Was Du verdienst
On-Target Earnings: 70.000 bis 80.000 €
Fixgehalt: 50.000 bis 58.000 €
Bonus bei 100 % Ziel: 22.000 €
Rund 70 % Deines Zielgehalts sind Fixum. Im Außendienst ist ein 50/50-Split üblich, bei uns steht der größere Teil sicher.
Ungedeckeltes Bonusmodell mit 1,5x bis 2x Overperformance-Kicker. Übererfüllung wird überproportional bezahlt, nicht abgeschnitten. Nach oben ist die Spanne offen.
Provisionsauszahlung auch an Krankheitstagen.
Geschützte Ramp-up-Phase von 3 Monaten, damit Du nicht ab Tag 1 auf voller Quote stehst.
Warum jetzt
Der deutsche Gesundheitsmarkt ist gerade an einem entscheidenden Wendepunkt, und wir sind mittendrin: 110.000+ Gesundheitsfachkräfte in Deutschland vertrauen uns, 25 Millionen+ Patient:innen nutzen unsere Plattform. Der Markt, der noch vor uns liegt, ist größer als alles, was wir bisher aufgebaut haben. Genau deshalb bauen wir unsere Field-Sales-Teams jetzt aus.
Das brauchst Du wirklich (Must-haves)
Nicht unbedingt nötig: Healthcare-Erfahrung, SaaS-Erfahrung, perfektes Englisch, Studium. Wir bringen Dir Produkt und Markt bei, Vertrieb bringst Du mit.
Was Dich bei uns weiterbringt
Doctolib Sales Academy und Buddy-Programm für Deinen Start, plus laufende Trainings zu KI und Produkt
Klare Karrierepfade: Sales Expert, Mentor:in, Regional Manager:in, dazu laterale Wechsel innerhalb Doctolib
President's Club mit exklusiven Events und Mentoring, jährlicher Learning Summit in Berlin
Firmenwagen: Ein modernes Fahrzeug, auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung. Tankkarte inklusive.
Betriebliche Altersvorsorge mit 40 % Arbeitgeberzuschuss und Premium-Krankenzusatzversicherung über die Allianz (u. a. Zahnreinigung, Seh- und Augenhilfen)
Urban Sports Club Mitgliedschaft
DoctoGrowth, unser langfristiges Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende
Parent Care Programm: 1 Monat extra Elternzeit, 4 flexible Rückkehrtage, 5 zusätzliche Kind-krank-Tage pro Kind und Jahr
Mental-Health- und Coaching-Sessions über moka.care, plus monatliche Homeoffice-Pauschale
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