Administrative Aufgaben im Personalwesen, Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalgewinnung (Recruiting), On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Verwaltung des Zeiterfassungssystems, Prüfung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Fortbildungsmanagement, Inhaltliche Mitarbeit im Finanzwesen, u. a., Verwaltung und Bearbeitung der Reisekosten, Koordination der digitalen Belegfreigabe, Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung, Zuarbeit bei Jahresabschluss, Trennungsrechnung, Bilanz und Prüfungen, Allgemeine Aufgaben in der Verwaltung u. a., Unterstützung der kaufmännischen Leitung und Sonderaufgaben für diese, Unterstützung des internen Datenschutzbeauftragten, Mitarbeit im Nachhaltigkeits- und Qualitätsausschuss, Lagermanagement
