Betrieb der PAULS Delis in Coswig (Anhalt) und Lutherstadt Wittenberg, Sicherstellung der Zubereitung von qualitativ hochwertigen Mahlzeiten, Personalplanung, Kassenabrechnung, Bestellungen tätigen, Bestände kontrollieren, Unterstützung des Teams bei der Zubereitung und Ausgabe der Speisen

Technische Betreuung der Unterbringungseinrichtung, Leitung, Organisation und Aufgabenverteilung im Team, Dokumentation und Berichtswesen, Teilnahme an Besprechungen, Fachgerechte Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, Zustandskontrolle der Wohn- und Aufenthaltsbereiche, Überwachung der technischen Anlagen und Wartungsintervalle, Reinigung und Instandhaltung der Außenanlagen, Winterdienst, Kontrolle der Fluchtwege, Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und Verkehrssicherungspflichten, Einweisung und Kontrolle der von Bewohnern auszuführenden Arbeiten, Übernahme der Rufbereitschaft im Wechsel

Sicherstellung, dass die Begutachtungen den gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien sowie den Begutachtungsstandards entsprechen, Führung der Gutachter/-innen, Kodierfachkräfte sowie der Leitung Auftragsmanagement, Aktive Mitwirkung an der individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden, Steuerung bereichsübergreifender Themen, Förderung der Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, Vertretung des Medizinischen Dienst Hessen nach außen

Professionelle Leitung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Verantwortung für die Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Monats- und Jahresabschlüsse, Zentrale Ansprechperson und Key User für das Finanzsystem Diamant, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung interner (digitaler) Prozesse, Zuverlässige Begleitung finanzbezogener Projekte sowie gezielte Steuerung des Fördermittelmanagements, Wertschätzende und motivierende Führung der vier Mitarbeitenden, Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden sowie internen Schnittstellen

Leitung der Finanzbuchhaltung, Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Monats- und Jahresabschlüsse, Zentrale Ansprechperson und Key User für das Finanzsystem Diamant, Weiterentwicklung und Optimierung interner (digitaler) Prozesse, Begleitung finanzbezogener Projekte sowie Steuerung des Fördermittelmanagements, Führung der vier Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden sowie internen Schnittstellen

Leitung und Koordination des Serviceteams, inklusive Einsatzplanung, Einarbeitung und Schulung, Ansprechpartner für Seminar- und Tagungsgäste rundum den Servicebereich, Gästebegrüßung, Entgegenahme von Wünschen der Gäste und Seminarteilnehmenden, Bei Bedarf Unterstützung als Servicekraft und in der Tagungsbetreuung, u.a. Vor-/ Nachbereitung der Sitzungsräume, Auf- und Abbau der Kaffeepausen und des Caterings, enge Kooperation und Absprache mit anderen Abteilungen der Geschäftsstelle wie den zentralen Diensten, Bestandsmanagement und Bestellung von Verbrauchsgütern im Service- und Küchenbereich, Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finanzcontrolling inklusive Förderung der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitverantwortung für die strategische und operative Gesamtbankplanung sowie die Operationalisierung der Geschäftsstrategie, Sicherstellung belastbarer Forecasts sowie Überwachung und Steuerung der Budgeteinhaltung zur Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung, Analyse und Kommentierung von Finanzkennzahlen, Ableitung von Szenarien und Handlungsempfehlungen, Weiterentwicklung des Analyse-, Reporting- und Kennzahlen-Systems sowie stetige Optimierung der Controlling-Prozesse, Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation und Zusammenarbeit

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, Sicherstellung einer rechtskonformen, termingerechten und reibungslosen Entgeltabrechnung für rund 5.100 Mitarbeitende gemäß AVR und gesetzlichen Vorgaben, Eigenständige Bearbeitung von Abrechnungsfällen, Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen, Harmonisierung von Strukturen und Vorantreiben von Standardisierungen, Schnittstellenfunktion zu benachbarten Bereichen wie Zeitwirtschaft und Personalbetreuung

Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter*innen und fachliche Anleitung, Konzeption und Aufbau familienunterstützender Angebote, Zusammenarbeit mit Kommunen, Schulen, Kitas sowie mit Sozial- und Jugendämtern

Verantwortung für das Management, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams im Fachbereich SAP Global Trade Services (SAP GTS), Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Integration neuer Kolleg:innen und Recruiting, Planung der Auslastung und den Einsatz der Teammitglieder und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung, Entwicklung von Strategien und Begleitung des Teams, um nach der intensiven Conversion-Phase den Markt proaktiv zu bearbeiten und neue Projekte zu akquirieren, Unterstützung im Presales und Sales sowie bei der Portfolioentwicklung zur Gewinnung neuer Kund:innen und zur Bindung bestehender Kundschaft, Fachliche Mitarbeit in Projekten und Vernetzung über den eigenen Bereich hinaus, z. B. mit AMS und Development Services zur Weiterentwicklung von OwnIPs

Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen, pädagogischen und administrativen Aufgaben, Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Fachliche Begleitung und Beratung des pädagogischen Teams, Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung, Dialogisch gestaltete Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten, Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung, Gemeinsame Vorbereitung und aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen

Vertritt die Pflegedienstleitung bei der Touren- und Dienstplanung., Nimmt neue Kunden und Kundinnen in die Touren auf., Ist für die Qualität der Pflege verantwortlich., Führt und fördert Mitarbeitende., Gestaltet Arbeitsabläufe in der ambulanten Pflege., Ist Ansprechperson für die zu pflegenden Menschen und deren Angehörige.

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Mitarbeitenden des Bereichs mit Etablierung und Umsetzung des Shared-Governance-Konzepts, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege und Servicequalität Ihres Bereichs unter Berücksichtigung der Pflege- und Unternehmensstrategie, Mitarbeiterorientierte Dienst- und Urlaubsplanung des Bereichs unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und gesundheitsfördernder Aspekte, Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung der berufsgruppenübergreifenden und interdisziplinären Zusammenarbeit

Fachliche Leitung eines engagierten Teams von aktuell sieben Mitarbeitenden mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung, Verantwortung für das WE/RE-Verrechnungskonto sowie die Pflege der Kreditorenkonten und Sicherstellung der termingerechten Bezahlung von Lieferantenrechnungen, Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Aktive Mitarbeit bei komplexen Fragestellungen sowie in arbeitsintensiven Phasen, Gemeinsame Umsetzung einer gesetzeskonformen und effizienten Abwicklung der Finanzprozesse auf der Lieferantenseite („Purchase-to-Pay“) bei der Umstellung auf SAP S/4 HANA, Mitgestaltung und Umsetzung einer gesetzeskonformen sowie effizienten Abwicklung der Finanzprozesse auf der Lieferantenseite („Purchase-to-Pay“) im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA, Steuerung bereichsübergreifender Themen in enger Abstimmung mit Reporting, Tax, Controlling, Treasury, Einkauf und Flottenmanagement, Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer in Fragen der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a., Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, Koordination des Dienstbetriebes, Treffen von Sachentscheidungen (über z.B. Darlehenshöhe), Beschwerdestelle, Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung., Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke, Prüfung, Bearbeitung und Überwachung von Anträgen/Leistungsfällen nach dem 4. Kapitel SGB XII, Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen sowie die Durchführung von Abhilfeverfahren

Verantwortliche Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der festgelegten Arbeitsabläufe in den Abteilungen der stationären Abrechnung, Leitung und Organisation der Patientenaufnahme und der Abrechnung, Personalführung und Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung, Erstellung von Kostenvoranschlägen, Abstimmung und Optimierung von Prozessen mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, Finanzbuchhaltung, Sekretariate etc., Übernahme von abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten, Sicherstellung der kontinuierlichen und korrekten Abrechnung, Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem Orbis, Pflege des Krankenhausinformationssystems und Umsetzung von neuen Gesetzmäßigkeiten, Schriftwechsel mit Krankenkassen, Patienten sowie externen Leistungserbringern, Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Berichtswesen und Reporting

Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften, Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit, Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen, Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen, Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse, Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für höchste Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Standards., Sie sind aktiv in die direkte Pflege eingebunden und leisten selbst einen wichtigen Beitrag zur Betreuung und Pflege unserer Klienten., Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Erstellung von Einsatzplänen, die Ressourcen optimal verteilen und persönliche Pflegebedarfe abbilden.

Fachliche Führung der Medizinischen Assistenzen und der Betrieblichen Gesundheitsberater:innen am Standort, Personaleinsatzplanung sowie Einarbeitung und Qualifizierung der unterstellten Mitarbeitenden, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung und Weiterentwicklung der Prozesse am Standort

Unterstützung des Aufbaus des neuen Standortes in Dresden gemeinsam mit den Standortleitungen., Austausch über das digitale Lotsenforum zur standortübergreifenden Vernetzung., Eigener Gestaltungsspielraum zur Verwirklichung des Therapielotsenkonzepts in Zusammenarbeit mit der Teamleitung., Ansprechpartner für fachliche Fragen., Anleitung neuer Kolleg:innen., Betreuung von Praktikant:innen., Behandlung von Patient:innen in der Praxis und im Lebensumfeld (Hausbesuche, kooperierende Pflegeheime oder Kitas)., Arbeit nach dem Prinzip der ICF mit Fokus auf Betätigung, Teilhabe & Beziehungsaufbau im Rahmen eines interdisziplinären Ansatzes.