Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, Leitung des administrativen Betriebs und die operative Steuerung unserer Geschäftsstelle, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität, Effizienz und Prozessen innerhalb der Geschäftsstelle, Schnittstelle zwischen Geschäftsstelle und Vorstand, Betreuung unserer Mitglieder, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dem Geschäftsstellenteam, Repräsentation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit: Vertretung der LKSF bei Kooperationspartnern, politischen Akteuren und der Öffentlichkeit

Grundpflegerische Maßnahmen nach den individuellen Bedürfnissen der Personen, Sicherstellung der behandlungspflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung, Sorgfältige, lückenlose Dokumentation aller Pflege- und Behandlungsaufgaben, Sicherstellung der Qualität durch Umsetzung der Pflegestandards und Aktualisierung der Pflegeprozesse, Durchführung von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen, Beratung von Angehörigen und pflegebedürftigen Personen, Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie weiteren Fachpersonen, die an der Pflege beteiligt sind

Individuelle sozialpädagogische Betreuung schwerbehinderter Mitarbeitender sowie Entwicklung und Umsetzung passender Unterstützungs- und Förderangebote., Gestaltung eines inklusiven Arbeitsumfelds durch Sensibilisierung des Teams, Begleitung bei der beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Zielüberprüfung., Kooperation mit externen sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden., Mitarbeit bei der Organisation des Betriebsablaufs im Kaufhaus und Café in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung., Führung und Entwicklung des Teams durch Einsatzplanung, Motivation, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur., Verantwortung für Qualität, Prozesse und Finanzen, inklusive Überwachung von Arbeitsabläufen, Einhaltung von Standards sowie Unterstützung bei Kassen- und Lagerkontrollen.

Reha-Kunden*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben begleiten, Reha-Kunden*innen unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden, Selbstbestimmung der Reha-Kunden*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund stellen, Stabile Beziehungsarbeit, individuelle Begleitung und innovative Teilhabeplanung leben, Teil eines bunten Teams sein, gemeinsam lachen und Hand in Hand arbeiten, Wissen und Humor an Auszubildende weitergeben

Fachliche Beratung, Begleitung und Betreuung von Patientinnen mit Brustkrebserkrankungen in allen Phasen der Behandlung, Aufklärung zu Diagnose, Therapien und Nebenwirkungen sowie Anleitung im Umgang mit Hilfsmitteln, Psychosoziale Unterstützung von Patientinnen und deren Angehörigen, Organisation und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (Ärzt:innen, Pflege, Psychoonkologie, Sozialdienst, Physiotherapie etc.), Mitwirkung bei Tumorkonferenzen und Qualitätssicherungsmaßnahmen, Mitarbeit bei Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präventionsangeboten, Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der Zertifizierung

Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, Pädagogische Arbeit, Erstellung von Konzepten, Vorbereitung von Materialien, Austausch mit Kollegen, Gemeinsame Planung von Angeboten

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Assistenz unserer Bewohner im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen

Begleitung von Kindern in kleinen Gruppen durch den Alltag, Förderung der Kinder, Zusammenarbeit mit Eltern, Partnerschaftliche Abstimmung im Team

Entwicklung individueller Förderpläne im interdisziplinären Team, Austausch mit Kollegen und Einbringen eigener Ideen, Förderung von Sprache und Kommunikation in allen Facetten

Mitarbeit bei der Betreuung und Förderung von Kindern mit geistiger und mehrfacher Behinderung in der Tagesstätte, Mitarbeit bei der Planung und Durchführung den pädagogischen Gruppenaktivitäten und Einzelförderung, Teilnahme an Teambesprechungen, Elternabenden, etc., Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten

Betreuung und Verwaltung von neuen und bestehenden Mitgliedern und Förderern einschließlich Stiftungen, Unternehmen und öffentlichen Geldgebern, Konzeptentwicklung und strategische Weiterentwicklung, Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Spender*innen und Fördermitgliedern, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Fundraising-Maßnahmen, Kampagnen und Events, Konzeption und Umsetzung von Informations- und Werbematerialien, Optional: Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Teams in diesem Bereich

Mitarbeit bei Begleitung und Unterstützung der Bewohner (m/w/d) in allen lebenspraktischen, sozialen und pflegerischen Belangen, Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen in einem Team

Pädagogischer Gruppendienst in der Außenwohngruppe für Menschen mit Behinderung, Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Schicht- und Wechseldienst, Koordination von Alltagsgestaltung, Freizeitaktivitäten, Gesundheitsfürsorge, Pflege und Dokumentation, Unterstützung und Mitwirkung in täglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Pädagogischer Gruppendienst in der Außenwohngruppe für Menschen mit Behinderung, Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Schicht- und Wechseldienst, Koordination von Alltagsgestaltung, Freizeitaktivitäten, Gesundheitsfürsorge, Pflege und Dokumentation, Unterstützung und Mitwirkung in täglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Pädagogischer Gruppendienst im Wohnhaus Ravensburg für Menschen mit Behinderung, Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Schicht- und Wechseldienst, Koordination von Alltagsgestaltung, Freizeitaktivitäten, Gesundheitsfürsorge, Pflege und Dokumentation, Unterstützung und Mitwirkung in täglichen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten zur Mittagszeit, Zubereitung von Mahlzeiten, Aufräumen der Küche, Assistenz zur Nahrungsaufnahme von Menschen mit Behinderung

Sozialpädagogische Betreuung der Gäste im Tagestreff, Beziehungsarbeit auf Augenhöhe als Vertrauensgrundlage gegenüber den Klient*innen, Bedarfsorientierte Beratung bei verschiedenen Problemlagen, Prävention, Krisenintervention und Deeskalation, Statistische Erfassungen, Sozialraumorientierte Arbeit durch die Teilnahme an Gremien und Kooperationen mit anderen Trägern, Aktive Netzwerkpflege und -erweiterung um weitere Kooperationspartner, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Vergütung, Performance Management und Organisationsänderungen, Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsthemen im Betreuungsbereich und führen Workshops und Moderationen durch, Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement, die Vertragsverhandlung und -unterzeichnung bis zum Onboarding, Leitung und/oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten, Stärkung strategische HR-Initiativen, Kreieren und begleiten Maßnahmen zur Steigerung der Personalgewinnung und -bindung (z.B. Employer Branding, Active Sourcing, Messen, etc.)

Anweisung und Kontierung von Rechnungen gegenüber Kommunen sowie Dritten, inkl. Abrechnungen und Zuordnung von Freelancerleistungen, Kontrolle der Projektleiter:innen im Projektcontrolling bei Eingabe und Pflege der Daten in Prevero, Wahrnehmung von Assistenzaufgaben, z. B. Terminkoordination für die Führungskraft und das übergeordnete Projektmanagement, Vorbereitung und Nachbereitung von Teamsitzungen inkl. Protokollführung Begleitung von projektbezogenen Veranstaltungen, Erstellen von Präsentationen sowie Recherchen nach Vorgaben