Aktive Verantwortung für die Aufsicht der Kinder übernehmen, Beitrag zur Umsetzung des Schutzauftrags leisten und aufmerksam auf das Wohl jedes einzelnen Kindes achten, Gemeinsam mit der Gruppenleitung den pädagogischen Alltag gestalten – von der Vorbereitung über die Durchführung bis hin zur Reflexion, Den Tagesplan engagiert und zuverlässig umsetzen und dabei Kreativität einbringen

Berichtskritik von Prüfungsberichten und dazugehöriger interner Dokumentation (insbesondere Plausibilitätskontrollen, redaktionelle Überarbeitung), Erstellung und Validierung des Berichtswesens für Vorstand und Qualitätskommission, Unterstützung der Geschäftsführung des Vorstandes (incl. Protokollführung und Sitzungsorganisation im Gremieninformationsportal), Organisation von Veranstaltungen der Rechnungsprüfungsstelle (insbesondere der Fort- und Weiterbildung), Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS), Unterstützung bei der Erstellung des Handbuches für Prüfende, Vorbereitung/Erstellung von Präsentationen der Leitung, Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit landeskirchlichen Einrichtungen, kirchlichen Mandanten und Lieferanten, Unterstützung bei Reise-Abrechnungen, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Fakturen an Mandanten

Leitung der Notübernachtung „Marie“, Dienst- und Fachaufsicht für die festangestellten Mitarbeitenden und die Werkstudierenden sowie Übungsleiterinnen im Nachtdienst, Beratung, Begleitung und Betreuung der in Not geratenen Frauen, Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung, Mitwirkung in den Netzwerken der Wohnungslosenhilfe und Austausch mit den Fachbehörden, Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung

Planmäßige und anlassbezogene Prüfungen sowie Beratungen durchzuführen., Prüfung und Beratung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesen und der Corporate Governance oder im Bereich Personalwesen insbesondere bei Einrichtungen und Rechtsträgern der Caritas, Mitwirkung an der Qualitätssicherung und der Verbesserung der Prüfmethoden

Schwerpunktmäßig gruppentherapeutische Behandlungen in der Psychosomatik u.a. Körperpsychotherapie, Motorisch-funktionelle Behandlungen in Einzel- und Gruppentherapie, ADL Training, Hilfsmittelberatung, Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Therapeuten zur ganzheitlichen Patientenbetreuung, Thematisch ergänzende Vortragstätigkeit

alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder, Eigenverantwortliches Planung spannender Spiel-und Bildungsangeboten, Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgespräche, Weiterentwicklung unseres Konzeptes, vertrauensvolle, aktive Zusammenarbeit mit dem Team

Betreuung und Versorgung von Patient*innen mit Fokus auf Lebensqualität im palliativen Setting, Selbstständige Planung und Umsetzung individueller, patientenorientierter Pflege, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Regelungen und Standards, Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkenntnissen

(Mit-) Organisation des Umzuges der Station und der vorbereitenden Maßnahmen, Fachliche und organisatorische Leitung, Neu- und Weiterentwicklung der Station, Erfüllung der organisatorischen, administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeiterführung, Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station, Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

Durchführung relevanter Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Berechnung von Zuschüssen, Bezügen, Bewertungen), Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege des Personaldatenstamms in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Anpassungen, Erstellung von lohn- und gehaltsspezifischen Auswertungen und Statistiken, Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen

Analysieren und Aufnehmen von Anforderungen aus Fachbereichen, Entwicklungsteams und Betrieb, Gestalten und kontinuierliches Optimieren von Services gemäß ITIL, insbesondere in den Prozessen Design, Transition und Operation, Mitwirken an der Definition und Pflegen des Servicekatalogs sowie der zugehörigen SLAs/SLOs, Steuern von Arbeitsgruppen und Projekten rund um Plattformservices – inklusive Koordinieren technischer Experten, Produktverantwortlicher und externer Partner, Gewährleisten von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Vorgaben, Vermitteln zwischen technischer Umsetzung (DevOps/Plattformbetrieb) und strategischem IT-Service-Management, Begleiten von Changes im Rahmen strukturierter Service-Transition-Prozesse, Rollouts, Releases, Betriebskonzeptanpassungen

aktives Mitgestalten des Hort-Alltags, Arbeit mit Kindern – mit und ohne Handicap

Dienstplanerstellung, Qualitätsmanagement, Personaleinsatzplanung, Administrative Tätigkeiten, aktives Mitwirken bei der fachgerechten und ganzheitlichen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner, Ansprechpartner für das Team, die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige

Anleitung und Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsätzen, Mitwirkung bei praktischen Testaten und Prüfungen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Vorgaben innerhalb des Rahmenlehrplans für die Praxis

Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm, Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption, Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis, Mitgestaltung der Teamkultur, Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen, Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Vernetzung im Träger

Fachliche pädagogische Anleitung und Assistenz in der Gruppe, Individuelle Förderung zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, Assistenz bei der fachlichen Entwicklungsbegleitung individueller Ziele, Zusammenarbeit mit den Teams der Tagesförderstätten Flensburg und Wees, Teilhabegestaltung, Dokumentation, Erstellen von Entwicklungsberichten

Assistenz im Alltag: Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und psychischer Erkrankung bei der Bewältigung ihres Alltags in einer eigenen Wohnung., Förderung der Selbstständigkeit: Unterstützung und Förderung der Selbstkompetenz und Selbstbestimmung der Klientinnen und Klienten basierend auf individuell erstellten Teilhabe-Planungen., Stärkung von Ressourcen und Kompetenzen: Hilfe beim Ausbau und der Festigung der Stärken und Fähigkeiten der Menschen., Umsetzung von Förderzielen: Umsetzung der Förderziele, die aus der Bedarfsermittlung und Zieleplanung (B.E.Ni.) hervorgehen., Dokumentation und Kommunikation: Verantwortung für die sorgfältige Dokumentation und die interne Kommunikation., Teamarbeit und Austausch: Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und aktiver Austausch im Team., Vielfältiges Einsatzgebiet: Einsatzgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Uelzen.

Therapeutische Begleitung von Patient*innen über lange Zeit, Unterstützung neurologischer Patient*innen bei der Entwicklung gemeinsamer Ziele für ein selbst bestimmtes Leben in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, Arbeit mit Krankheitsbildern wie Cerebralparese, Apoplex, SHT und neuromuskulären Erkrankungen, Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit großer Bandbreite von klassischer Logopädie bis hin zu Hilfsmittelversorgung

Planen und Durchführen von Angeboten in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nach §11 SGB VIII, Gemeinsames Entwerfen und Umsetzen von Projekten und Veranstaltungen im Team, Mitgestalten der konzeptionellen Arbeit, Führen der Haushaltsstelle des Arbeitsbereichs, Gremien- und Öffentlichkeitsarbei

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Koordination der Arbeitsabläufe in der zugeordneten Wohngruppe, Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Prozessstrukturen zur Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität, Organisation und Gewährleistung der betreuungsbezogenen Leistungen im Alltag der Bewohner (m/w/d), Professionelle Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern (m/w/d) sowie externen Institutionen, Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Dienstplanerstellung, Konzeptionelles Arbeiten zur Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte und der Wohnbereichsstruktur, Planung, Koordination und Mitgestaltung der alltäglichen Aktivitäten im Gruppendienst unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Bewohner (m/w/d), Durchführung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Aufgaben, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Fachdienst