Ausbilder (w/m/d) im Bereich Bautechnik

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ArbeitsortEinöder Straße 80 66424 Homburg
Arbeitszeitmodell Vollzeit (39 Std./Woche)
Eintrittsdatum Ab sofort
Art der Stelle Mit Berufserfahrung
Befristung Befristet
Führerschein Ja
Gehalt AVR.DD/CJD EG 8
Job-ID 9151

Ihr neues Aufgabengebiet

Vermittlung von Fachpraxis und Fachtheorie im Bereich Hochbau und Mauerwerksbau gemäß Ausbildungsrahmenplan
Anleitung und Qualifizierung von Auszubildenden in der beruflichen Erstausbildung sowie in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen
Planung, Durchführung und Auswertung von Lern- und Ausbildungsprozessen
Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Begleitung individueller Lernziele
Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Dokumentation von Ausbildungsverläufen
Mitwirkung an der individuellen Förder- und Reha-Planung in enger Abstimmung mit dem interdisziplinären Team
Planung und Umsetzung praxisorientierter Projekte sowie kollegialer Austausch mit beteiligten Fachbereichen

Wir bieten

Attraktive Vergütung nachAVR.DD/CJD EG 8(4.118 – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag(pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) undJahressonderzahlung
KontinuierlicheTarifsteigerungen
31 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
Möglichkeit desBikeleasings
Jobticket(Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und Weiterbildungen
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt
DasRahmenschutzkonzeptdes CJD wirdaktiv gelebtund vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer (w/m/d) mit Ausbildereignung (AEVO) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (w/m/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Gute Kenntnisse in MS Office und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien
Freude an der Begleitung und Förderung junger Menschen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Kontakt

Wolfgang Wohlwend

Angebotsleitung

Tel. +49 6841 691 258

Mobil +49 160 889 260 3

Ihr neuer Wirkungskreis

Im Berufsbildungswerk der CJD Homburg/Saar gemeinnützigen GmbH begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben. Viele von ihnen bringen unterschiedliche Lernvoraussetzungen mit und profitieren von einer Ausbildung, die fachliche Qualifizierung mit individueller Förderung verbindet.

Im Bereich Bautechnik vermitteln Sie nicht nur handwerkliches Können, sondern geben Orientierung, stärken Selbstvertrauen und eröffnen berufliche Perspektiven. Dabei erleben Sie unmittelbar, wie junge Menschen ihre Fähigkeiten entdecken, praktische Erfahrungen sammeln und Schritt für Schritt in ihre berufliche Zukunft hineinwachsen.

Als Teil eines engagierten Teams gestalten Sie einen Lernort, an dem Wertschätzung, Verlässlichkeit und die Entwicklung persönlicher Potenziale im Mittelpunkt stehen. Auf Grundlage des christlichen Menschenbildes schaffen wir gemeinsam Chancen und unterstützen junge Menschen dabei, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

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Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerben Schnell und unkompliziert - per Online-Formular oder E-Mail, direkt auf eine Stelle oder initiativ.
1. Rückmeldung Ihre Bewerbung ist bei uns! Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen per E-Mail.
1. Kennenlernen Das könnte passen? Lernen Sie uns persönlich kennen - per Videocall oder direkt in der Einrichtung.
1. Ihr Start im CJD Der Vertrag ist unterschrieben, super! Wir bereiten alles für Ihren perfekten Start im CJD vor!

Traumjob nicht verpassen!

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