Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die anvertrauten Kinder, Durchführung der Angebote, Mittagessen, Hausaufgaben, Freizeitgestaltung und ggf. Zusatzangebote nach Konzeption, Organisation der Einrichtung sowie Koordinierung der Mitarbeiter*innen

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Assistenz der Sozialpsychiatrie (ASP) mit weiteren Leitungskollegen und der Geschäftsführung, Steuerung der Auftragslage, Beteiligung und Ausführung der Qualitätsentwicklung, Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben, Unterstützende Tätigkeit in der Zuständigkeit als Leitungskraft in ambulanten Hilfen, Unterstützende Tätigkeit in der Krisenintervention in ambulanten Hilfen, Begleitung von Hilfeplangesprächen, Controlling

Mitverantwortung für die Umsetzung des mit der Schule abgestimmten, integrierten Betreuungskonzepts und Unterstützung der Teamleitung fachlich und organisatorisch, Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Ganztagsbereich, Aktive Mitwirkung in der pädagogischen Betreuung, Förderung des sozialen Lernens in Schulklassen, Gestaltung des Gruppenalltags, Begleitung von Projekten, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten, Führung von Eltern- und Familiengesprächen, Vertretung der Leitung des Ganztagsbereichs während deren Abwesenheit und Verantwortung für den laufenden Betrieb, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Lehrkräften sowie weiteren pädagogischen Fachkräften zur bestmöglichen Förderung der Kinder und Jugendlichen

Beratung von Kunden und Sicherstellung eines angenehmen Einkaufserlebnisses, Verantwortung für Bestellung, Annahme und Einlagerung von Getränken, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit von Einweg- und Mehrweggetränken durch bedarfsgerechte Verräumung, Erstellung saisonaler, verkaufsfördernder Warenaufbauten, Sortierung, Einlagerung und Vorbereitung der Abholung von Leergut

Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen., Du unterstützt bei personalbezogenen Entscheidungen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Zentrale der Evangelischen Heimstiftung., Als Ansprechperson für die Mitarbeitervertretung unserer Zentrale gestaltest du eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit., Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen., In deinem Verantwortungsbereich liegen auch die Themen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement und Pflegeausbildung., Du wirkst an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit und bringst Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI aktiv ein., Du arbeitest offen, partnerschaftlich und verlässlich mit deinem Tandem-Partner sowie den Einrichtungen und zentralen Bereichen zusammen.

Leitung des Dialyseteams inklusive der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Verwaltung, Abstimmung und Fortentwicklung der pflegerischen Prozesse in der Dialyse, Gewährleistung einer erstklassigen, patientenorientierten Betreuung, Enger Austausch mit dem ärztlichen Team zur Verbesserung von Abläufen, Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsrichtlinien gemäß gesetzlicher Vorschriften, Ansprechpartner:in für Patient:innen, Angehörige, Ärzt:innen und Kolleg:innen bei organisatorischen und pflegerischen Angelegenheiten

Vertretung der Stationspflegeleitung sowie Unterstützung im Stationsmanagement, Organisation und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe inkl. Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses, Ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Einsatz im 3-Schicht-System

Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und passender inhaltlicher Angebote für die betreuten Menschen., Überwachung und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen., Verantwortung für das Team und Übernahme der Belange der Mitarbeiter*innen., Weiterentwicklung des Konzepts der Einrichtung im Sinne der betreuten Menschen., Eigenverantwortliche Steuerung des Einrichtungsbudgets und dessen Umsetzung.

verantwortliche Leitung des Sachgebiets mit vier Mitarbeitenden, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der stationären Überwachung, Prüfung, Pflege und Wartung der stationären Messgeräte, effizienter Messgeräte- und Budgeteinsatz in Eigenverantwortung, Verhandlung mit internen und externen Partnern sowie Behörden, Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Fahrerermittlung, Anfertigung von Berichten und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Gerichtsverhandlungen als Zeuge (m/w/d) und als Vertreter (m/w/d) der Verwaltungsbehörde, Vertretung der Sachgebietsleitung im Bereich der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung

Leitung des Bereichs Stadtplanung mit derzeit 9 Mitarbeitenden, Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie die vorbereitende Planung, Bereitstellen von stadträumlich geeigneten Baupotenzialen für Wohnungsbau und Gewerbe, Beratung von Mitarbeitenden zu baurechtlichen und anderen Fachfragen

unterstützt die Leitung bei der Organisation und Koordination des Teams, sorgt mit dafür, dass der Alltag in der Hausgemeinschaft rund läuft, übernimmt die individuelle Grund- und Behandlungspflege, gestaltet die Wohn- und Lebenssituation unserer BewohnerInnen aktiv mit, bezieht Angehörige und persönliche Ressourcen in die Pflege ein, unterstützt bei Alltagsaktivitäten und schafft gemeinsame Erlebnisse, übernimmt Bezugspflege, Dokumentation und Qualitätssicherungsmaßnahmen, trägt dazu bei, dass aus Pflege ein echtes Zuhause wird

