Fachverantwortliche:r Einkauf / AVOR / PPS

• Material und Produktionsressourcen sind zum benötigten Zeitpunkt verfügbar – ohne unnötig hohe Bestände
• Liefer- und Produktionsabweichungen werden früh erkannt, transparent gemacht und konsequent gelöst
• Verhandlungen führen zu messbar besseren Preisen, Konditionen, Verfügbarkeiten oder Risikopositionen
• ERP-Daten, Arbeitspläne und Prozesse sind korrekt, praxistauglich und werden dauerhaft eingehalten

Dein Profil und deine Skills

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Einkauf, Supply Chain, Produktionsplanung oder Prozessmanagement
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in Einkauf, AVOR und PPS beziehungsweise Produktionsplanung im industriellen Umfeld
• Belegbare Erfolge in Verhandlungen, Lieferantenentwicklung, Materialverfügbarkeit oder Produktionssteuerung
• Sehr gute Kenntnisse von ERP-/PPS-Systemen; Erfahrung bei einer ERP-Einführung oder umfassenden Prozessdigitalisierung ist ein klarer Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Hohe Eigenverantwortung: Du erkennst Handlungsbedarf, triffst fundierte Entscheidungen und führst Themen zuverlässig zu Ende

Darauf darfst du dich freuen

Wirkung & Entwicklung

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kosten, Lieferfähigkeit und Produktionsleistung
• Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung und die Möglichkeit, zentrale Systeme und Prozesse nachhaltig mitzugestalten

Wenn du lediglich einzelne Bestellungen bearbeiten oder Produktionspläne verwalten möchtest, ist dies nicht die richtige Position. Wenn du Einkauf, AVOR und PPS operativ verbinden, kritische Situationen eigenständig lösen und Abläufe messbar verbessern willst, möchten wir dich kennenlernen.

Zeige uns in deiner Bewerbung anhand konkreter Beispiele, welche wirtschaftliche Verbesserung du in einer bisherigen Funktion erreicht, wie du eine kritische Material- oder Produktionssituation gelöst und welchen Prozess du erfolgreich digitalisiert oder dauerhaft verbessert hast.

Megasol Energie AG ist ein Unternehmen, welches stolz auf die Vielfältigkeit der Persönlichkeiten, Nationalitäten und Lebenswege der Mitarbeitenden ist. Alle Personen – unabhängig von Herkunft, Geschlechtsausdruck und anderweitiger Faktoren – sind herzlich eingeladen und explizit aufgefordert, sich bei uns zu bewerben.

Bitte beachte, dass wir ausschliesslich elektronische Bewerbungen akzeptieren. Jegliche postalisch eingereichten Unterlagen werden aus administrativen Gründen unverzüglich vernichtet und nicht berücksichtigt.

Hinweis für Personalvermittlungen:

• Primär verfolgt die Megasol Energie AG Direktbewerbungen.
• Unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen werden von uns nicht als Vermittlung akzeptiert. Ohne eine im Voraus schriftlich geschlossene Vereinbarung entsteht kein Anspruch auf Vergütung oder Provision. Wir behalten uns vor, eingehende Bewerbungen direkt zu kontaktieren.