Personalverantwortung übernehmen, Gestalten & weiterentwickeln der Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Förderung der Zusammenarbeit, Unterstützung und Förderung von Angestellten und Mitarbeitenden, Schaffung einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung, Qualitätsprüfung und -optimierung mit Hilfe von Kennzahlen, Arbeit an Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch

Teamleitung im Sinne einer Führung auf Augenhöhe (Dienst- und Fachaufsicht), Durchführung von Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatungen, Mitwirkung an der Haushaltsplanung, Überwachung des Budgets sowie Akquise von Drittmitteln und zusätzlichen Einnahmequellen, Planung und Durchführung von Teambesprechungen, Jahresauswertungen und -planungen sowie Berichtswesen gegenüber Kostenträgern, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterentwicklung der Angebote auf Basis gesellschaftlicher, politischer und individueller Bedarfe, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Institutionen sowie aktive Netzwerkarbeit, Vertretung der AWO in Fachgremien, Interne und externe Vernetzung, um Synergien zu schaffen und zu nutzen

Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben, Fachliche Vertretung der Teamleitung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit, Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung neuer Kolleg*innen sowie Praktikant*innen, Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen entsprechend des therapeutischen Bedarfs, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Berichtserstellung

Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Unterstützung bei der organisatorischen, fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams, Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse, Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen, Mitwirkung beim Qualitätsmanagement der Station, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen

Unterstützung der Teamleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung, Weiterentwicklung, Überwachung und Einhaltung unserer Standards, Unterstützung bei der Integration der Mitarbeiter:innen im Bereich, Anpassung der Prozesse, Sicherstellung der Qualitätsziele sowie deren Weiterentwicklung, Unterstützung und Sicherstellung der Material-Logistik

Fachliche und organisatorische Leitung des Endoskopie-Teams, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Diagnostik und Therapie, Koordination und Planung des Personaleinsatzes, Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Einhaltung hygienischer Standards, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der Pflege und dem Funktionsdienst, Einarbeitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei strategischen und strukturellen Weiterentwicklungen der Endoskopie

Führung eines interdisziplinären Teams und Förderung eines wertschätzenden und offenen Umgangs, Koordination des Tagesbetriebs und Priorisierung, Fachliche und menschliche Unterstützung des Teams und Begleitung in der persönlichen Weiterentwicklung, Aktive Beteiligung an Prozessen und deren Umsetzung sowie Nachhaltung, Übernahme von Verantwortung und Bewahrung der Ruhe in Stresssituationen

individuelle und ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner*innen, pflegerische Maßnahmen (z.B. Waschen, Inkontinenzversorgung, Assistenz bei der Nahrungsaufnahme), Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen, Selbständigkeit und kognitiven Fähigkeiten, Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung, Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, Planung und Organisation des Tagesablaufs im Team, Aufrechterhaltung unserer Qualitätsstandards und Sicherstellung unserer konzeptionell verankerten Leitlinien, einfache Kassenverwaltung für die jeweilige Wohngruppe, Unterstützung des Teams in organisatorischen und fachlichen Fragen

Leitung des Teams mit ca. 15 Personen, inklusive Personalführung und Unterstützung der Personalentwicklung, Management von Qualitätssicherungs-Mechanismen (insbesondere Vor-Ort-Kontrollen), Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse mit dem Team und weiteren Teamleitungen bzw. Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Prozesse, Budgetverantwortung inkl. Kosten- und Ressourcenplanung sowie -controlling in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team, Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten und der internen Rechtsabteilung sowie Steuerung von Dienstleistern, Anwendung von agilen Managementmethoden, bspw. OKR

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams (ca. 12 Mitarbeitende) inklusive Aufgaben- und Prioritätensteuerung, Coaching, Qualitätssicherung sowie dem Aufbau einer aktiven Wissens- und Feedbackkultur zur kontinuierlichen Stärkung der fachlichen Kompetenzen., Gestaltung einer leistungsstarken Teamstruktur durch gezielte Förderung individueller Stärken, vorausschauende Einsatzplanung, klare Rollenverteilung und die Sicherstellung eines stabilen und gut abgestimmten Teamgefüges., Souveräne Steuerung der Arbeitsbereiche – von Kleinkunden über Account Management bis hin zu Filialisten – unter Berücksichtigung der jeweiligen Komplexität, fachlichen Besonderheiten und Prozessanforderungen., Weiterentwicklung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten durch Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung effizienter Abläufe, Monitoring relevanter KPIs sowie aktivem Gegensteuern bei Zielabweichungen zur Sicherung hoher Qualität und Effizienz., Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Kundenorientierung durch wirksame Schnittstellen­kommunikation mit anderen Abteilungen, proaktives Einbringen von Ideen zur Abteilungsentwicklung sowie eine perspektivische operative Mitarbeit von rund 20 %, um Anliegen und Prozessabläufe unmittelbar kennenzulernen.

