Konzeption für die Umsetzung der operativen Verfahrensabläufe in der Personalverwaltung, z. B. für die Personalkostenhochrechnung oder die Berechnung von Lohnsteuer/Sozialversicherungsabzügen, Auswertung rechtlicher Änderungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Implementierung in die laufende Personalsachbearbeitung, Spitzensachbearbeitung in der Personalverwaltung, u. a. jährliche Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan der SEF, unterjährige Prüfungen von Gehaltsbestandteilen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzügen sowie Grundlagensachbearbeitung für die Beschäftigungen außerhalb des Stellenplans, Konzeption und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei der SEF einschließlich Führung der BEM-Gespräche, Mitwirkung bei der organisatorischen Schichtplangestaltung sowie Erstellen von betriebsinternen Anleitungen für die Führung der Leistungsaufzeichnungen, Durchführung statistischer Auswertungen für das Berichtswesen und Kontaktperson zu Wirtschaftsprüfer:innen, Innenprüfer:innen, Ämtern, Behörden, Verfahrensbeteiligten, Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung, Stellvertretung der Sachgebietsleitung