Planung, Umsetzung und Evaluation der Gesamtkommunikation im Transformationsprogramm sowie in Change-Projekten, Enge Zusammenarbeit mit internen Kommunikationskollegen, Programm- und Projektleitungen sowie Change Managern, Analyse und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für unterschiedliche Stakeholder, auch auf C-Level, Organisation und Moderation von Resonanz- und Arbeitsgruppen sowie Workshops, virtuellen und Live-Veranstaltungen, Entwicklung kreativer Kommunikationsformate in Text, Bild und Ton

Verantwortung für die Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Entra-Umgebungen, Sicherstellung von Support, Stabilität, Sicherheit und Effizienz der IT-Infrastruktur im Bereich Identity Services, Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting innerhalb der bereitgestellten Identity- und Access-Services, Analyse, Design und Implementierung von Hybrid-Identity- sowie Identity-Management-Lösungen, Technische Beratung und Unterstützung bei Herausforderungen rund um Identitäts- und Zugriffsverwaltung sowie bei der Einführung neuer Lösungen

Einführung und Mitgestaltung abteilungsübergreifender DevOps-Prozesse, Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb von Cloud-Portalen, API-Management, Orchestrierung und Message Bus, Aufbau einer Cloud Management Plattform zur zentralen Bereitstellung von Cloud-Diensten, insbesondere im Bereich API- und Workflow-Programmierung, Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um reibungslosen Software-Releases sicherzustellen, Überwachung, Logging und Performance-Tuning der Infrastruktur (z. B. mit Prometheus, Grafana)

Eigenverantwortliche Aufbereitung von Mitbestimmungsvorgängen sowie Präsentation und Dokumentation im Personalratsgremium, Management der Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats, Erstellung von Texten und Medien in Abstimmung mit dem Gremium, Entwicklung und Optimierung von Kommunikationsformaten, Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle sowie Auswertung von Kommunikationskennzahlen, Planung und Organisation von Versammlungen, Sitzungen, Schulungen und Arbeitstreffen sowie Koordination aller relevanten Termine, Pflege und Verwaltung von Dokumentations- und Ablagestrukturen einschließlich Rechteverwaltung in Systemen wie eAkte und SharePoint, Kommunikation mit externen Partnern, rechtskonforme Einladung von Ersatzmitgliedern sowie Überwachung von Fristen und offenen Punkten gemäß MBG S-H

Beratung interner Fachbereiche und externer Kund*innen zu allen Themen rund um Datenschutz, Implementierung von Datenschutzmaßnahmen in Kombination mit dem BSI-Grundschutz, Praktische Umsetzung des Standard-Datenschutz-Modells (SDM), Durchführung von Schwellwertanalysen und Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA), Organisation und Moderation von Workshops mit Fachabteilungen und Kund*innen

Planung, Installation und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und containerisierter Anwendungen (u. a. auf Basis von OpenShift und Docker), Verantwortung für Open-Source-Datenbanksysteme, Weiterentwicklung von Betriebsmodellen und Dokumentation sicherheitsrelevanter Prozesse, Konzeption und Präsentation technischer Lösungen inkl. Steuerung der Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, Analyse von Systemleistung, Verfügbarkeit und Sicherheit sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Betriebs, Mitwirkung an ITIL-basierten Prozessen, Migrationsprojekten und Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Herstellern

Sie konzipieren, planen und führen Organisationsentwicklungsprojekte eigenständig durch, womit Sie die (digitale) Transformation der Verwaltung aktiv vorantreiben., Gemeinsam mit den zuständigen Einheiten analysieren und bewerten Sie Verwaltungsstrukturen und -prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln fundierte Lösungsvorschläge für die Universitätsleitung. Ergebnisse erarbeiten und präsentieren Sie in Workshops, Gremien und weiteren Austauschformaten., Sie gestalten und begleiten Veränderungsvorhaben und steuern dabei Kommunikations- und Entscheidungsprozesse im engen Austausch mit den betroffenen Einheiten., Sie entwickeln in einem hochmotivierten Team ein strategisches Personalentwicklungskonzept mit besonderem Fokus auf der Rolle von Führungskräften und unterstützten aktiv bei der Umsetzung., Sie übernehmen zusätzliche konzeptionelle sowie organisatorische Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Unterstützung bei der Simulation und Analyse von Stör- und Unfallverläufen in Small Modular Reactors (SMR) mit dem Systemcode AC², Weiterentwicklung und Validierung von Simulationsmodellen für thermohydraulische Prozesse, Untersuchung von Wärmeübertragungsmechanismen und Anlaufströmungen, Auswertung und Dokumentation der Simulationsergebnisse, Mögliche Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen, Mögliches Projekt zur Erstellung eines Reaktorsimulators

research support, e.g. literature research and the development of (online) databases, editing and proofreading of manuscripts, support of public outreach (e.g. updating the project website, preparing flyers/posters), assistance in the organisation of project events (e.g. workshops)

Strategische Ansprechperson und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und tarifpolitisch relevanten Fragen, Führung und Entwicklung eines deutschlandweit verteilten Teams von People Business Partnern und People Spezialisten, Entwicklung und Umsetzung der People Business Partnering-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer Germany, Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Begleitung von Change-Management-, Kultur- und Transformationsprozessen, Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Steuerung der Themenfelder und Beitrag zur Transformation und nachhaltigen Weiterentwicklung des People-Bereichs von Holcim

Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst., Positiver Zugang zum Förderprogramm „TEACCH“., Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation., Enger Austausch mit den Angehörigen., Engagierter Einsatz für unsere Bewohner/innen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen., Kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team., Dienstzeiten im Tagdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.