Fachliche Führung eines Teams aus den Bereichen Netzinfrastruktur & Security, Fachliche Ansprechperson für externe Dienstleister und interne Anfragen, Schnittstelle zwischen dem Team und dem übergeordneten Gruppenleiter, Personalplanung, Aufgabenverteilung, Urlaubsplanung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Konfiguration der Firewall- und der VPN-Umgebung im Bereich IT-Security, Unterstützung bei der Netzwerkbetreuung durch Einrichtung, Konfiguration und Administration, Übernahme der Dokumentation, Fachliche Betreuung der Telefoninfrastruktur inklusive Voice-over-IP, Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Gewährleistung des laufenden Betriebs

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kundendialogcenter, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Training, Coaching und Feedbackgespräche, Operative Unterstützung des Teams in der Telefonie (In- und Outbound), Verantwortung, stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Kundendialogcenter, Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle, Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege, Leitung sowie aktive Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten, Erstellung von Dokumentationen wie Prozessabläufen, Leitfäden und Schulungsunterlagen

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Kreditrisikomanagements inklusive Förderung der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Kreditneugeschäfts und der Bestandsbearbeitung, Sicherstellung eines effizienten Genehmigungsprozesses und Ausübung der übertragenen Kreditkompetenz, Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Marktbereichen, dem Risikocontrolling und weiteren Schnittstellenbereichen, Weiterentwicklung Portfolioreportings (Kreditportfolien, Portfolio Intensivbetreuung und Problemkredite, ESG), Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation und Zusammenarbeit

Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Versorgung für Patient_innen, Besucher_innen bei Veranstaltungen und Mitarbeitende, Organisation und Koordination der Küchenabläufe (Speiseplanung, Einkauf, Lagerhaltung, Zubereitung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten), Kostenkontrolle im Bereich Hauswirtschaft und Küche, Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards in Küche und Stationsbereichen/ Patient_innenzimmern (HACCP, Infektionsschutz nach gesundheitsfürsorgenden Gesichtspunkten), Führen und Planen der Dienst- und Urlaubspläne Küche und Reinigung nach Organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Leitung, Einsatzplanung und fachliche Anleitung und Einarbeitung des Küchen- und Reinigungsteams sowie Förderung der fachliche Weiterentwicklung, Kontrolle der Reinigungsqualität in allen Wohn- und Funktionsbereichen, Teilnahme an Besprechungen und Gremien, direkte Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Sicherstellung von Nachhaltigkeit und ressourcenschonendem Einsatz von Lebensmitteln, Reinigungsmitteln und Energie, Controlling im Bereich Kostenaufstellung der einzelnen Bereiche laut Kostenstellen

Umsetzung sowie Kontrolle der Dienst- und Reinigungspläne, Sicherstellung der reibungslosen Reinigungsabläufe im OP, Zentrale Ansprechperson für das Team im Tagesgeschäft, Sicherstellen einer freundlichen Atmosphäre im Arbeitsbereich, Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Planen und Umsetzen von Sonderreinigungen, Aktive Mitarbeit in der Reinigungsarbeit an einem modernen Arbeitsplatz

Fachliche und disziplinarische Führung eines Vermittlungsteams von ca. 10 Mitarbeitenden, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Integrationsarbeit, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere SGB II / SGB III) und interner Zielvorgaben, Organisation von Arbeitsprozessen sowie die Personal- und Ressourcenplanung, Unterstützung und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und Fortbildung, Analyse von Kennzahlen und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern, Mitwirkung an Projekten und der Weiterentwicklung von Vermittlungs- und Maßnahmestrategien

Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung, Vertretung des Teams intern und extern, Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams, Reporting an die Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams, Beratung und Abstimmung mit den Teamleitungen der kaufmännischen Abteilungen, Beurteilung und Aufnahme von Schäden an der technischen Gebäudeausrüstung sowie Erarbeitung von Sanierungskonzepten einschließlich Kostenermittlung, Zentrale*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte, Mitarbeiter*innen und anderer Konzernbereiche

Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit, Konzeptionelle Arbeit am pädagogischen Konzept, Verpflegungsbeauftragte*r in der Schulkindbetreuung, Qualitätssicherung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung des trägerspezifischen Konzeptes

Tagesaktuelle Einsatzplanung des Serviceteams auf allen Stationen, Vertretungs- und Ausfallmanagement bei kurzfristigem Ausfall der Mitarbeiter oder Änderungen, Durchführung von Qualitätschecks und dessen Dokumentation zur Sicherung der Hygienestandards, Fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Dokumentation im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, alle anfallenden Tätigkeiten/Aufgaben einer Servicekraft auf Station unter Einhaltung der Lebensmittel- und Hygienerichtlinien des im Haus geltenden HACCP-Konzepts, Unterstützung der Teamleitung bei fachlichen Anleitungen und Organisation des Serviceteams, aktive Mitarbeit auf den Bettenführenden Stationen

Betrieb der PAULS Delis in Coswig (Anhalt) und Lutherstadt Wittenberg, Sicherstellung der Zubereitung von qualitativ hochwertigen Mahlzeiten, Personalplanung, Kassenabrechnung, Bestellungen tätigen, Bestände kontrollieren, Unterstützung des Teams bei der Zubereitung und Ausgabe der Speisen