Unterstützung und Vertretung der Kitaleitung im pädagogischen und organisatorischen Bereich, Mitwirkung bei Personalführung, Dienstplanung und Teamentwicklung, Übernahme von Verwaltungsaufgaben, Sicherstellung der Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie von Schutz-, Hygiene- und Qualitätsstandards, Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit

Erstellung von Dienstplänen und Tourenplänen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstbesuch und Aufnahme von Patienten, Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten, Sozialdiensten der Krankenhäuser, Betreuern, Durchführung der Pflegeplanung und Dokumentation, Beachtung und Umsetzung von Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen, Kenntnisse und Einhaltung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen, aktive Mitwirkung an Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fall- und Teambesprechungen, Erstellung von Pflegeplanungen und Dokumentation), Verordnungsmanagement, Medikamentenmanagement

fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets Kfz-Zulassungsbehörde mit den Schwerpunkten Kfz für den öffentlichen Straßenverkehr, Verkehrserlaubnisse und Ausnahmegenehmigungen, KfZ-Kennzeichen, Zulassungsbescheinigungen, örtliches Fahrzeugregister, Überwachung der Haltepflichten und Stilllegungen sowie Vollstreckung der zwangsweisen Stilllegung, Sach- und Fallbearbeitung, u. a. Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten, Vorbereitung von Antwortschreiben bei Widerspruchsfällen gegen Gebührenbescheide und Untersagungsverfügungen, Fertigung von Stellungnahmen und Antwortentwürfen an übergeordnete und externe Stellen, Erstellung von Anzeigen wegen Verstoßes gegen das Pflichtversicherungsgesetz, Durchführung von Kassenprüfungen und Abnahme von Kassen- bzw. Monatsabschlüssen, projektbezogene Tätigkeiten, u. a. Mitarbeit und Teilnahme in verwaltungsinternen Arbeits- und Projektgruppen sowie an externen Arbeitskreisen, Ausbildung von Nachwuchskräften sowie Wissensvermittlung an die Mitarbeitenden des Sachgebiets

Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen), Personalplanung, -einsatz und -entwicklung im Sachgebiet 21 sowie Teamentwicklung und fachliches Coaching der Mitarbeitenden, Ausübung der Rechtsaufsicht über die Kommunen, Rechtliche Beratung in den kommunalen Angelegenheiten, Aufsicht über die Aufgabenerfüllung und Gesetzmäßigkeit der Verwaltung, Prüfung und Genehmigung der kommunalen Haushalte, Durchführung und Überwachung von Wahlen und Volksentscheiden

Fachliche Leitung und Unterstützung des Teams in allen Fachfragen, Verantwortung für die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften, Durchführung präziser Refraktionen, Beratung von Kunden auf höchstem Niveau, Übernahme administrativer Aufgaben in der Filiale, Sicherstellung der normgerechten Brillenfertigung in der Werkstatt, Vorleben der Unternehmenswerte als sympathisches Gesicht von Robin Look

Vertretung der Stationspflegeleitung in allen Belangen; bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Prozessverantwortung und -steuerung sowie Organisation der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Umsetzung von Pflegestandards, Entlassungsmanagement und weiteren Projekten des Pflege- und Betreuungsmanagements, Überwachung und Optimierung der Pflegedokumentation und Schnittstellenkoordination

Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Koordination der Diakoniestation, Sie übernehmen die Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, sowie die fachliche Führung der Mitarbeitenden, In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Sie führen selbständig Kundenberatungen durch und übernehmen die Neukundenakquise, Die Personalentwicklung, sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung des Seniorenzentrums, sind Bestandteile Ihrer Tätigkeit

Support the Store Manager in daily operations and ensure an exceptional shopping experience with the team., Take responsibility on the sales floor and act as a point of contact for customers, colleagues, and external partners., Assist in managing relevant store KPIs and derive measures for store development together with the Store Manager., Help make ARMEDANGELS a tangible brand and translate our values into the retail world., Support with staff scheduling, onboarding new team members, and team development., Ensure attractive product presentation and implementation of visual merchandising standards with the team., Ensure smooth processes related to inventory management, warehouse organization, and store operations., Take responsibility for the store in the absence of the Store Manager and make independent decisions in daily business.

