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Changemanager*in (m/w/d) - Organisationsentwicklung und Digitale Transformation
- Standort
- Bochum
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- Software, Daten & IT
Heute
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Stabsstelle des Rektorats:
Digital Office
Wir suchen ab dem 01.01.2027 unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n
Changemanager*in (m/w/d) - Organisationsentwicklung und Digitale Transformation
Sie haben Lust, Verwaltung neu zu denken und aktiv zu gestalten? Das Digital Office unterstützt das Rektorat bei der digitalen Transformation der RUB und koordiniert zentrale Digitalisierungsaktivitäten und -projekte. Gemeinsam mit dem Dezernat Hochschulentwicklung und Strategie gestalten wir die Organisationsentwicklung der RUB und verbinden strategische Zielsetzungen mit den Erfahrungen und Anforderungen aus der operativen Umsetzung.
Sie gestalten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse ganzheitlich und systemisch mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit den Expert*innen für Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zusammen, beraten Projektleitungen, Führungskräfte und Teams und entwickeln geeignete Beteiligungsformate. Erkenntnisse aus den Veränderungsvorhaben bringen Sie in die Weiterentwicklung hochschulweiter Organisationsentwicklungsansätze, Methoden und Qualifizierungsangebote ein und stärken so die Lern- und Veränderungsfähigkeit der RUB.
Konzeption und Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen im Kontext von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung:
- Analyse des Zusammenspiels von Menschen, Strukturen, Prozessen und Technologie sowie Entwicklung passgenauer Veränderungsmaßnahmen.
- Gestaltung von Stakeholder-, Beteiligungs- und Kommunikationsprozessen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen.
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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