Gestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Fachbereichs., Personelle Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einarbeitung neuer Führungskräfte., Verantwortung für die jährliche Budget-, Investitions- und Zielplanung sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch kontinuierliches Monitoring., Gewährleistung einer zuverlässigen und kontinuierlichen Leistungsabrechnung sowie Einhaltung relevanter Vorgaben., Strategischer Ausbau bestehender Kooperationen, Pflege eines Netzwerks und Vertretung des Fachbereichs in internen sowie externen Gremien., Sicherstellung einer vertrauensvollen und reibungslosen Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Fachberatungen und Kostenträgern., Vorantreiben der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs, Identifizierung neuer Geschäftsfelder und innovativer Entwicklungspotenziale., Steuerung der Bedarfs- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Jugendämtern zur Schaffung von Grundlagen für zukunftsorientierte Angebotsgestaltung., Erstellung, Prüfung und Begleitung von Förder-, Investitionsmittel- und Zuschussanträgen sowie dazugehörigen Verwendungsnachweisen., Verantwortung für die ordnungsgemäße KiBiz-Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling.

Individuelle und wertschätzende Pflege und Unterstützung der Kunden:innen, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen, Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung und Pflege der elektronischen Pflegedokumentation, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste

Führen und Leiten des pädagogischen Teams mit 12 – 14 Mitarbeitenden (Fachkräfte und Laienkräfte), Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung der Angebote am Standort, Kooperation und enge Abstimmung mit der Schulleitung bzw. der Schulfamilie, Individuelle Förderung von Kindern nach §§27, 29, 35a sowie §§11,13 SGB VIII im Rahmen der Tätigkeit des inklusiven Angebotes

Verantwortung für den Gesamterfolg, die Kennzahlen und die Abläufe der Filiale, Erstellung von Einsatzplänen, Motivation des Teams und Vorleben der Unternehmensphilosophie, Sicherstellung einer erstklassigen Kundenberatung, Optimierung der Filial-Prozesse, Überwachung der Brillenfertigung

Unterstützung der Marktleitung in ihren täglichen Aufgaben und bei der Führung des Super Natur Marktes, Ansprechperson für das Team, Arbeit mit Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung, Verantwortung für die Kassenabrechnung, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Sicherstellung einer herzlichen Atmosphäre für Kunden

Unterstützung der Marktleitung in ihren täglichen Aufgaben und bei der Führung des Super Natur Marktes, Ansprechperson für das Team, Arbeit mit Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung, Verantwortung für die Kassenabrechnung, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Sicherstellung einer herzlichen Atmosphäre für Kunden

Unterstützung der Marktleitung in ihren täglichen Aufgaben und bei der Führung des Super Natur Marktes, Ansprechperson für das Team, Arbeit mit Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung, Verantwortung für die Kassenabrechnung, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Sicherstellung einer herzlichen Atmosphäre für die Kundinnen und Kunden, Offenes Ohr für das Team und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit

Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB), Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare (stündliche bzw. viertelstündliche) Herkunftsnachweise für Strom, Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs, Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings, Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks, Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit

Volle Verantwortung für die Abläufe bei Abwesenheit der Filialleitung, Unterstützung der Filialleitung beim Personaleinsatz, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) und der Organisation des Tagesgeschäfts, Aktiver Verkauf und Beratung unserer Kunden zu ihren Lieblingsprodukten, Binden von individuellen Blumensträußen (nach der Straußbindeschulung), Pflege und ansprechende Präsentation unseres Produktsortiments sowie Warenverräumung, Verantwortung und Durchführung von Kassiertätigkeiten

Leitung des Teams Allgemeine Verwaltung mit derzeit 24 Mitarbeitenden, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes, Personalführung, -förderung und -entwicklung, Haushaltsplanung und Controlling der Sach- und Dienstleistungen sowie Überwachung der Budgets aller Sachkonten und des beweglichen Vermögens, Einführen, Einhalten und Weiterentwickeln fachlicher Standards in den Bereichen Beschaffung, Vergabewesen, Aktenverwaltung und der eAkte, Koordinieren und Umsetzen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit im Jugend- und Sozialamt, Verantwortung für Fuhrparkmanagement und Poststelle

Sie werden im Bereich Leben und Wohnen in Stuttgart tätig. Die Wohnangebote umfassen über 200 Wohnplätze der Tilly-Lahnstein-Schule, des Berufsbildungswerks, der Jugendhilfe und einen großen Projekt- und Freizeitbereich mit inklusiver Ausrichtung für blinde und sehbehinderte Jugendliche und junge Erwachsene., Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Verantwortung für die operative Steuerung mit den Schwerpunkten Wohnangebote und Projektarbeit., Sie schaffen die Rahmenbedingungen für Mitarbeitende, damit diese die Angebote für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in wertschätzender Atmosphäre durchführen können., Sie führen Ihre direkten Mitarbeitenden und setzen das Personal-, Belegungs- und Budgetmanagement gemeinsam mit der zuständigen Bereichsleitung um., Sie tragen zur strategischen Entwicklung bei, indem Sie die kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung unterstützen und Projekte initiieren sowie durchführen., Zudem vernetzen Sie sich innerhalb sowie außerhalb der Nikolauspflege und gestalten die aktive Zusammenarbeit.

