Unterstützung der Teamleitung in der Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung, Entwicklung von Leitlinien, Standards und Abläufen, Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsqualität, Förderung von Potenzialen durch Personalentwicklung, Aktive Teilnahme an Projekten, Arbeitsgruppen und Teamsitzungen

Fachliche und organisatorische Leitung von 3-5 HPT-Gruppen (7-15 Mitarbeitenden), Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen heilpädagogischen Arbeit, Koordination der Dienst- und Einsatzplanung, Urlaubs- und Krankheitsvertretung, Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung, Planung und Organisation gruppenübergreifender Neigungsgruppen und Freizeitveranstaltungen, Förderung und Betreuung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit komplexen Beeinträchtigungen nach einem festgelegten Schichtsystem (Mo-Fr) in den jeweiligen Gruppen

Führung und Entwicklung des Teams von 6 Mitarbeitenden, Monatliche Dienstplanung sowie die Jahresurlaubsplanung für das Team, Pflege unseres Kassensystems, Konferenzbewirtung, Waren-Bestellungen, Einhaltung von HACCP Richtlinien, Organisation vom Tagesgeschäft im Cafe Ambiente sowie die aktive Mitarbeit im Team

Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des 16-köpfigen Teams, Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen in der eigenständigen Betreuung der Gesellschaften, Liquiditätsplanung, Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Buchhaltung, insbesondere in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Unterstützung bei der Betreuung des Banken- und Zahlungsverkehrs, Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen, Überwachung und Optimierung der Prozesse der Finanzbereiche und des Berichtswesens, Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen

Fachliche, operative Führung der Mitarbeitenden im Wohnbereich, Bindeglied zwischen Bereichsleitung und Team, insbesondere bei Kommunikation und Mitarbeitendenführung, Dienstplanung und -vertretung, Koordination von Projekten, Administrative Tätigkeiten, Ansprechperson für interne und externe Partner, Mitarbeit bei der Belegungssteuerung, Individuelle Hilfestellung im pädagogischen und pflegerischen Bereich, Mitarbeit im Gruppendienst unter der Woche und am Wochenende, Übernahme von Leitungsbereitschaften

Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Steuerung sowie vertretende Leitung des Wohnbereiches und Führung des Pflegeteams, Moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, sowie weiteren Abteilungen unserer Einrichtung, Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells, Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und Steuerung des Teams gemäß personenzentriertem Pflegeverständnis, Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege, Organisation der individuellen Betreuung und Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Aufgaben, Aktive Einbringung in die Optimierung interner Standards und Abläufe, Aktive Tätigkeit in der Pflege und Betreuung

Leitungserfahrung, Soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen, Sensibilität und Einfühlungsvermögen, Flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, mentale Stärke

Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft, Aktualisierung des Betriebsregisters mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten, Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft, Fachliche Administration von IT-Verfahren und Beteiligung an Arbeitsgruppen, Leitung des Teams im Betriebsregister Landwirtschaft

Unterstützung von ver- oder überschuldeten Personen durch nachhaltige Schuldenregulierung, Budgetberatung, Krisenintervention, Existenzsicherung und Schuldnerschutz, Erstellung von Haushalts- und Sanierungskonzepten, Verhandlungen mit Gläubiger*innen, Begleitung der Ratsuchenden während außergerichtlicher Vergleichserfüllungen, Vorbereitung auf das Verbraucherinsolvenzverfahren, Begleitung während des Verbraucherinsolvenzverfahrens, Erarbeitung, Organisation und Durchführung von Präventionsmaßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit

Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Ansprechpartner für externe Partner und Kollegen, Proaktive Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse, Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung), Übernahme der Kontenabstimmung, Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Unterstützung bei externen Prüfungen, Überwachung des Zahlungsverkehrs mit Lieferanten, Behörden und Krankenkassen, Fakturierung von Ausgangsrechnungen, Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung, Ausführung des Mahnwesens inklusive Schriftverkehr, Bearbeitung des Bereichs Umsatz- und Verbrauchssteuern, Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Durchführung des kaufmännischen Meldewesens (gegenüber Externen), Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Umsetzung der Vorgaben der zentralen Praxisanleitungsplanung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Ausbildungs- und Anleitungsplanung, Führungsverantwortung und Dienstplanung für die zugeordneten Hauptamtlichen Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter und Lernenden, Kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung Beteiligten im UKSH, an der UKSH Akademie und an der Universität zu Lübeck, Sicherstellung der methodischen, didaktischen und inhaltlichen Praxisanleitungen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, Mitwirkung an der Erarbeitung von Anleitungs- und Ausbildungskonzepten und deren Evaluation

