Anlassbezogene Besuche unserer Kitas, Begleitende, beratende und unterstützende Personalentwicklungsarbeit, Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen, Teilnahme und Begleitung von Gesprächen (z. B. Fürsorge- oder Entwicklungsgespräche) inkl. Ableitung und Kommunikation von Handlungsempfehlungen an unsere Standortführungen sowie Einrichtungsleitungen, Teilnahme an Teamsitzungen nach Bedarf und Anforderung durch Standortführung, Planung, Umsetzung und kontinuierliche Nachverfolgung aller Maßnahmen rund um Mitarbeiterjubiläen, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einarbeitungsseminaren, Gestaltung individueller Onboarding-Programme für neue Mitarbeitende, Umsetzung strukturierter Offboarding-Prozesse, Durchführung und Auswertung von Austrittsinterviews, Regelmäßige Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen, Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, Probezeitmonitoring in enger Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten, Unterstützung bei Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen – inklusive Auswertung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen