Begleitung, Koordination und Leitung von Projekten, Erarbeiten von Konzepten zur Weiterentwicklung des ZI (z.B. Prozessoptimierungen, Etablierung neuer Behandlungsangebote, Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben, Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit etc.), Durchführen von betriebswirtschaftlichen Analysen als Grundlage für Vorstandsentscheidungen, Koordination, Vor- und Nachbereitung der ZI-Gremien (u.a. Aufsichtsrat, Vorstand etc.), Kommunikation mit Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Ministerien, Repräsentation des Vorstandsbereichs nach innen und außen

Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Geschäftsbereichs, Verantwortung für die Steuerung des Qualitätsmanagementsystems des Geschäftsbereichs sowie eines Standortes, Steuerung der Kommunikation, der Außendarstellung und der Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien für den Geschäftsbereich unter Beachtung der gesetzlichen und unternehmensspezifischen Datenschutzvorgaben, Teamführung von zwei Teilzeitkräften der Öffentlichkeitsarbeit, Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter

Aufbau und Weiterentwicklung des Projektes am Standort Hoyerswerda, Planung, Organisation und Umsetzung von Angeboten für Jugendliche, Austausch mit Projektreferenten und der zentralen Fachkoordination, Lokale Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Arbeitsfeld und mit anderen Diensten der Malteser, Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und Akteuren der offenen Jugendarbeit, Kontaktaufbau zu Jugendlichen sowie Information von Angehörigen, Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung der Ehrenamtlichen, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Projektes

Aktive Mitwirkung an Projekten im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. Digitalisierung, Verbesserung von laufenden Prozessen und Reporting., Neben der Projektarbeit unterstützen sie auch im Tagesgeschäft, u.a. bei der Erstellung von Monatsabschlüssen und laufenden Bilanzierungsthemen., Vertretung von Teammitgliedern bei Bedarf

Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung des Finanzrisiko - und Treasury Managements, Eigenständige Erstellung des jährlichen Haushaltsplans sowie der Jahresrechnung, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen, Betreuung und Weiterentwicklung der Schnittstellen sowie des Anforderungsmanagement für das ERP- / CRM

Weiterentwicklung und Umsetzung einer klaren Kommunikationsstrategie, Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zwecke, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Repräsentation des Unternehmens bei öffentlichen Anlässen, Verantwortung für die interne Kommunikation und die zielgerichtete Informationsweitergabe an Mitarbeitende, einschließlich der Krisenkommunikation, Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation des Unternehmensverbundes esn zur Steuerung der externen Kommunikation der Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH, mit dem Fokus auf Angehörigenkommunikation, Stakeholdermanagement, Pflege der CSR-Partnerschaften sowie Social Media und Online-Präsenz

Eigenständige Betreuung von energiepolitischen Themenbereichen (z. B. Wasserstoff oder Strommarktdesign) und Erarbeitung bzw. Vertretung von politischen Forderungen und Strategien u.a. in Form von Stellungnahmen und Präsentationen., Verfolgung aktueller Entwicklungen in der Energiepolitik und zur Energiewende und Entdeckung von Chancen für energiepolitische Kampagnen., Repräsentation von Green Planet Energy sowie deren Tochtergesellschaften im öffentlichen Raum und Einbringung der politischen Position in diversen Diskursen und Verhandlungen., Stärkung des Netzwerks in die Politik (z. B. zu Verbänden, innerhalb der Energiebranche und zu Umweltorganisationen) und aktive Gestaltung einer strukturierten, zielorientierten und freundlichen Gesprächskultur.

