Unterstützung bei der täglichen Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner, wie z.B. Waschen, Anziehen und Mobilisierung., Fachgerechte Durchführung von Maßnahmen der Behandlungspflege nach LG 1 und LG 2, Begleitung und Betreuung der Seniorinnen und Senioren im Alltag, um deren Wohlbefinden zu fördern., Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Einhaltung von Ernährungsplänen., Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten., Pflegedokumentation und Berichtswesen nach den Vorgaben der Einrichtung., Förderung eines freundlichen und respektvollen Miteinanders im Wohnbereich.

Sie werden im Wohnen des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich., Als Teamleitung des Wohnbereichs sind Sie das Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team und übernehmen eine wichtige Rolle, mitunter bei der Kommunikation., Gemeinsam mit dem Team und der Bereichsleitung legen Sie verschiedene Bereichsziele fest und setzen diese um., Neben der Dienstplanung und -vertretung, sind Sie für die Koordination von Projekten verantwortlich und übernehmen administrative Tätigkeiten., Sie geben individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich., Außerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Eltern und Angehörigen im Alltag.

Prägung des Konzepts der Selbstbildung und Setzen von Impulsen für eine moderne Pädagogik, die Forschergeist und ökologisches Bewusstsein vereint., Kooperative Leitung des Teams, Moderation von Dienstbesprechungen und Elternabenden, sowie Sicherung eines verlässlichen Alltags durch vorausschauende Personalplanung., Übernahme der organisatorischen und administrativen Leitung inklusive Budgetverantwortung und strategische Weiterentwicklung der Kita., Kompetente Ansprechpartnerschaft für Eltern und die Gemeinde, Führung des Dialogs mit Fingerspitzengefühl und Professionalität., Sicherung der Qualität der Bildungsangebote und Dokumentationen zur optimalen Förderung jedes Kindes., Gestaltung einer Kultur und Teamgeist im "Dörpshus", wo Professionalität und Humor Hand in Hand gehen.

Unterricht in den Fächern Heilpädagogik, Psychologie, Pädagogik und anderen relevanten Themen, Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Philosophieren mit Kindern, Musik und Rhythmik, Naturwissenschaften, Sozialkunde, Durchführung und Bewertung von Praxisbesuchen und Prüfungen, Betreuung der Schülerinnen und Schüler während ihrer Ausbildung, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lehrplans und der Ausbildungsprogramme, Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften, Fachbereichen und externen Partnern

Offen auf fremde Menschen zugehen und über soziale Projekte informieren, Im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern Fördermitglieder gewinnen, Gebietsentwicklung vorantreiben und Marktpräsenz aktiv fördern, Systematisches Aufbauen eines Netzwerks aus Pflegediensten, Arztpraxen und Multiplikatoren, Beratung von Endkund:innen und Angehörigen, insbesondere zum Hausnotruf, Führen von zielorientierten Gesprächen, Vertretung der Johanniter auf Veranstaltungen und im direkten Kontakt, Proaktives Pflegen des Netzwerks und Entwickeln neuer Vertriebsansätze

Versorgung von Frühgeborenen ab der 29. (+0 Tage) Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern, Begleitung und Anleitung der Eltern in dieser besonderen Situation, Sichere Handhabung im Umgang mit hochmodernen medizinischen Geräten

Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt, Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Lohnsteueraußenprüfungen sowie Sozialversicherungsprüfungen. Bewertungen von Sachverhalten im Hinblick auf Lohnsteuer und Sozialversicherung, Zentraler Ansprechpartner und Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Unternehmensbenefits, inklusive abrechnungsrelevanter Bewertung, Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Analyse des aktuellen Stands von Wissenschaft, Industrie, Finanzierung und Technologie im Zusammenhang mit der Markteinführung von strombasierten Schiffskraftstoffen (e-SMF/efuels/PtL) und Ableitung fundierter Erkenntnisse für Politik und Praxis., Beratung zu regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen im Verkehrssektor, mit besonderem Fokus auf den Seeverkehr., Entwicklung innovativer, interdisziplinärer und nachhaltiger Lösungen für Herausforderungen, denen Akteure der Branche sich stellen müssen., Beratung der deutschen Bundesregierung, europäischer sowie weiterer politischer Entscheidungsträger in technischen und fachlichen Fragestellungen im Kontext der Transformation der Schifffahrt und des Güterverkehrs., Aufbau und Stärkung des Netzwerks des PtX Lab mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene., Kommunikation von Ergebnissen durch Erstellung von Artikeln, Policy Papers und weiteren Publikationen, Präsentation zentraler Erkenntnisse auf Konferenzen sowie Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und anderen Fachveranstaltungen.

