Gestalten der strategischen Ausrichtung der Musikschule, Entwicklung von Visionen zur Stärkung der musikalischen Bildung, Führung eines engagierten Teams, Verantwortung für das Budget und Einwerbung von Drittmitteln, Entwicklung moderner Unterrichtsprogramme, Koordination von Projekten und Förderung innovativer Bildungsinitiativen, Öffentlichkeitsarbeit und Kooperationen mit Schulen und Kulturpartnern

Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport, Gesamthaushalt der Abteilung Sport, Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung Sport, Zuwendungen nach den §§ 23, 44 Landeshaushaltsordnung (LHO) und § 15 Sportförderungsgesetz insbesondere an sportförderungswürdige Organisationen, Zuschüsse und Darlehen an Sportorganisationen im Rahmen des Vereinsinvestitionsprogramms, Zuwendung an die Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB) zur Förderung der Bundesligisten, Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts der Abteilung, Aufstellung der Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung, Einzelangelegenheiten des Haushalts- und Wirtschaftsplanes der Abteilung, Verwaltung der Zweckabgabe der DKLB-Stiftung, Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen, Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der finanziellen Förderung von Sportorganisationen, Angelegenheiten des Rechnungshofes (Federführung), Ansprechpartner für Velomax, Vertretung des/der Beauftragten für den Haushalt der Abteilung

Leitung der Abteilung Zentrale Steuerung, E-Government, Personalkommission des Senats

Sachbearbeitung im Bereich Personalwirtschaft und Organisation, Fachliche Leitung des Teams Personalwirtschaft und Organisation, Aufgaben im Bereich Registratur

Leitung des Referates Wohnungsbau und Infrastruktur mit 4 Mitarbeitenden

Leitung der Stabsstelle Landesinformationssicherheitsbeauftragte/r mit 5 Mitarbeitenden

Leitung der Gruppe „Digitalstrategien“ im Referat V A, Führung von vier Mitarbeitenden

Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes, Organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes, Personalverantwortung und Ausübung dienstrechtlicher Angelegenheiten, Personalplanung und Teamentwicklung, Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen, Verantwortung für fachliche und wirtschaftliche Prozesse der Leistungserbringung, Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Eingehen auf Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen, Vertretung von COMES in bezirklichen Gremien

Unterstützung, Beratung und Stärkung der Teamleitungen, Anleiten und Begleiten der Teamleitungen der Jugendarbeit bei der Konzeptarbeit und der Budget-Überwachung, Koordination der administrativen Aufgaben für die Förderanträge und Verwendungsnachweise unserer Angebote in der Jugendarbeit, Leitung des Teams Schulsozialarbeit/Schulclubs, Verantwortung für die Inhalte zusammen mit den Mitarbeitenden (Ziele, Konzepte, Evaluation / Statistik, Dokumentation …), Verantwortung für die Mitarbeitenden (Personalauswahl, Informationstransfer …), Vertretung der VILLA in Fachgremien, Zusammenarbeit mit Zuwendungs- und Auftraggebern, Weiterentwicklung und gegebenenfalls Ausbau des Arbeitsfeldes, Mitarbeit in der Bereichsleitendenversammlung, dem Leitungsgremium der VILLA

Direkte Mitarbeiter*innenführung und individuelle Personalentwicklung der Bereiche Anästhesie und OP., Bereichsbezogene Managementaufgaben unter Berücksichtigung der rechtlichen Bestimmungen, eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten sowie konstruktive Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und die Begleitung bei Veränderungsprozessen., Sicherstellung der direkten, pflegefachlichen, prozessorientierten Versorgung und Betreuung der Patient*innen sowie die Gewährleistung von kontinuierlicher Pflege- und Prozessqualität unter Berücksichtigung des Patient*innenwohls., Umsetzung von Ausbildungskonzepten und die Sicherstellung der kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und Berufsgruppen.

