personelle und fachliche Führung des Teams der Zentralpforte mit 11 Mitarbeitenden nach unseren Leitlinien, Organisation und Koordination des Pforten- und Sicherheitsdienstes einschließlich der Dienstplanung im 24/7 Betrieb, Sicherstellung der fachgerechten Aufgabenwahrnehmung und Einhaltung der (Sicherheits-) Standards, Gewährleistung der technisch/organisatorischen Funktionalität der Zentralpforte sowie deren kontinuierliche Anpassung, kooperative Zusammenarbeit mit den sonstigen Funktionsbereichen der Klinik, Mitarbeit im Wechselschichtdienst der Zentralpforte und Wahrnehmung aller dort anfallenden Tätigkeiten

Fachliche Führung der Arbeitsgruppe G3.4: Schließtechnik von bis zu 9 Beschäftigten mit der Koordination und operativen Personaleinsatzplanung sowie der Arbeitsverteilung, Terminplanung und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, Technische Betreuung und Überwachung der universitätseigenen Schließtechnik einschließlich Störungsmanagement und technischer Abstimmung mit internen und externen Stellen, Eigenverantwortliche Organisation und Überwachung von Inspektionen, Wartungen, regelmäßigen Prüfungen sowie der Instandhaltungsarbeiten an den betreuten Anlagen unter Beachtung der einschlägigen technischen Vorschriften und gesetzlichen Vorgaben, Betreuung der Zutrittskontrollsysteme im Rahmen vorgegebener Konzepte, einschließlich technischer Planung, Entwurfs- und Leitungsplanung sowie Koordination der Umsetzung bei Neu- und Umbaumaßnahmen, Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Gebäudemanagement, Brandschutz) zur Sicherstellung eines rechts- und betriebssicheren Anlagenbetriebs

Übernahme der stellvertretenden Leitung und Steuerung der Tagespflege nach fachlichen, personal- und betriebswirtschaftlichen Kriterien., Personalauswahl, -führung und -steuerung., Sicherstellung der Pflege auf dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben., Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen., Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.

Gestaltung des Alltags mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, Durchführung von Tagesgestaltung mit Alltagsaktivitäten wie Zeitung lesen, Handarbeiten, basteln, Tätigkeiten aus dem Haushalt, Aufenthalt im Freien, Durchführung von geplanten zusätzlichen Betreuungsangeboten als Gruppen- oder Einzelangebote, ausgerichtet auf die Bewohnerbedarfe und -wünsche unter Berücksichtigung der Maßnahmenplanung, Einbeziehung von Angehörigen in das Alltagsleben; Unterstützung und Anleitung in der Begegnung mit den Bewohnern*innen, Begleitung von Bewohner*innen mit eingeschränkter Alltagskompetenz zu externen Terminen, Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von jahreszeitlichen Festen, Unterstützung der Bewohner*innen, Informationen über Angebote zur Kenntnis zu nehmen und daran teilzunehmen, Durchführung der Dokumentation der Betreuung gemäß Vorgaben, Verantwortung für die individuelle Maßnahmenplanung und -evaluation

Leitung und Koordination des Bahnhofsmissionsteams, Gewinnung, Beratung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Erstberatung und ggf. Weitervermittlung von hilfesuchenden Besuchern der Bahnhofsmission, Konzeptionelle Planung und Umsetzung von Projekten, Akquise von Spendern und Unterstützern, Zusammenarbeit mit allen Partnern im Umfeld der Bahnhofsmission, Öffentlichkeitsarbeit

Verständnisvolle und professionelle Begleitung und Versorgung unserer Nutzer:innen, Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte, die auf ein selbstbestimmtes Leben der Nutzer:innen und auf einen erfüllten Lebensabend abzielen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse, sowie kontinuierlicher Dialog und enge Abstimmung mit dem Team, Dienstplanung/ Personaleinsatzplanung in der Tagesförderstätte, Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen, Organisation der Aufnahme Leistungsberechtigter

Entwurf eines Beschäftigungsplanes für die BewohnerInnen, Planung von Freizeitangeboten, Ausflügen und kulturellen Angeboten, auch unter Einbeziehung von externen Anbietern, Vorbereitung hausinterner Feste und Aktivitäten, Besuch von Veranstaltungen mit den BewohnerInnen, Unterstützung beim Erstellen der Anamnese und Biografie der BewohnerInnen, Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im Bereich der pflegerisch sozialen Betreuung, Systematische Beobachtung und Dokumentation der Ergebnisse der Beschäftigungsangebote

Gestaltung eines schönen Lebensortes für Kinder, Liebevolle Versorgung von Kindern, Einbringen von Lebenserfahrung, Beteiligung von Kindern an der Planung und Gestaltung ihres Lebens

Leitung des gärtnerischen Betriebs der LVR-Klinik Langenfeld (42 Hektar große parkähnliche Anlage mit großem Baumbestand), Planung und Umsetzung von Pflanzen- und Pflegemaßnahmen gemeinsam mit dem Team, Verantwortung für den Maschinenpark der Gärtnerei, Führung eines kleinen Teams und Zusammenarbeit mit Fachfirmen, Mitwirkung bei der Planung von Außenanlagen an den Gebäuden

Sie führen die Station gemeinsam mit der pflegerischen Bereichsleitung fachlich und organisatorisch, Sie sichern eine professionelle, traumasensible Pflege und leben die DBT-Prinzipien im Alltag vor, Sie geben dem Team fachliche Orientierung, begleiten Mitarbeitende im Alltag und fördern deren Entwicklung, Sie wirken aktiv an Personalgewinnung, Einarbeitung und Teamentwicklung mit, Sie steuern und entwickeln pflegetherapeutische Konzepte und Gruppenangebote weiter, Sie sorgen für klare, verlässliche Strukturen und eine wertschätzende Zusammenarbeit, Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und geben Sicherheit, Sie vertreten die Station professionell nach innen und außen