laufende wissenschaftliche Aufarbeitung der einschlägigen fachlichen Materie im öffentlichen Recht, im Privatrecht und in der Abgabenordnung, didaktische und pädagogische Erarbeitung geeigneter Studien- und Lehrkonzepte sowie deren laufende Weiterentwicklung und Anpassung an aktuelle Bedingungen, Verknüpfung der fachtheoretischen Materie mit Inhalten aus der Berufspraxis, Rekrutierung, Anleitung und Betreuung nebenamtlicher Lehrkräfte sowie Mitwirkung an den schriftlichen und mündlichen Teilen von Zwischen- und Abschlussprüfungen

Erstellung von Bestellscheinen für Investitions- und Betriebsaufwendungen sowie Nachverfolgung der Zahlung der Rechnungen., Bearbeitung von Lieferanten- und Kundenrechnungen., Prüfung der Rechnungen anhand der Stundennachweise der Dienstleister und der Freigaben durch die Projektleiter.innen., Überwachung und Bearbeitung der Wareneingänge entsprechend den erbrachten Leistungen sowie im Rahmen des Jahresabschlusses., Erstellung von Dashboards zur Nachverfolgung des Verbrauchs bei spezifischen Leistungen., Vorbereitung und Nachverfolgung von Refakturierungen und Erstattungsanträgen.

Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben bei Bauvorhaben in der Erstellung und Instandsetzung von Gründungen für Oberleitungsanlagen, Organisation der eigenverantwortlichen Durchführung der Leistungen nach fachtechnischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, Abstimmung mit Auftraggebenden, Bauleitenden und Behörden für die Vorbereitung und Realisierung der Bauvorhaben sowie Anleitung und Kontrolle von Nachunternehmenden, Verantwortung für die Einhaltung von gültigen Vorschriften, Richtlinien und betrieblichen Regelungen sowie für die Überwachung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes, Führen von Baustellenberichten und Vorbereitung für die Abrechnung und Leistungsmeldung

Zubereitung und Anrichten von Speisen, Vorbereitung der Arbeitsabläufe in der Küche, Kontrolle und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP), Warenannahme und fachgerechte Lagerung, Unterstützung bei der Erstellung von Speisekarten und Tagesangeboten, Sicherstellung von Qualität und Sauberkeit im Küchenbereich, Hilfe bei der Warenannahme /Warenkontrolle

Abwicklung und Koordination von Import- und Exportprozessen im Bereich Abfallverbringung, Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Einfuhr- und Exportvorschriften, Bearbeitung und Überwachung von Notifizierungsverfahren, Kommunikation mit Behörden sowie internationalen Partnern, Prüfung und Bearbeitung behördlicher Rückfragen und Nachforderungen

Vollständige und abschließende Bearbeitung aller gemeldeten BK-Fälle, die nicht der KAT 2 oder KAT 4 angehören, Feststellung von Leistungen gemäß § 3 BKV, Feststellung von Renten und sonstigen Leistungen (ausgenommen BK-Fälle KAT 4), Bearbeitung aller BK-Rentenbestandsfälle, Leistungserbringung auch im Rahmen der nachgehenden Betreuung (Fälle KAT 3 BK)

Verantwortungsvolle Leitung und zukunftsorientiertes Management des Kreisbauamtes, Strategische und innovative Weiterentwicklung des Amtes in Zeiten der Digitalisierung und New Work, Motivierende Führung und Weiterentwicklung von derzeit über 40 Mitarbeitenden, Souveräne Repräsentation des Amtes sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Kommunen

