Du bringst die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse voran, insbesondere im Zusammenhang mit unserem führenden Learning Management System (LMS), Du berätst unsere internen Auftraggeber*innen anlassbezogen zu individuellen und zielgruppenspezifischen Lern- und Entwicklungsbedarfen, Du entwickelst gemeinsam mit internen Partner*innen und/oder externen Dienstleister*innen anschlussfähige Lernkonzepte und begleitest deren Umsetzung, Du konzipierst, koordinierst und setzt Pflichtschulungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Verantwortlichen und beteiligten Fachbereichen um, Du machst über verschiedene Kanäle unsere Lernangebote intern sichtbar und attraktiv, Gemeinsam mit dem Team entwickelst und implementierst Du Personalentwicklungsstandards und -maßnahmen, die auf unsere HR Strategie einzahlen, Du setzt konzerninterne Impulse rund um die Themen Digitalisierung und Lernen – von der Idee über die Moderation bis zur Durchführung, Du behältst neue Lernformate, -anbieter und Entwicklungen am Markt im Blick und bewertest, was davon wirkungsvoll für SWK sein kann
