Pflegen, Anpassen und Entwickeln der eingesetzten Module in den Bereichen der Personaladministration, der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft der Software SAP, Analyse und Priorisierung von bereitgestellten Korrekturen und Weiterentwicklungen der Software SAP, Testen der Auswirkungen auf das hausinterne System hinsichtlich der Einhaltung der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften, Freigabe und Initiierung von Programmänderungseinspielungen, Analyse von fehlerhaften Ergebnissen der Entgeltabrechnung und des Meldewesens sowie deren Ursachenanalyse und Fehlerbereinigung, Anleiten und Betreuen der Kollegen (m/w/d) aus dem Team Personalservice zur Handhabung von SAP im Einzeltraining oder im Rahmen eines Workshops, Überwachung der korrekten Dateneingabe in SAP HR/PA/PY/PT, Verantwortlichkeit für Massendatenänderungen mittels LSMW-Tool oder PA70, Einhaltung von Datenschutz und Datensicherheit mit Fokus auf personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der DSGVO, Erstellen, Versenden und Verarbeiten von Meldungen und Rückmeldungen mittels SAP an die/von den Meldungsempfängern, Erstellen von Bescheinigungen in Arbeitgeberfunktion, Durchführung der Reisekostenabrechnung