Unterstützung der Leitung bei der Führung des Teams und Einbringung von Impulsen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Arbeit im Kinderdienst als Entwicklungsbegleiter für Kinder im Alter von 6-10 Jahren und Gestaltung des pädagogischen Alltags., Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten., Aktive Einbringung von Stärken, Kompetenzen und Engagement in die pädagogische Arbeit, Teamsitzungen und Konzepttage., Vertrauensvolle Ansprechperson für Kinder und Eltern mit professioneller und wertschätzender Kommunikation., Enge Zusammenarbeit mit der Schule und den Lehrkräften zur Umsetzung des ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags im Rahmen des Ganztagsschulkonzepts.

Fachanleitung von psychisch erkrankten Menschen bei typischen Aufgaben in der Floristik und gemeinsame Ausführung von Kundenaufträgen., Erfüllung und Gestaltung von Kundenwünschen im Bereich Hochzeits- und Trauerfloristik, Blumensträußen, Events und Raumgestaltung im inklusiven Team., Arbeitsvorbereitungen wie Wareneinkauf, Kalkulation, Verwaltung des Outlook-Bestellkalenders und Transportorganisation., Tagesdokumentationen, Ausfüllen von Beurteilungs- und Einschätzungsbögen, Berufliche Bildung und andere administrative Aufgaben., Aktive Mitgestaltung des respektvollen Miteinanders, Umsetzung des Gewaltpräventionskonzepts und regelmäßige Fortbildungen.

Führung und Weiterentwicklung der Gruppe als Doppelspitze mit einer weiteren Gruppenleitung so wie Zielsetzung, Delegation, Kommunikation und Förderung der Mitarbeitenden, Controlling und Sicherstellung der Fachplanungsleistungen wasserwirtschaftlicher Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität, Budgetverantwortung für die Gruppe, Erarbeitung verbandsinterner Standards, Planungshinweise und technischer Regeln, Fortentwicklung standardisierter Leistungsbeschreibungen und Kostenkennzahlen und die Vertretung von EG/LV in Ausschüssen und Gremien

Übergreifende Projektarbeit im Fachbereich der Gräflichen Kliniken Bad Driburg, Unterstützung der Zusammenarbeit der Therapieleitung // Therapieabteilungen, Operative Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten wie z.B. RV-Fit / EAP, Prävention, Nachsorgeprogrammen, sowie die Weiterentwicklung von Therapiekonzepten, Übernahme von unterschiedlichen administrativen Aufgabenstellungen in den therapeutischen Bereichen, Teilnahme an Teamsitzungen

Sie begleiten die Entwicklung der Kinder und fördern sie gezielt und individuell, Sie dokumentieren die kindlichen Entwicklungsschritte mit den Kindern, Sie haben Spaß daran, die Pädagogik und die betrieblichen Prozesse in der Kita stetig voranzutreiben, Sie kümmern sich leidenschaftlich um Ihre Mitarbeitenden, Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitenden, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und fördern eine Feedback- und Entwicklungskultur, Sie haben Freude am Wachsen, Sie erledigen verschiedene organisatorische Angelegenheiten oder unterstützen dabei

Sie führen, leiten an, beraten und fördern Ihre Mitarbeitenden, Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams, Sie sorgen für die Planung, Gestaltung und Durchführung der Pflege unter stetiger Einhaltung dialysespezifischer Aspekte und Pflegestandards, Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten, Sie arbeiten gemeinsam mit der ärztlichen- und kaufmännischen Leitung an der Weiterentwicklung und Verbesserung des Nierenzentrums, Sie stellen sicher, dass die erfassten durchgeführten Leistungen und Dokumentationen im Rahmen der Leistungsabrechnung gestellt werden