International School of Managementen.ism.de
Corporate Communications Manager (m/w/d)
- Standort
- Dortmund
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- PR, Marketing und Veranstaltungen
vor 17 Tagen
Corporate Communications Manager (m/w/d)
Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze.
Wir suchen zum 01.12.2026 in Volllzeiteine/n
Corporate Communications Manager (m/w/d)
für einen unserer Standorte: Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Dortmund oder Köln.
Um die Positionierung der ISM im Markt weiter zu schärfen und unsere Markenidentität intern wie extern dynamisch zu transportieren, suchen wir Verstärkung für unsere Unternehmenskommunikation. Als Corporate Communications Manager (m/w/d) machen Sie unsere Stories über alle Kanäle hinweg für unsere Zielgruppen sichtbar.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit der Head of Corporate Communications
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
- Zielgruppengerechte Text-, Bild- und Video-Aufbereitung komplexer Fachthemen, Unternehmensnews, Erfolgsgeschichten etc. für Social Media, Website, Presse und das Social Intranet – unter souveränem Einsatz von KI
- Aktiver Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Erstellung von Pressetexten und Statements sowie Steuerung von Presseanfragen
- Ausgestaltung digitaler Dialogformate und Kommunikationskanäle zur Stärkung von Transparenz, Vernetzung und Mitarbeiterbindung
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle von Kommunikationsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Kommunikationsprozesse
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Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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