Sie führen fachlich, organisatorisch und personell 13 VZÄ in einem publikumsintensiven Sachgebiet., Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über das Sachgebiet und beraten und entscheiden bei ausländerrechtlichen Aufenthaltsangelegenheiten., Sie bearbeiten Eingaben von Härtefallanträgen und Petitionsverfahren., Sie klären Grundsatzangelegenheiten und grundsätzliche Fragen im Ausländerrecht und unterstützen die Fachkoordinatoren., Sie erfassen wichtige Änderungen/Neuerungen im Aufenthaltsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung und setzen diese um., Sie vertreten die beiden weiteren Sachgebietsleitungen der Ausländerbehörde.

Dienst- und Fachaufsicht für das Personal der Organisationseinheit, Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung im Zuständigkeitsbereich, Optimierung von Arbeitsprozessen und Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs, Unterstützung bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Ausbildung von Nachwuchskräften, Führung von Jahresgesprächen mit direkt zugeordneten Mitarbeitenden, Sicherstellung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten, Überwachung und Einhaltung der Umsetzung eines den Vorschriften entsprechenden Arbeitsschutzes

Pflegefachliche und organisatorische Mitverantwortung für das Pflegeteam, Bedarfs- und kennzahlenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Dienstplan-, Urlaubs- und Ausfallmanagement, Förderung und Weiterentwicklung evidenzbasierter Pflegepraxis im Team, Initiierung und Umsetzung standortübergreifender Qualitäts- und Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Praxis, Digitalisierung und Innovation, Weiterentwicklung der digitalen Notaufnahme als zentrale:r Key User:in inkl. Schulung, Anleitung und Support der Mitarbeitenden, Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Führung des Getränkebereichs eigenverantwortlich und Organisation der Abläufe, Sicherstellung der Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Durchführung der Inventur, Bestellung, Warenannahme, Verräumung und MHD-Kontrolle der Getränke, Präsentation eines ansprechenden Warenangebots, Aufbau von Werbeplatzierungen und Preisauszeichnung, Fachgerechte Beratung der Kund:innen

Organisation und Führung der Abteilung sowie Koordination von Arbeitsabläufen, Überantwortete Projektanträge schreiben, Meilensteine gemäß Projektmanagement festlegen, umsetzen und evaluieren, ggf. Vorbereitung der Maßnahmezertifizierung in Zusammenarbeit mit QM und GF, Recherche, Analyse, Erarbeitung und Entwicklung von Förderkonzepten und -anträgen sowie weiterer Kampagnen nach vorheriger Absprache mit der GF, Mitarbeitereinsatzplanung, Reporting an die Geschäftsführung, Qualitätsmanagement und Produktentwicklung incl. TN-Zahlen, Erfüllung und Überwachung, Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben in Absprache mit der GF

Dienst- und Fachaufsicht über die aktuell 6 Mitarbeitenden, stellvertretende Sachgebietsleitung, eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und termingerechte Prüfung von Leistungsverzeichnissen zur Weitergabe an die Vergabestelle, Grundsatztätigkeiten im Bereich Ausschreibungsverfahren und der Auftragsüberwachung, Bearbeitung von Stellungnahmen und Schriftverkehr, Bearbeitung von internen und externen Anfragen aus der Politik, von anderen Ämtern und der Bürgerschaft

Leitung, Steuerung und Koordinierung der Abteilung Reinigung und Außenanlagen mit ca. 50 Mitarbeitenden (u. a. städtisches Reinigungspersonal) verteilt auf drei Sachgebiete, Sicherstellung der termingerechten und rechtskonformen Vergabe, Mitarbeit bei der Entwicklung von Entsorgungs- und Abfallkonzepten, Bearbeitung schwieriger und komplexer Sachverhalte sowie von Grundsatzangelegenheiten im Aufgabenfeld, Bearbeitung von Stellungnahmen, Anfragen u. a. von städtischen Gremien, Erarbeitung von Konzepten zur stetigen Weiterentwicklung der Abteilung sowie zur Qualitätssicherung, Vertretung des Aufgabenbereichs innerhalb und außerhalb des Amtes

Leitung des Reviers insbesondere Erstellung des Dienstplans und Bestellung von Bedarfsmaterialien, sowie Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Überwachen und Kontrolle des Tierbestandes insbesondere Führen der revierbezogenen Tierkartei und Abfassen der Tagesberichte, Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten insbesondere Pflegen und Füttern aller im Revier untergebrachten Tiere, Ausgestalten und Instandhalten der Tieranlagen, Züchten und Aufziehen aller im Revier gehaltenen Tiere sowie Mithilfe bei tierärztlicher Behandlung, Koordinierung tierärztlicher Anweisungen einschließlich Dokumentation, Entwicklung und Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen, medizinischem Tiertraining und Lebensraumbereicherungen, Unterstützung der Kurator:innen im Tiermanagement, Unterstützung bei Forschungsarbeiten, Besucherinformation, unter anderem die Gästebetreuung bei "Ein Tag im Zoo" sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen des Zoos

Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und passender Angebote des Wohnverbundes für die betreuten Menschen, Kenntnis und Umsetzung relevanter gesetzlicher und behördlicher Bestimmungen, Verantwortung für das Team und die Belange der Mitarbeiter*innen, Weiterentwicklung des Konzepts des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen, Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des Einrichtungsbudgets