Vertretung der Einrichtungsleitung, Konzeptionelle Arbeit am pädagogischen Konzept, Verpflegungsbeauftragte*r in der Schulkindbetreuung, Qualitätssicherung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung des trägerspezifischen Konzeptes der Stadt Freiburg sowie des Gesamtkonzeptes für ganztägige Bildung, Erziehung und Betreuung städtischer und freier Träger

Vertretung der Teamleitung, Projektmanagement digitale Informationsdienste, Einrichtungsplanung, Individuelle Beratung & Fachrecherche

Wahrnehmung von Aufgaben in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Verfahren sowie bei Bundesimmissionsschutzverfahren, Erteilung oder Ablehnung von Baugenehmigungen, Durchführung bauaufsichtlicher Abnahmen und Erstellung von Besichtigungsergebnissen, Beratung von Bauherren und Planern, Überwachung des Vollzugs baurechtlicher Vorschriften, Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe im Team, Unterstützung bei komplexen Vorgängen

Teamleitung des Teams 39.2 – Lebensmittelüberwachung, Durchführung und Organisation von Kontrollen in lebensmittelerzeugenden Betrieben, Verfassen sachverständiger Gutachten und Stellungnahmen (auch in Zivil- und Verwaltungsrechtlichen Verfahren), Durchführung EU-rechtlicher Zulassungsverfahren, Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich des Exports von Lebensmitteln tierischen Ursprungs, Sicherstellung des Qualitätsmanagements als QM-Beauftragte*r, Anlassbezogene Unterstützung in den Fachgebieten Tierschutz und Tierseuchen

Führung der Mitarbeitenden im Team (4 Mitarbeitende), Organisation und Koordination des Teams, Planung, Organisation und Steuerung der physischen und virtuellen Serverstrukturen für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin, die sich im Eigenbetrieb befinden, Planung und Steuerung von Datenbankumgebungen, Technische Einführung von Fachanwendungen und -verfahren, auch im Testbereich, Vertragswesen (Steuerung von Angeboten, Lieferungen und Leistungsnachweisen), Koordinierung 2nd Level Support und fachliche Mitarbeit in der Systemadministration in Eskalationsfällen

organisatorische und personalverantwortliche Leitung des Bereiches der handwerklich Tätigen im Aufgabengebiet der Versorgungstechnik, verantwortlich für einen wirtschaftlichen Betriebsablauf, für Grundfragen hinsichtlich Instandhaltung und Instandsetzung für alle Anlagen der TU Berlin im Verantwortungsbereich der TGA, Sicherstellung der Funktionsbereitschaft und Störungsbehebung, ggf. Koordination, Betreuung und Weiterbildung von Auszubildenden

Vertretung der Teamleitung, Digitale Lehre und IT-Koordination, Konzeption und Realisierung von Schulungen und Workshops, Individuelle Beratung und Fachrecherche, Medienerwerbung und Katalogisierung, Dienste im Publikumsbereich

Strategische Abteilungsführung: Leiten und Steuern der Abteilung Logistik mit Fokus auf optimale Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit der Beschaffung sowie effiziente innerbetriebliche Abläufe., Effiziente Lageroptimierung: Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Lagerhaltung im Spannungsfeld zwischen Versorgungssicherheit und optimaler Umschlagshäufigkeit., Zuverlässige Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems und Steuerung der Abteilung anhand eines etablierten Kennzahlensystems., Digitale Prozesssteuerung: Aufgaben wie Auftragsbearbeitung über SAP MM und eProcurement, inklusive Angebotsauswertung, Bestellauslösung und digitaler Rechnungsprüfung., Sorgfältige Datenverwaltung: Übernahme der Stammdatenpflege in SAP MM, die Bereinigung von Bestellobligos, Inventurverantwortung sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats- und Jahresabschlüsse.