Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung, Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards, Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege, Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen, Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner, Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen

Weiterentwicklung der Teamperformance durch gezielten Skill-Mix sowie Sicherstellung und Ausbau der Strahlenschutz- und Fachkompetenzen, Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Qualifikation, gesetzlichen Vorgaben und Versorgungsanforderungen, Steuerung von Qualität und Prozessen inklusive Standardisierung, Optimierung und Sicherstellung einer sicheren Patientenversorgung, Umsetzung eines strukturierten Nebenwirkungs- und Symptommanagements bei nuklearmedizinischen Therapien, Aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen, Sicherstellung von Strahlen-, Arbeits- und Hygienesicherheit gemäß gesetzlichen und institutionellen Vorgaben

Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Klinikcontrollern, Strategische Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung, Management und Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur, Vorbereitung von Budgetverhandlungen mit Kostenträgern, Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen, Betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung, Erstellung und Qualitätssicherung des internen und externen Berichtswesens, Vorbereitung und Durchführung gesetzlicher Meldungen und Reports, Erkennung wirtschaftlicher Ineffizienzen und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen, Übernahme bereichsübergreifender Projekte zur Prozessoptimierung

Führen und Steuern der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet, Vertreten der Organisationseinheit gegenüber der FDL, Wahrnehmen der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestalten von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeitergesprächen (LOB, Beurteilung), Planen der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren, Entscheiden in komplexen Einzelfällen, Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder

Gestalten des Arbeitsalltags von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen, Fachliche sowie pädagogische Anleitung von Klient*innen, Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Beeinträchtigung und dem notwendigen Unterstützungsbedarf, Pflegerische Aufgaben, Begegnung von Verhaltensoriginalität mit Empathie

Oberärztliche Leitung der Kinderstation (Altersspektrum 6-14 Jahre), Leitung des multiprofessionellen Stationsteams im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes, Fachliche Weiterentwicklung der Station mit einem systemisch-verhaltenstherapeutischen Ansatz im Rahmen der Klinikgesamtkonzeption mit der Akzeptanz und Commitment-Therapie (ACT), Teilnahme an der fachärztlichen Hintergrund-Rufbereitschaft, Mitarbeit an der Modernisierung und Weiterentwicklung der Klinik

Leitung der Teamsitzungen, Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, Führung der Gespräche mit den Mitarbeiter:innen, Akquise und Aufnahme von Klient:innen, Sicherung der Auslastung der Einrichtung, Krisenbewältigung zusammen mit dem Team, Kontakt zur Hausverwaltung, verschiedene Verwaltungsaufgaben, Vertretung der Einrichtung nach außen in Vereinsgremien und/oder in bezirklichen Gremien

Leitung eines fünfköpfigen Teams, Fortschreibung und Auslegung von bautechnischen Anforderungen an Gebäude in Bezug auf Standsicherheit, Schallschutz, Risikostoffe in Gebäuden sowie die Gebäudeenergieeffizienz, Entwicklung von Standards für CO2-reduzierte, ressourceneffiziente und nachhaltige Baustoffe und -weisen, Mitarbeit in Expertenkreisen, Fachgremien der Bauministerkonferenz oder Ausschüssen des DIN, Fachaustausch mit den Bauaufsichtsbehörden der Bezirke, anderen Bundesländern, dem Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) oder sonstigen Expertenkreisen

Erlernen der Leitungsaufgaben in unserem Vintage Fashion kleidsam, Erlernen und Unterstützung bei der fachlichen Anleitung im Verkauf und in der Warenpräsentation, Erlernen der selbstständigen Filialorganisation, Unterstützung bei der berufspädagogischen Förderung der Mitarbeitenden, Steuerung und Organisation von Warenströmen, Mithilfe bei der Durchführung von Umschulungen, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Erlernen der Personalplanung und -steuerung, Urlaubsvertretung für zwei weitere Standorte/Stores