Leitung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Verpflegung, Service, Hausreinigung und Wäscherei), Anleitung, Unterstützung und Koordination der Mitarbeitenden im hauswirtschaftlichen Team mit rund 30 Mitarbeitenden, Organisation und Führung des Teams, einschließlich Einsatzplanung und Dienstplangestaltung inkl. Organisation des Ausfallmanagements sowie Durchführung von regelmäßigen Besprechungen, Entgegennahme von Wünschen und Beschwerden der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Angehörigen und Einleitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Kundenzufriedenheit, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Hygiene- und Reinigungsstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsrichtlinien, Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Gestaltung von Arbeitsabläufen nach qualitativen, gesundheitsförderlichen und umweltverträglichen Gesichtspunkten, Erstellung, Pflege und Umsetzung von Hygienekonzepten, Reinigungs- und Desinfektionsplänen, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Konzepten, Planung von Veranstaltungen, z.B. Geburtstagsfeiern, Sommerfest, jahreszeitliche Feste und die Weihnachtsfeier

Sie halten der Geschäftsbereichsleitung „Stationäre Jugendhilfe“ organisatorisch den Rücken frei. Dazu gehören die eigenständige Koordination von Terminen, die Vor- und Nachbereitung von Meetings inklusive Protokollführung sowie die Bearbeitung der laufenden Korrespondenz., Im engen Austausch mit dem Sekretariat eines weiteren Geschäftsbereichs übernehmen Sie auch gegenseitige Vertretungen., Sie sorgen dafür, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren – sei es durch die Pflege von Listen und Auswertungen, das Berichtswesen oder die Überwachung von Fristen., Außerdem koordinieren Sie die Kommunikation mit den Einrichtungen im Geschäftsbereich sowie mit unserem Tochterunternehmen Paul-Gerhardt-Werk in Berlin und Cottbus., Reiseorganisation und -abrechnung, die Unterstützung bei Veranstaltungen und die Mitarbeit an kleineren Projekten erweitern Ihren Aufgabenbereich.

Validierung und Qualitätssicherung ausgewählter Luftmessdaten sowie Berechnung von Jahreskenngrößen, Erstellung und Pflege von Technischen Anweisungen im Rahmen des bestehenden Qualitätsmanagementsystems von Luftmessdaten, Dokumentation der Luftmessdaten im Internetauftritt der LUBW sowie Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts im Bereich Luft, dabei Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Umweltinformatik der LUBW sowie externen Dienstleistern, Auswertung, Bewertung und Darstellung von Luftmessdaten für Anfragen (z. B. Fachbehörden, Presse-, Bürgeranfragen), Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Landesämtern/-anstalten sowie dem Umweltbundesamt, Unterstützung der Nachbarreferate beim Betrieb der Messnetzzentrale Luft

Leitung des Bereichs Patientenkoordination (Fallmanagement, Kliniksozialarbeit und Pflegeüberleitung), Planung sowie Steuerung des Personaleinsatzes, Verantwortung für die Kennzahlen der Arbeitszeitkonten, Urlaubsplanung sowie Leistungsentwicklung, Mitverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele, Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation sowie Mitwirkung bei der Realisierung von Veränderungsprozessen, Kooperation mit klinikinternen und klinikexternen Schnittstellenpartnern

Patienten- und Besucherauskunft, Organisation des Empfangbereiches, Telefonmanagement inkl. Vermittlungstätigkeiten, Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Essensabfrage der Patienten und Patientinnen, Bestückung der Speisewägen mit Lebensmitteln, Vor- und Nacharbeiten im Küchenbereich

Eigenständige medizinische Versorgung und Betreuung unserer Patienteninnen und Patienten, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Behandlungsteams

Arbeit am Essenverteilband und Portionierung der Mahlzeiten, Unterstützung bei allen anfallenden Arbeiten in der Geschirr- und Topfspüle, Reinigung von Räumen und Gerätschaften, Hilfe bei der Lagerung und Kommissionierung der Lebensmittel

Einblicke in das diagnostische und therapeutische Vorgehen sowie in die Indikation und Gestaltung psychotherapeutischer Behandlungsverfahren., Kennenlernen des Klinikalltags in unserer Psychosomatischen Akutklinik und Integration in unser muliprofessionelles Behandlungsteam (inkl. Teambesprechungen, Supervisionen etc.)., Betreuung unter fachkundiger Anleitung von Patient:innenen von der Aufnahme, über die Diagnostik, Behandlung und Arztbriefschreibung bis hin zur Entlassung., Erlernen psychotherapeutische Basiskompetenzen im Einzel- und Gruppensetting und können diese unter Supervision im therapeutischen Arbeiten anwenden.