Sie übernehmen die konzeptionelle Mitwirkung und Unterstützung in Fragen zum christlichen Profil und dessen Integration in strategische Fragestellungen, Sie erstellen theologisch-ethische Analysen und übernehmen die Entwicklung von entsprechenden Impulsen, Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, IT, Kommunikation und den Geschäftsbereichen, z. B. bei der Entwicklung digitaler oder bereichsbezogener Strategien, Sie begleiten und entwickeln Formate im Rahmen der Strategie- und Organisationsentwicklung, z. B. für Führungskräfte und Mitarbeitende, Sie übernehmen die konzeptionelle Mitwirkung und Unterstützung in Fragen zum christlichen Profil, Sie erstellen redaktionelle Beiträge, z. B. zu Veranstaltungen, Sie verantworten die Mitgestaltung der Bundespfarrertagung der JUH, Sie wirken an dem Beitrag der JUH zum DEKT mit, Sie unterstützen (inhaltlich und organisatorisch) den Bundespfarrer, Sie sorgen für die Koordination/Vernetzung der Landespfarrer*innen und anderer Ansprechpersonen

Steuerung und Priorisierung von Terminen, Sitzungen, Konferenzen und Geschäftsreisen, Allgemeine Büroaufgaben (u. a. E-Mail, Schriftverkehr, Wiedervorlagen, Telefon, Postbearbeitung, digitale und analoge Ablage), Vor- und Nachbereitung von Besprechungen: Agenden, Protokolle, Aufgabenverfolgung, Koordination laufender Projekte – von der Terminüberwachung bis zur abteilungsübergreifenden Abstimmung, Vorbereitung und Begleitung von Konferenzen, Tagungen und Veranstaltungen vor Ort und in unseren Tagungshäusern, Erstellen und pflegen von Präsentationen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Sie bringen eigene Ideen ein – und sprechen sie an

Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen), Personalplanung, -einsatz und -entwicklung im Sachgebiet 21 sowie Teamentwicklung und fachliches Coaching der Mitarbeitenden, Ausübung der Rechtsaufsicht über die Kommunen, Rechtliche Beratung in den kommunalen Angelegenheiten, Aufsicht über die Aufgabenerfüllung und Gesetzmäßigkeit der Verwaltung, Prüfung und Genehmigung der kommunalen Haushalte, Durchführung und Überwachung von Wahlen und Volksentscheiden

Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Unterstützung im laufenden Tagesgeschäft, Durchführung von Bestellungen bei unserem Lieferanten, Kundenbetreuung, Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fahrern und Küche, Vor- und Nachbereitung der Touren, Unterstützung unseres Teams bei der Auslieferung von Essen, Vertretung in Urlaubs- und Abwesenheitszeiten (insbesondere in den Schulferien)

Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Lösungen für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Business Applications sowie Services., Erstellung und Anwendung eines Enterprise Architecture Frameworks (Regelwerk und Leitplanken) für Business Applications sowie Services., Konsolidierung und Harmonisierung verschiedener IT-Betriebsszenarien sowie deren Transformation., Entwicklung und Erstellung von Konzepten, idealerweise von IT-Landkarten auf Basis von EA-Frameworks., Eigenständige Bewertung von neuen und bestehenden Business Applications und Services., Strategische Beratung von Kunden sowie Durchführung von Workshops zur Erarbeitung einer IT-Architektur., Verantwortung für die Dokumentation im Rahmen des Service-Request-Fulfillments nach ISO 9001:2015 und ISO 27001., Implementierung agiler Methoden zur Beschleunigung der Produktbereitstellung sowie zur Verbindung isolierter Unternehmens- und Produktbereiche., Schnittstelle zum strategischen Portfolio- und Partnermanagement und Mitwirkung am Portfoliomanagement., Aktive Mitarbeit in den Beteiligten Genossenschaften der ekom21 (govdigital, VITAKO).