Durchführung 3. und 4. Kapitel des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) – Leistungsgewährung im Rahmen der Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Fachliche Anleitung der Sachbearbeiter Grundsicherung /Hilfe zum Leben, Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben im Team, Initiierung und Erarbeitung verfahrensleitender Bearbeitungsregeln für die Sachbearbeiter zur Fallbearbeitung, Unterstützung der Sachbearbeiter bei der Klärung besonders schwieriger Einzelfälle bzw. neu auftretender Fragen, Gewährung der Leistungen Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII außerhalb von Einrichtungen, Leistungsberechtigte und deren Angehörige zu Fragen der Sozialhilfegewährung und zu sonstigen Angelegenheiten umfassend beraten, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Zuständigkeit (sachlich, örtlich) nach dem SGB XII unter Beachtung der Abgrenzung zum SGB II

Mitglied der Klinikleitung und wesentliche Beteiligung an der künftigen Entwicklung der Fachklinik, Fachliche und organisatorische Leitung des therapeutischen Teams, Weiterentwicklung der therapeutischen Leistungen

Unterstützung der fachlichen Führung der Hauswirtschaftsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, Konsequente Umsetzung des DOREA-Hygienekonzepts, Überprüfung der Sauberkeit der Räumlichkeiten, insbesondere der Bewohnerzimmer und Sanitärräume, Überwachung der richtigen Zuordnung und Übergabe von hauseigener und Bewohnerwäsche

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs unserer Seniorenzentren, Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Beachtung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Dienst- und Einsatzplanung für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Förderung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten und externen Partnern, Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Fachliche Sicherstellung der Pflegequalität, Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und Stärken zu fördern, Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes, Weiterentwicklung unseres Qualitätssicherungssystems

Überwachung des Belegungsmanagements zur optimalen Auslastung der Einrichtung, Kund:innenakquise, -beratung und -kontakt, Personalmanagement und -betreuung, Sicherstellung und Überwachung der pflegerischen Leistungen

Gestaltung der Altenarbeit im Stadtteil, Netzwerkarbeit im Bereich der ambulanten und stationären Altenhilfe, Vertretung der Einrichtung im Stadtteil, Vernetzung der Einrichtung im Stadtteil, Beratung und Information von älteren Menschen sowie ihren An- + Zugehörigen, Vermittlung und Organisation ambulanter Dienstleistungen, Gewinnung, Vermittlung, Beratung und fachliche Begleitung von ehrenamtlichen Nachbarschaftshelfer*innen, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Beteiligung an der Organisationsentwicklung der Dienstleistungszentren, Personalverantwortung

Leitung der solitären Kurzzeitpflege des Hauses, Aktive und verantwortliche Mitarbeit an Projekten, wie dem Pflegegradmanagement und der Einführung des zukünftigen Personalbemessungsgesetzes, Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung des Kurzzeitpflegebereiches mit Ihren Ideen

Leitung eines Wohnbereichs, Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung des Pflegebereiches, Aktive und verantwortliche Mitarbeit an Projekten wie dem Pflegegradmanagement und die Umsetzung des Personalbemessungsgesetzes, Vereinfachte Pflegedokumentation via Spracheingabe am Smartphone

Personalführung und -einsatzplanung der hauswirtschaftlichen Bereichs der Klinik und Reha, Durchführung von administrativen Tätigkeiten (Dienstplanerstellung, Bestellwesen, Betreuung externer Dienstleister, etc.), aktive Mithilfe bei Reinigungsarbeiten sowie der Bettenaufbereitung, Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften, Teilnahme an internen Besprechungen und Gremien

Vorbereitung von Narkosen, Narkoseeinleitung, -überwachung, -ausleitung in Zusammenarbeit mit dem Anästhesisten, Überwachung der Patienten im Aufwachraum, Material- und Medikamentenbestellung, Aufbereitung der Arbeitsplatzes, Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung, Erstellung und Abrechnung von Dienst- und Urlaubsplänen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit der Stationsleitung, Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Station und anderen Berufsgruppen der Klinik