Lehre von Verarbeitungstechniken textiler Materialien im Rahmen künstlerischer Arbeiten, Vermittlung handwerklicher Grundlagen, Professionelle Begleitung experimenteller Prozesse, Materialkunde, Schnitt und Entwurf, Aktuelle Technologien, Individuelle Betreuung der Studierenden bei Projektarbeiten, Organisation der Nähwerkstatt inklusive Beschaffung und Verwaltung, Verantwortung für Maschinenpark und Sicherheitsmaßnahmen, Erstellung von Arbeitsabläufen, Kontaktpflege mit relevanter Industrie, Mithilfe bei repräsentativen Aufgaben

Verantwortung für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Baubetriebshof mit disziplinarischer und organisatorischer Leitung des Regiebetriebs mit Führungsverantwortung, Budget- und Ressourcenmanagement für alle Bereiche, Projekt- und Prozessmanagement, Gestaltung der Versorgungs- und Entsorgungskonzepte, Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs nach innen und nach außen incl. Konflikt- und Beschwerdemanagement, Risikomanagement incl. der übergeordneten Verantwortlichkeit bei Störungsstufen der Abwasseranlage, Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsanlagen

Konzeption und Durchführung von HerzCaspar-Fortbildungen für Buddies, Weiterentwicklung der Inhalte für die digitale Onboarding und Trainings-Plattform, Planung und Steuerung der Buddy-Patient:innen-Treffen, Fachliche und personelle Führung der Standort Koordinator:innen, Evaluation und Qualitätssicherung des Buddy-Programms, Absprachen mit Partner-Kliniken zur Sicherstellung der laufenden Buddy-Programme, Unterstützung bei Akquise und Aufbau neuer Klinik Kooperationen, Kontaktpflege mit Organisationen in der Gesundheitsbranche und Partner-Initiativen, Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Fundraising, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes bei der strategischen Weiterentwicklung des Vereins

Leitung der Notübernachtung „Marie“, Dienst- und Fachaufsicht für die festangestellten Mitarbeitenden und die Werkstudierenden sowie Übungsleiterinnen im Nachtdienst, Beratung, Begleitung und Betreuung der in Not geratenen Frauen, Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung, Mitwirkung in den Netzwerken der Wohnungslosenhilfe und Austausch mit den Fachbehörden, Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung

Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie des Rahmenkonzeptes von Kita Frankfurt mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 50 %, Führung und Steuerung des derzeit 15–köpfigen Teams in unserer Krippeneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 60 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt in Abwesenheit der Leitung, Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte, Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe, Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung, Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs

pädagogische und künstlerische Leitung der Musikschule, Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung, Planung und Organisation des Schul- und Unterrichtsbetriebs, Pflege und der Ausbau von Kontakten zu lokalen und regionalen Kultur- und Bildungspartnern, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Konzerten, Projekten und pädagogischen Konferenzen, Akquise von Sponsoring und Spenden sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation der Musikschule in der Öffentlichkeit und in Gremien, Führung und Entwicklung des Personals, Möglichkeit die Erteilung von Unterricht

Fachliche und disziplinarische Projektleitung, Datenprozessierung und -analytik, Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten, Produktion von Orthophotos, Punktwolken, Maschenmodellen und weiteren luftgestützten Produkte, Betreuung und Wartung der Luftbildtechnik, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Implementierung neuer Technologien und Methoden, Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes durch Marktanalysen und Identifikation neuer Einsatzmöglichkeiten

Leitung der Fachgruppe Musikschule mit bis zu 25 festangestellten, engagierten Lehrkräften und ca. 1.000 Schülerinnen und Schülern, Gesamtverantwortung für die inhaltliche Ausrichtung der Schule und deren Umsetzung, Planung und Durchführung von Schulkooperationen und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Musikschule, Planung und Organisation des laufenden Unterrichts sowie des Schulbetriebes, Bewirtschaftung und Überwachung des Budgets, Eine Lehrtätigkeit in den Bereichen Holz-, Blechbläser, Streich- oder Tasteninstrumente von 10 % bis zu 30 % wird angestrebt

Funktion mit Verantwortungsaufgabe für anspruchsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungscharakter im Leitungsteam der Pflegedirektion, Personal- und Budgetverantwortung für unsere Station, Mitglied des mittleren Managements unseres Fachkrankenhauses

Förderung des multidisziplinären u. organisationsübergreifenden Handelns aller Mitarbeitenden, Sicherstellung einer kollegialen Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der jeweiligen Bereiche, Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Aktive Beteiligung an der Qualitätssicherung, Mitgestaltung von Zertifizierungsprozessen, Ansprechpartner*in für alle Berufsgruppen des Hauses