Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen, Bearbeitung arbeits- und dienstrelevanter Sachverhalte, Administrative Arbeiten, z. B. Prüfung von Tätigkeitsnachweisen, Auswertung von Fehlzeiten, Erstellung Personaltableaus, Anwendung Personalvertretungsrecht, Tarifvertragsrecht, Beamtenrecht, Koordination der Gehaltsabrechnung über den Kreis Unna (einschl. Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Beamtenversorgung), Ermittlung der Rückstellungen (Personal) für den Jahresabschluss, Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Personal(stand)statistik; Datenanalyse, Organisation Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, Durchführung und Auswertung Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen, Planung von Unterweisungen und arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von Onboardingprozessen, Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten, Mitwirkung bei HR-Projekten