Entwicklung von Maßnahmen, z.B. Schutzkonzepten, in den Themenfeldern Prävention, Intervention und Aufarbeitung im Kinderschutz und Schutz vor interpersonaler Gewalt, Beratung und Begleitung von Verbänden und Vereinen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Safe Sport, Fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen Kinderschutz und interpersonale Gewalt, Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und Behörden, um eine umfassende Unterstützung und Intervention zu gewährleisten, Betreuung von Betroffenen (z. B. als Ansprechperson)

Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur bedarfsorientierten Unterstützung von Promovierenden, Weiterentwicklung und Koordination des Qualifizierungs- und Promotionsprogramms, Beratung von Promovierenden und Promotionsinteressierten entlang des gesamten Promotionsprozesses, Betreuung und Koordination des zentralen Doktorand*innenkonvents inkl. Gremienarbeit, Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit

Konzeption und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems sowie von Prozessen, Ordnungen und Verfahren im Promotionswesen, Ganzheitliche Betreuung des Promotionsgeschehens einschließlich Beratung der Mitgliedshochschulen in organisatorischen und verfahrensbezogenen Fragen, Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Gremiensitzungen inkl. rechtssicherer Wahlverfahren, Anforderungsmanagement und fachliche Koordination der Weiterentwicklung des IT-Systems zur Promovierendenverwaltung, Vertretung der Geschäftsführerin in Abwesenheit

Unterstützung bei Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Forschungs-, Entwicklungs-, Kooperations- und Geheimhaltungsverträgen sowie vorvertraglichen Dokumenten (LOI, MOU), Koordination zwischen Forschung, Administration und externen Partner, Schnittstelle zu externen Experten (bspw. Rechts- und Steuerkanzleien), Pflege von Vertragsdokumentationen und Prozessen sowie Monitoring von Vertragslaufzeiten, Fristen, Meilensteinen und Berichtspflichten, Betreuung des gesamten Prozesses von Erfindungsmeldungen über Patentanmeldungen bis hin zur IP-Verwertung inkl. Monitoring von IP-Rechten (Patente, Lizenzen, Marken), Koordination mit Patentstellen, externen Patentkanzleien, Transferpartnern und Forschenden, Schnittstellenmanagement zwischen Forschung, Verwaltung, externen Partnern, Unterstützung im Bereich Datenschutz, Unterstützung im Bereich Compliance, Unterstützung im Team Drittmittelmanagement und Projektabwicklung

Strategische und operative Mitwirkung an der Umsetzung curricularer Transformationsprozesse zur Weiterentwicklung zukunftsorientierter Studien- und Qualifikationsangebote der Hochschule, insbesondere durch:, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer und flexibler Studienformate unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Trends der Hochschul- und Curriculumsentwicklung (z.B. lebenslanges Lernen, Mobilität und Durchlässigkeit, Diversität);, Aufbau eines hochschulweiten Micro-Credential-Systems (inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation) mit Schnittstellen zu bestehenden Studiengängen und Weiterbildungsangeboten (inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation);, Curriculumsentwicklung und -beratung, insbesondere bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie deren Anpassung an gesellschaftliche, bildungspolitische und arbeitsmarktbezogene Anforderungen, insbesondere im Zuge der Umstellung auf Systemakkreditierung;, Mitwirkung im Satzungs- und Ordnungsmanagement im Bereich Studium und Lehre, u. a. Erstellung rechtlicher Vorgaben sowie Begleitung hochschulinterner Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse;, Weiterentwicklung von Verfahren und Erstellung von Leitlinien zur Anerkennung und Anrechnung von Studien- und Prüfungsleistungen, auch unter Berücksichtigung non-formaler und informeller Lernergebnisse;

selbständige Durchführung der Seminarwochen und Einzeltage, Begleitung des Bewerbungsverfahrens, Beratung von Freiwilligen und Einsatzstellen, Verwaltung von Finanzen und Fördermitteln, verwaltungstechnische Abwicklung des Dienstes, Pflege der Datenbank, Teilnahme an vereinsinternen und -externen Gremien, unterstützende Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Interne*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen sowie Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen von Lösungsmöglichkeiten, Unterstützung bei rechtlicher Bewertung und Durchführung sowie Einschätzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, sowie das Pflegen einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Gremien, Beraten, Erstellen und Aktualisieren von Mustern für Arbeitsverträge und sonstigen Schriftverkehr mit rechtssicheren Formulierungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von personalwirtschaftlichen Grundlagen, Beobachtung, Bewertung und Implementierung gesetzlicher Änderungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz, Vertretung bei gerichtlichen Verfahren, Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen und Fachinputs für unsere Führungskräfte, Zentrale Ansprechstelle für den Konzernbetriebsrat, Begleitung und Führung von Verhandlungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Ambulanten Suchthilfe in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Abteilungsleitung, Koordination, Betreuung und Schulung der Suchtselbsthilfe, Organisation und Dokumentation von Gremien und Seminaren, Mitarbeit bei Programmevaluationen, Berichtswesen und Statistiken, Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit

Fachlich-konzeptionelle & organisatorische Leitung von Projekten und Initiativen zur Förderung von Fußverkehrs-Infrastruktur, von lebendigen und verkehrsberuhigten Ortsmitten in Baden-Württemberg, Entwicklung und Umsetzung von Leitprojekten, mit besonderem Fokus auf der Beratungsstelle Ortsmitten, Stärkung der Zusammenarbeit mit beteiligten Akteuren im Land, fachliche Beratung und Vernetzung, aktive Mitwirkung beim Strukturaufbau

Interne*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen sowie Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen von Lösungsmöglichkeiten, Unterstützung bei rechtlicher Bewertung und Durchführung sowie Einschätzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, sowie das Pflegen einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Gremien, Beraten, Erstellen und Aktualisieren von Mustern für Arbeitsverträge und sonstigen Schriftverkehr mit rechtssicheren Formulierungen sowie Mitwirkung an der Erstellung von personalwirtschaftlichen Grundlagen, Beobachtung, Bewertung und Implementierung gesetzlicher Änderungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz, Vertretung bei gerichtlichen Verfahren, Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen und Fachinputs für unsere Führungskräfte, Zentrale Ansprechstelle für den Konzernbetriebsrat, Begleitung und Führung von Verhandlungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Unterstützung der Vorsitzenden der Geschäftsführung in fachlichen, strategischen und organisatorischen Fragen, Organisation und Priorisierung der Abwicklung von Aufgaben, die an die Geschäftsführung herangetragen werden, Analyse und Bewertung komplexer technischer, wissenschaftlicher und politischer Sachverhalte, Vorbereitung von Vorträgen, Briefings, Entscheidungs- sowie Informationsvorlagen, Begleitung von Gesprächen, Sitzungen und öffentlichen Terminen, Vorbereitung und Nachbereitung sowie Ableitung von Handlungsmaßnahmen, Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Ministerien, Behörden und externen Stakeholdern, Eigenständige Übernahme von Sonderprojekten und konzeptionellen Aufgabenstellungen von hoher strategischer Relevanz, Unterstützung des Geschäftsführungsbüros bei der internationalen Gremienarbeit (interne Prozesse, bilaterale Partnerschaften, multilaterale Kooperationen), Aufgabenübernahme von Kolleg*innen bei Bedarf

Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren, Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung sowie der Fachreferate bei der Beantwortung von Grundsatzfragen im Pflanzenschutzrecht und angrenzenden Rechtsgebieten, selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in Zulassungs- und Genehmigungsverfahren für Pflanzenschutzmittel nach dem Pflanzenschutzgesetz und der Verordnung (EG) Nr. 1107/2009, Unterstützung und Beratung des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat in Fragen des nationalen und europäischen Pflanzenschutzrechts, Mitarbeit an nationalen Gesetzes- und Verordnungsentwürfen sowie an Stellungnahmen im Rahmen von Vertragsverletzungsverfahren oder Beschwerdeverfahren

Bindeglied zwischen Netzbetreiber und Bundesnetzagentur sein, Unterstützung in Arbeitsgruppen und Konzernprojekten zur Transformation der Energieinfrastruktur, Jährliche Ermittlung der Netzentgelte zur Sicherung der wirtschaftlichen Grundlage des Unternehmens, Fachexpertise für Controlling und Regulierung, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für mehr Effizienz beim Netzbetrieb, Unterstützung bei Wasserstoffprojekten und der Transformation der Netzinfrastruktur, Begleitung zukunftsweisender städtischer Konzernprojekte, Zuständigkeit für die anstehende Kostenprüfung, Überblick über Änderungen im Marktumfeld und der Rahmenbedingungen