Leitung des Bereichs gemeinsam mit der Stationsleitung, Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit den Kolleg:innen der Pflegedirektion, Personalführung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Organisation und Gestaltung von patientenorientierten und professionellen Versorgungsprozessen, Pflegefachliche Weiterentwicklung der stationären Versorgung ausgerichtet an den Expertenstandards in kollegialer Zusammenarbeit mit den pflegerischen Stationsleitungen, Die Teilnahme am Hintergrunddienst der Pflegedirektion

Koordination und Organisation des Gesamtablaufs der OGS, Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeiter der OGS, Verantwortung für die Weiterentwicklung des päd. Konzeptes und der Qualitätssicherung in der OGS, Leitung einer OGS Gruppe, Hausaufgabenbetreuung / Lernzeit, Außerschulische/freizeitpädagogische Angebote für Schüler*innen (Sportangebote, kreativ/musische Angebote, Medienangebote, Genderangebote), Förderangebote, Ansprechpartner*in für Trägerin, Eltern, Lehrer*innen, Schulleitung und Kooperationspartner*innen, Öffentlichkeitsarbeit

Organisation und Verwaltung des laufenden Tagesgeschäfts und Unterstützung des Abteilungsleiters, Unterstützung bei Angebotseinholung und Verwaltung des Auftragswesens, Personaladministration der Abteilung inklusive der Dokumentation der Personaleinsatzplanung (Bereitschaftsplan, etc.), Verwaltung des Fuhrpark- und Versicherungsmanagements inkl. Leasingverträge, Verwaltung des Parkhaus- und Infrastrukturmanagements

Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsstelle, Steuerung und Weiterentwicklung landesweiter Fachprozesse im Bereich Frühförderung, Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung, Beratung von Trägern, Einrichtungen und Fachkräften, Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, Arbeitsgruppen und Gremien, Vertretung der Arbeitsstelle auf politischer Landesebene und gegenüber Kooperationspartnern, Mitarbeit an fachpolitischen Stellungnahmen und Empfehlungen, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Feld der Frühförderung und Frühen Hilfen, Netzwerkarbeit auf Landes- und Bundesebene

Organisation und Koordination interner sowie externer Angebote und Projekte im Ganztag, Pädagogische Begleitung der Schüler:innen im Alltag, Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Schule, Ansprechpartner:in für Eltern, Lehrkräfte, Schulleitung und Kooperationspartner, Personalführung und -einsatzplanung, Administrative Tätigkeiten und Dokumentation, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes, Teilnahme an internen Arbeitskreisen, Vernetzung mit Akteuren im Quartier, Verantwortung für Qualitätsentwicklung und pädagogische Standards

Gemeinsam mit der Leitung des Betriebskindergartens und dem Team entwickeln Sie unser pädagogisches Konzept auf Grundlage des BayBEP weiter und bringen dabei eigene Ideen ein – auch über das bestehende Betreuungsangebot hinaus (z. B. Randzeitenbetreuung, neue Kooperationen)., In den Gruppen wirken Sie pädagogisch mit, bringen Ihre Expertise in den Alltag ein und behalten dabei stets das Gesamte im Blick., Der geplante Aus- und Umbau unserer Kita wird von Ihnen aktiv begleitet: Als organisatorische Schnittstelle zur Bauleitung, bei der Überarbeitung des pädagogischen Konzepts auf die neue Kinderzahl, in der Raumgestaltung sowie in der begleitenden Kommunikation., Sie stehen dem Team bei fachlichen Fragen beratend zur Seite und gestalten zusammen mit der Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen., Darüber hinaus übernehmen Sie die regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und führen Elterngespräche professionell und vertrauensvoll.

Arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's, Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern, Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter, Wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen, Gelebte Partizipation, Zusammenarbeit im Team

Mitverantwortung für einen patientenorientierten Ablauf auf der Station, Umsetzung der aktivierend therapeutischen Pflege in der Geriatrie, Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, Enge Zusammenarbeit mit Stations- und Abteilungsleitung

Leitung des Betreuenden Sozialen Dienstes, Personalführung und effiziente Wochen-, Monats- und Jahresplanungen, Sicherstellung der Durchführung der Tätigkeiten entsprechend des Konzeptes für soziale Betreuung, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Berufsgruppen in der stationären Altenhilfe, Unterstützung der Bewohner dabei ihre Lebenssituation im Pflegeheim zu bewältigen, das eigene Wohlbefinden zu fördern, sowie eigene Wünsche und Bedürfnisse weiter zu entwickeln und zu gestalten, Sicherstellung der Durchführung der Gruppen- und Einzelangeboten unter Berücksichtigung der jeweiligen Fähigkeiten unserer Bewohner, Qualitätssicherung und Leitung der digitalen Dokumentation in den Bewohnerakten, Koordination von Veranstaltungen, Kulturangeboten und Events, Öffentlichkeits- und Gemeindewesensarbeit, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Küchenleitung

Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption, Übernahme von Teilverantwortung in der Team- und Ablaufkoordination, Einbringung deiner individuellen Stärken in die tägliche Arbeit, Umsetzung unseres ganzheitlichen Ansatzes zur Begleitung und Förderung der Kinder, Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Elementarbereich, Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und Angebote, Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen