der Content-Integration von Texten, Bildern, Animationen und Videos basierend auf dem novotegra CD, Erarbeitung der Marketing- und Kampagnenplanung, Betreuung unserer novotegra Partner (Werbemittelshop, Partner Portal, Newsletter, Partner Besuche, Kommunikationsvorlagen), Unterstützung unserer internationalen novotegra-Schwestergesellschaften mit Marketing-Consulting

Webseiten und Onlineshop Management (inkl. Content Erstellung, Gestaltung, technischer Optimierung, Beschaffung), Durchführung von Analysen der Webseiten- und Shop-Performance, Pflege bestehender und ggf. Erschließung neuer Marktplätze, Betreuung von Affiliate- und Perfomance Marketing Plattformen, Social Media Management und Content Erstellung, Bearbeitung von Kundenanfragen

Produktion von Content / Foto- und Videomaterial für Social-Media-Posts, Reels und Fotoshootings, Aktives Einbringen von kreativen Content-Ideen entlang aktueller Plattformtrends, Postproduktion von Bild- und Videocontent, Retusche, Farbkorrekturen, Schnitt, einfache Animationen sowie Export in kanaloptimierte Formate, Enge Zusammenarbeit mit dem ÖA-Team, um Inhalte gezielt auf Kampagnen, Redaktionspläne und Botschaften abzustimmen, Aktive Ansprache der Betriebe in Zusammenarbeit mit Inklusionsberater*innen zur eigenständigen Koordinierung und Umsetzung der Vor-Ort-Aufnahmen und Interviews, Mitwirkung an der Erstellung von begleitenden Textbeiträgen

Schnittstelle zu den weiteren technischen Abteilungen und Bereichen der BITBW, Mitarbeit bei der Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen, Koordination referats- und abteilungsübergreifender Themen, Verbindung zwischen Management und Systemplanung mit dem Schwerpunkt Standardarbeitsplatz, Einnahme einer Schlüsselrolle im abteilungsübergreifenden IT-Planungsprozess, Definition von Schnittstellen und Komponenten für neue IT-Systeme und Integration dieser in neue IT-Landschaften, Strukturierung und Steuerung verschiedener technischer IT-Komponenten hin zu integrierten, funktionalen Informationssystemen gemäß den Geschäftsstrategien (Hardware/Infrastruktur, SW-Applikationen, Daten und Technologien sowie auch organisatorischer Merkmale wie Personen, Standorte, Prozesse und Dienste), Design und Weiterentwicklung integrierter IT-Lösungen mit Schwerpunkt auf dem Standardarbeitsplatz innerhalb der Gesamtarchitektur (u. a. Netzwerk, Cloud, Identitätsmanagement, UCC und Monitoring) unter Berücksichtigung von Standardisierung, Wirtschaftlichkeit sowie Aspekten der digitalen Souveränität. Dabei werden marktgängige Plattformen (wie z. B. Microsoft) ebenso wie alternative Ansätze bewertet und eingesetzt, Unterstützung von Projekten in der Planungsphase, aber auch während der Implementierungsphase, Soll-Ist-Analysen von bestehenden Systemen

Koordinieren und Steuern der operativen Aktivitäten des deutschen „Centre of Vocational Excellence“ (CoVE) im Rahmen des internationalen ERCULES-Konsortiums in enger Abstimmung mit der Projektleitung., Konzipieren, Entwickeln und Testen innovativer Anwendungen künstlicher Intelligenz (insb. Large Language Models) für B2B-Vertriebsprozesse, wie z. B. intelligentes Prospecting, KI-gestütztes Verhandlungstraining und Predictive Sales Analytics., Entwickeln modularer Trainingsprogramme und Curricula in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Industriepartnern und pilotieren diese in der Lehre und Weiterbildung., Führen angewandter Forschung im Bereich der digitalen Transformation und der KI-Anwendung im Vertrieb durch und bereiten die Ergebnisse für wissenschaftliche Publikationen und Fachkonferenzen auf., Organisieren internationaler Disseminationsveranstaltungen und Workshops, vorbereiten internationaler Projekttreffen des Konsortiums und nehmen an diesen teil., Unterstützen des Projektcontrollings sowie das Reporting gegenüber der EU-Kommission.

