Bereichsleiter*in (m/w/d) für den Forschungsbereich Umwelt am Deutschen Institut für Urbanistik

Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) ist die gemeinnützige Forschungs-, Fortbildungs-, Beratungs- und Informationseinrichtung der deutschen Städte. Es untersucht interdisziplinär und praxisnah Problemstellungen und Aufgaben, die Kommunen heute und in Zukunft zu bewältigen haben. Das Institut sucht am Arbeitsort Köln spätestens zum 01.02.2027 einen Bereichsleiterin (m/w/d) für den Forschungsbereich Umwelt auf unbestimmte Zeit mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben

Der Forschungsbereich Umwelt arbeitet insbesondere zu folgenden kommunalen Themen: Klimaschutz und Klimaanpassung, mit Fokus auf kommunale Strategien und Maßnahmen zur Treibhausgasneutralität sowie zur Prävention und Bewältigung von Extremwetterereignissen; Stoffkreisläufe und ressourcenschonende Stadtentwicklung; Umweltgerechtigkeit und gesundheitliche Umweltwirkungen; Luftreinhaltung und Lärmminderung; Stadtnatur und naturbasierte Lösungen; kommunales Energiemanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der integrierten Betrachtung von Umweltbelangen als kommunale Querschnittsaufgabe sowie auf der Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Strategien in enger Zusammenarbeit mit Städten, Landkreisen und Gemeinden sowie weiteren Akteuren.

Als Bereichsleitung haben Sie folgende Aufgaben:

Inhaltliche Profilierung der Themenfelder sowie Erschließung neuer relevanter Themenfelder in Abstimmung mit der Institutsleitung und den anderen Forschungsbereichen,
Initiativen zur Akquise von Projekten für den Bereich in Absprache mit der Institutsleitung sowie Unterstützung bei den Akquisebemühungen von Bereichsmitgliedern,
Projektleitung und -mitarbeit in unterschiedlichen wissenschaftlichen und anwendungsorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten,
Leitung des Forschungsbereichs mit drei Forschungsteams in Köln und Berlin, mit rund 60 wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Referent*innen, Assistenzen sowie studentischen Hilfskräften, u. a. Personalverantwortung, Führen von Personal- und Jahresgesprächen, Planung und Steuerung der Personalkapazitäten, Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung im Bereich,