Sicherstellung der finanziellen Stabilität und zukunftssicheren Ausrichtung inkl. der entsprechenden Investitionsstrategien
Entwicklung und Optimierung von organisationsübergreifenden Standards und Etablierung von effizienten Prozessen sowie einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation
Steuerung der Implementierung von IT- und KI-Richtlinien sowie -Strategien innerhalb der Organisation
Unterstützung der Weiterentwicklung der internen Organisationskultur unter Berücksichtigung feministischer und antirassistischer Prinzipien
Weiterentwicklung der Personalstrategie
Zusammenarbeit mit Oxfam International sowie weiteren Mitgliedsorganisationen des Verbundes zu relevanten Themen
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führen der Tarifverhandlungen, in Zusammenarbeit mit dem Vorstand e.V. und Geschäftsführung gGmbH
Repräsentation von Oxfam Deutschland e.V. nach außen, wenn notwendig
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in komplexen Organisationen im NGO-Sektor sowie idealerweise Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene
Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und im Finanzmanagement, idealerweise in Organisationen vergleichbarer Größenordnung
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
Fundierte Kenntnisse in der Strategieentwicklung sowie Erfahrung in der Einführung sowie im Umgang mit KI-Instrumenten in Organisationen
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Interessenvertretungen sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Erfahrung in Tarifverhandlungen und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie ein souveräner, verbindlicher und empathischer Führungsstil
Verständnis und nachweisliche Anwendung feministischer Führung und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung
Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung in einem kollegialen Vorstand gemeinsam mit den weiteren Vorstandsmitgliedern wahrzunehmen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut
Eine der Aufgabe angemessene Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern
Moderne technische Ausstattung
Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt.
Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
Großartige Kolleg*innen mit Herzblut
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