Koordination strategischer HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.), Koordination der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Projektpartnern, wie z. B. Gruppenleiter/-innen in der Personalabteilung, Mitarbeitern im Bereich HR-Systeme, der IT sowie externen Partnern., Analyse bestehender Personalprozesse auf deren Effizienz und Zukunftsfähigkeit und Definition von Standardprozessen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen., Aufbereitung von Projektergebnissen zielgruppengerecht. Hierzu gehört das Verfassen von Updates für das Intranet oder die Erstellung von Präsentationen und Anleitungen, um Transparenz und Akzeptanz für neue Prozesse zu schaffen.

Unterstützung bei der Umsetzung von Produktideen und Features, Zusammenarbeit mit der Entwicklungsagentur und weiteren Dienstleistern, Mitwirkung bei der Steuerung von Projekten und Prozessen, inklusive Überwachung von Fortschritt, Terminen und Qualität, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests vor App-Releases in den App Stores, Fachliche Unterstützung des internen Support-Teams bei der Fehleranalyse und Kommunikation an die Entwicklungsagentur, Erstellung und Pflege von Produkt-, Betriebs- und Prozessdokumentationen, Beantragung der notwendigen Zugänge für externe Mitarbeiter bei unserem IT-Dienstleister

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme, Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort, Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse, Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten, Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen, Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele

Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen B2B-Vertriebs, unter anderem für Investmentprodukte und das Edelmetall-Recycling, Verantwortung für das Anforderungsmanagement von der Konzeption bis zur Implementierung geeigneter Lösungen mit Salesforce Sales & Service sowie Commerce Cloud, Eigenständige Planung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungen mit Mehrwert für die Kunden und unser Unternehmen, Analyse relevanter KPIs sowie stetige Optimierung der Prozesse

Betreuung und Koordination spannender Projekte von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung, Strategieentwicklung und Konzeption in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Beratung unserer Kunden zu den Einsatzmöglichkeiten unseres CMS (sowie ggf. weiterer Software-Produkte), Enge Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Grafik, UX/UI und Frontend-Entwicklung, Qualitätssicherung für optimale Ergebnisse und reibungslose Prozesse

Steuerung des Bauwesen-Portfolios über alle Medienformen, Weiterentwicklung vorhandener Produkte auf Basis von Markt- und Zielgruppenanalysen, Beobachtung der Normenentwicklung und Ableitung neuer Produktideen, Verantwortung für die Analyse, Planung, Entwicklung, Leitung und Koordinierung von Produkten, Kontinuierliche Prüfung des Portfolios auf Qualität und Wirtschaftlichkeit, Entwicklung neuer Konzepte und digitaler Produktkonzepte

Koordination aller digitaler Schnittstellen zu Maklern, Vergleichern und Pools – fachlich sowie technisch, Unterstützung bei der Überwachung des laufenden Betriebes, Weiterentwicklung der digitalen Anbindungen (bspw. Angebots- und Antragsstrecken sowie weitere Vergleicher), Sicherstellung von Datenqualität, Prozessstabilität und Einhaltung von Compliance-Vorgaben, Koordination und Betreuung externer Partner einschließlich technischer Klärungen, Testunterstützung und Go-live-Begleitung

Beratung und Unterstützung der Facheinheiten bei Planung und Umsetzung der digitalen Transformation, Planung, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten, Erfassen der Anforderungen der Stakeholder, Analysieren der Geschäftsprozesse und Entwickeln detaillierter Fachkonzepte, Verantwortung für Fördermittelmanagement, Projektcontrolling, Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektumsetzung, Durchführung projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte, Mitarbeit an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation sowie Standardisierung, Mitarbeit in relevanten Netzwerken und Weiterentwicklung der Themen im Sinne des Kreises, Unterstützung der IT-Anwendungsadministration und Fachverfahrensbetreuung

