Betriebsleiter Biogas- und Biomethananlage in Altenstadt (m/w/d)

Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts und Maßnahmenplänen zur Ergebnisverbesserung.

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Anlagenbetrieb.

Einsatzplanung, Organisation von Schicht-, Wartungs- und Bereitschaftsdiensten.

Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Wartungsfirmen, Lieferanten und Behörden.

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen, sicherheitsrelevanten und umweltrechtlichen Vorgaben.

Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Nachweisführung gegenüber internen und externen Stellen.

Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Optimierung.

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Fragen zur Weiterentwicklung des Betriebs.

Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Biogasanlagen, energietechnischen Anlagen oder vergleichbaren Produktionsbetrieben.

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbetrieb, Instandhaltung, Prozessoptimierung und Arbeitssicherheit.

Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsbewertung.

Führungskompetenz, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.

Sicherer Umgang mit betriebsrelevanten Kennzahlen sowie mit MS Office und gängigen Dokumentationssystemen.

Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.

Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Führerschein Klasse B.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen.

Direkter Austausch mit der Leitung Technik und Produktion.

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Flexible Arbeitszeiten.

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (Erfolgsbeteiligung/Jahresbonus).

Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.

30 Urlaubstage.

Firmenhandy und Laptop.