Aufstellung der Jahresbilanz (Kostenleistungsnachweis) des Rettungsdienstes, Abstimmung mit den Kostenträgern und Teilnahme an den Verhandlungen mit Vertreter*innen der Krankenkassen, Haushaltssachbearbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Gebührensatzung, Leitung der Arbeitsgruppe sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden; Durchführung von Dienstbesprechungen, Beurteilungs-, Mitarbeitenden- und Qualifizierungsgesprächen, Entwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Rahmenbedingungen, Verantwortung für Grundsatzfragen im Aufgabenbereich, Feedbackmanagement des Fachdienstes, Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen, Bearbeitung von Unfallmeldungen (Personen- und Sachschäden), Mitwirkung im Katastrophenschutz der Stadt Neumünster, insbesondere im Führungsstab, Betreuung von Auszubildenden und Anwärter*innen, Betreuung des Ausschusses für Feuerwehr, Sicherheit und Ordnung (Vertretung)

Fachliche und organisatorische Steuerung des Betreuungsteams, Entwicklung bestehender Angebote, Setzen neuer Impulse und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung, Fachliche Anleitung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung eines Teams von rund 12 Betreuungskräften, Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betreuungs- und ergotherapeutischen Maßnahmen, Erstellung, Steuerung und Kontrolle der Dienstpläne für das Betreuungsteam, Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie aktive Mitarbeit im Betreuungsalltag

Wahrnehmen von Führungsaufgaben (Fachaufsicht) als Teamleitung für die Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Organisieren der grundlegenden Arbeitsabläufe und -prozesse im Arbeitsbereich, Bearbeiten von komplexen und teamübergreifenden Fragestellungen, Bearbeiten von systemtechnischen Abläufen in den SAP Modulen „MM“ und „PM“, Controlling im Bereich der Auftrags- und Rechnungsbearbeitung, Verantwortliche Testfallerstellung und Durchführung im SAP-Modul bei anfallenden Integrations- und Lebenszyklustests in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen

Leitung des Referates Wohngeld und BAföG/AFBG mit insgesamt 27 Mitarbeitenden, Leitung des Sachgebietes Wohngeld, Führung der Aufsicht über fach- und zeitgerechte Erbringung der Leistungen, Regelung organisatorischer, fachlicher und rechtlicher Grundsatzangelegenheiten des Referates, Vermittlung fachlicher Informationen innerhalb des Referates und innerhalb des Sachgebietes Wohngeld, Sicherstellung der Einheitlichkeit der Sachbearbeitung, Prozessvertretung, Durchführung von Dienstbesprechungen innerhalb des Referates und innerhalb des Sachgebietes Wohngeld, Prozessteuerung und Prozessoptimierung, Controlling und Berichtswesen

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Finanz- und Rechnungswesen, Sicherstellung der ordnungsgemäßen buchhalterischen Erfassung und steuerlichen Einordnung aller Geschäfts­vorfälle, Ansprechpartner*in für die Sachbearbeiter*innen im Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung und Ertragssteuererklärung, Erstellung der Jahresabschlüsse bei Mutter- und Tochterunternehmen nach HGB, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Aktive Mitarbeit bei projektbezogenen Aufgaben, Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeits­prozesse im Finanz- und Rechnungswesen einschließlich Pflege des Qualitäts­managementsystems, Bearbeitung und Abwicklung von Fördermitteln und Zuschüssen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation

Führung von serviceorientierten Beratungsgesprächen, kreative und verkaufsfördernde Umsetzung des Warenpräsentationskonzepts nach Anweisung, Aufbau von Aktionsflächen, Selbständige Kassiertätigkeiten einschl. Erstellung der Kassenabrechnung, Bewerbungsgespräche führen und Personal anlernen und fördern, Personaleinsatzpläne erstellen

Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs im Rahmen des Shared Leadership mit der stellvertretenden Stationsleitung, Führung und Organisation des Pflegeteams inkl. Dienst- und Einsatzplanung, Umsetzung bestehender pflegefachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Vorgaben, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und interdisziplinäre Berufsgruppen, Unterstützung der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden, Enge Abstimmung mit der Pflegedienstleitung, Erstellung von Stationskonzepten, Mitarbeit in der Patient:innenversorgung

Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit einem multiprofessionellen Team zusammen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen, Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung des Pflegeteams im Rahmen des Shared Leadership, Sie verantworten die Gestaltung, den Ausbau und die Sicherung der Pflegequalität, Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation entsprechend der Anforderungen der Station, Sie wirken bei der Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung unterstützend mit, Sie stellen Rahmenbedingungen sicher, die eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege gewährleisten, Die direkte, ganzheitliche Versorgung psychosomatisch erkrankter Patient:innen ist für Sie selbstverständlich, Als ständige Vertretung der Stationsleitung unterstützen Sie diese in allen die Stationsbelange betreffenden Aufgaben

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Teamleitung im Hauswirtschaftsbereich und Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards, Material- und Bedarfsplanung sowie Bestellung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien, Unterstützung der Housekeeping-Mitarbeiter bei der Erstellung von Reinigungsplänen, Hausbegehungsberichten und weiterer Haushaltanleitungen, Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Haus, Sicherstellung eines gepflegten und wohnlichen Umfelds für die Bewohner gemeinsam mit dem Team