Malteser in Deutschlandmalteser.de
Führungskraft für die sozialen Dienste - Führung gestalten. Strukturen sichern. Zukunft entwickeln.
- Standort
- Kiel, Flensburg
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
Heute
Sie möchten führen – aber nicht verwalten?
In Kiel und Flensburg übernehmen Sie eine etablierte Dienststelle der Malteser mit engagierten Mitarbeitenden und tragfähigen Strukturen. Gleichzeitig stehen wir – wie viele soziale Organisationen – vor der Aufgabe, Angebote weiterzuentwickeln, zu stabilisieren und zukunftsfähig aufzustellen.
Als Dienststellenleitung verbinden Sie Verantwortung und Gestaltung: Sie geben Orientierung, sichern das Bestehende und schaffen Raum für nachhaltige Weiterentwicklung – gemeinsam mit Ihren Teams und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Dienststellenleiter oder Dienststellenleiterin für die Niederlassung in Kiel in Teilzeit oder Vollzeit (max. 39 Wochenstunden).
Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste (ca. 70%)
- Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln
- Steuerung von Budgets
- Gestaltung von Prozessen
- Planung von Ressourcen
- Weitblick zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung
- Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen
Führung & Entwicklung
- Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 13 Mitarbeitende) eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter
- Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist
Zusammenarbeit & Außenwirkung
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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