Gestaltung, Einführung und Betreuung eines gruppenweiten MES-Systems zur Fertigungssteuerung und Transparenz, Analyse digitaler Reifegrade und Entwicklung von Rollout Konzepten, Aufbau eines strukturierten Datenmodells für Transparenz (OEE, Durchlaufzeiten, Stillstände), Einführung digitaler Tools im Shopfloor-Umfeld & Aufbau visueller Dashboards, Evaluierung neuer Technologien und Trends im Bereich Industrie 4.0 und Unterstützung von Pilotprojekten

technische Entwicklung digitaler Gesundheitslösungen, Konzeption und Implementation von KI-gestützten Pflege- und Präventionstools, Datenverarbeitung und -analyse im Gesundheitsbereich, Koordination mit Projektpartnern (Wissenschaft und Praxis), eine semesterwöchentliche Regel-Lehrverpflichtung nach Absprache

Umgang mit gängiger Gestaltungssoftware und aktuellen Anwendungstechnologien (2D/3D, AR/VR/MR, generative KI), KI-Kompetenzen: Kenntnisse in der Anwendung von KI-Modellen & Tools unter ständiger Beobachtung des Marktes, strategischen Entwicklung von Prozessen und Methoden für die digitale Umsetzung von Designkonzepten in zwei- und dreidimensionalen sowie hybriden und virtuellen Räumen, Integration aktueller digitaler Entwurfstechniken in den kreativen Gestaltungsprozess, Konstante Weiterentwicklung und Fortbildung in den für die Lehrinhalte relevanten digitalen Innovationen, Werkzeugen und Technologien. Auseinandersetzung mit aktuellen Fortschritten sowie technologischen Entwicklungen in den o. g. Fachgebieten und regelmäßige Erweiterung Ihres Fachwissens, Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Entwicklung

Disziplinarische, fachliche und persönliche Führung eines interdisziplinären Teams von rund 22 Mitarbeitenden, Aktive Personalentwicklung durch Coaching, Feedback, individuelle Entwicklungspläne und Talentförderung, Aufbau und Pflege einer leistungsfähigen, wertschätzenden Teamkultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit, Vermittlung von klaren Zielen, Orientierung und Sinn im Kontext der digitalen Transformation, Gesamtverantwortung für Beratungs- und Umsetzungsprojekte zur Einführung der E-Akte in Landesverwaltungen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Leistungsportfolios im Bereich E-Akte / DMS

Beratung von Kultureinrichtungen (z. B. Museen, Bibliotheken, Gedenkstätten) bei Planung, Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Analyse, Strukturierung und Bewertung fachlicher Anforderungen unter organisatorischen, technischen und nutzerbezogenen Gesichtspunkten, Planung, Durchführung und Moderation von Strategie-, Anforderungs- und Konzeptionsworkshops mit internen und externen Stakeholdern, Fachliche Beratung zur nutzerzentrierten Gestaltung digitaler Anwendungen sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Konzepte, Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung, Design und weiteren Fachdisziplinen innerhalb laufender Projekte, Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen, Qualitätssicherung sowie Erstellung von Konzeptions-, Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen, Vertretung fachlicher Arbeitsergebnisse gegenüber Auftraggebenden sowie in Projekt- und Abstimmungsgremien

Beratung und Begleitung von insbesondere Frauen*, die von digitaler und/oder geschlechtsbezogener Gewalt betroffen sind, Durchführung von Gefährdungseinschätzungen und Erarbeitung individueller Schutz- und Interventionspläne, Psychosoziale Stabilisierung sowie Unterstützung beim Zugang zu rechtlichen und sozialen Hilfen, Zusammenarbeit mit Polizei, Jugendämtern, Frauenhäusern, Schulen, Justiz und weiteren relevanten Akteur*innen, Dokumentation und Mitwirkung an Evaluation und Qualitätssicherung, Aufbau, Organisation und Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen und fachspezifischen Netzwerktreffen, Unterstützung bei Präventionsarbeit und Öffentlichkeitsmaßnahmen (Workshops, Informationsveranstaltungen, Fachinput)

Projektmanagement: Koordination der Einführung neuer IT-Systeme von der Konzeption bis zum Rollout., Schnittstellenmanagement: Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen und Vermittlung zwischen IT und Anwendern., Prozessoptimierung: Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und Implementierung moderner Workflows., Anwenderbetreuung: Organisation von Anwenderschulungen und Begleitung der Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer digitaler Werkzeuge., Qualität & Strategie: Unterstützung bei der Digitalisierungsstrategie und Sicherstellung von Datenschutz- sowie IT-Sicherheitsstandards.