Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kaiserslautern ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 3 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Sie stehen für berufliche Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion? Dann bewerben Sie sich als

Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland

zum 01.01.2027, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Regionalbereichs Nord-Ost & Mitteldeutschland der Beruflichen Trainingszentren (BTZ) nach §51 des SGB IX

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den zugeordneten Bereich, bestehend aus aktuell 8 Profit-Center-Standorten in Magdeburg, Berlin, Potsdam, Gotha, Jena, Gera, Oschatz, Chemnitz mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Führung und Entwicklung von fachlich und wirtschaftlich verantwortlichen Standortleitungen

• Übergeordnete Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichsleitung Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region „Süd-West-Mitteldeutschland“ sowie dem Fachbereich Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX

• Aktive Teilnahme und Gestaltung des Lenkungskreises BTZ in der faw sowie in der Unternehmensgruppe Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)

• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der BTZn der faw sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH für das Gesamtunternehmen

• Akquise, Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Ministerien, Unternehmen, Verbänden, Kommunen und Landkreisen sowie weiteren Partnern

• Budgetplanung und Controlling

• Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit, in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern

• Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul-Studium im pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich

• Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Rehabilitation, vorwiegend in einer Einrichtung nach §51 SGB IX oder vergleichbar

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften inkl. Verantwortung im Bereich Budget, Personal und Strategie

• Umfangreiche Fachkenntnisse in der beruflichen Rehabilitation

• Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert

• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

• Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Ein bestehendes und überzeugendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Partnern in der Region

• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in der Region des eigenen Bereichs sowie bundesweit

• Mobilität – vorwiegend in der benannten Region des Bereichs sowie zeitweise bundesweit

• Belastbare Kenntnisse im SGB IX sowie bestenfalls auch in den SGB II/III, VI und VIII

• Gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Eine sinnstiftende Arbeit mit hoher Verantwortlichkeit und Eigenständigkeit in einem sozialen Geschäftsleitungsteam

• Eine umfassende Einarbeitung im Rahmen der bestehenden Qualitätsanforderungen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Kein Tag ist wie der andere!

• Regelmäßige Meetings im Bereich, im Fachbereich, in der Geschäftsleitung und der Unternehmensgruppe

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

• Stellung eines Dienstwagens, der auch zur privaten Nutzung freigegeben ist

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