Im Einzelnen erwarten Sie vor allem folgende Aufgaben:
Sie sind zuständig für die Finanzplanung, das Controlling und die Organisation des Rechnungswesens. Dabei passen Sie die Prozesse und Arbeitsmittel stetig an die Bedürfnisse einer wachsenden Organisation an.
Sie sorgen für eine verlässliche Finanzierung und sichern damit die politische Unabhängigkeit von LobbyControl: Sie leiten das Fundraising-Team und entwickeln eine nachhaltige Fundraising Strategie für LobbyControl, die auf aktuelle Entwicklungen auf dem Spendenmarkt reagiert. Ihre Zuständigkeit umfasst zudem die Entwicklung von finanziellen Jahreszielen, geeigneten Maßnahmen und deren Monitoring.
Sie leiten den Bereich der Mitgliederbetreuung.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement. Dabei achten Sie auf attraktive Arbeitsbedingungen und das Einhalten relevanter Arbeitsschutz-Regelungen.
Die operative Steuerung von Prozessen zur Organisationsentwicklung liegt in Ihrem Bereich.
Sie gewährleisten, dass LobbyControl über eine moderne technische Infrastruktur verfügt, die größtmögliche Sicherheits- und Datenschutzstandards erfüllt.
Sie stellen sicher, dass LobbyControl alle vereinsrechtlichen Anforderungen erfüllt, und unterstützen den ehrenamtlichen Vorstand dabei, seine Aufgaben zu erfüllen.
Sie sind direkte_r Vorgesetzte_r für acht festangestellte Mitarbeiter*_innen und zwei Studentische Mitarbeiter*_innen.
Sie arbeiten bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben mit einem externen Büro für die Lohnbuchhaltung, einem Steuerberatungsbüro sowie unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.
Unsere Profilbeschreibung enthält zahlreiche Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen, sollte Sie das nicht daran hindern, sich zu bewerben.
Sie haben eine für diese Stelle qualifizierende mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen bei Nichtregierungsorganisationen.
Sie haben sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den Bereichen Budgetplanung und Controlling und können sicherstellen, dass unsere Buchhaltung allen nötigen Anforderungen genügt.
Sie haben ein Grundverständnis für Business Intelligence, Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungsprozesse, um die Weiterentwicklung eines modernen, wirkungsorientierten Fundraising zu begleiten und zu steuern.
Sie haben Erfahrung in Personalentwicklung und -management und legen Wert auf eine verlässliche und wertschätzende Personalarbeit.
Sie verfügen über ein breites Rechtsverständnis und sind vertraut mit Themen aus Vertragsrecht, Arbeitsrecht und Vereinsrecht, insbesondere mit Fragen des Gemeinnützigkeitsrechts.
Projektmanagement geht Ihnen leicht von der Hand.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust, LobbyControl weiter zu entwickeln.
Sie arbeiten gerne im Team und schätzen flache Hierarchien, können aber auch klare Entscheidungen treffen.
Sie identifizieren sich mit den Positionen von LobbyControl.
Sie sind bereit, gelegentlich an Wochenenden und Abenden zu arbeiten und innerhalb Deutschlands und in unser Berliner Büro zu reisen.
Sie können in einer angesehenen Non-Profit-Organisation wirken, die sich erfolgreich dafür einsetzt, dass in unserer Demokratie jede Stimme zählt und sich starke Lobbyinteressen nicht gegen das Gemeinwohl durchsetzen.
LobbyControl ist eine dynamische und lernende Nichtregierungsorganisation mit einer lebhaften und sachlichen Diskussionskultur.
Diese Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben sind verantwortungsvoll und vielseitig.
Im zweiköpfigen Geschäftsführungsteam arbeiten wir offen und konstruktiv zusammen und pflegen eine wertschätzende Führungskultur. Wir vergessen nicht, unsere Erfolge zu feiern und unseren Arbeitsalltag mit einer guten Prise Humor zu würzen.
Sie finden eine gut aufgestellte, solide Finanzierung vor, die Raum für Innovation und Weiterentwicklung bietet.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in vollzeitnaher Teilzeit (32 - 35 Wochenstunden).
Wir zahlen eine Vergütung nahe TVöD 13 (Bund) zuzüglich eines Leitungszuschlags.
Hinzu kommen ein volles 13. Monatsgehalt sowie ggf. Kinderzuschläge. Sie haben 30 Urlaubstage gerechnet auf eine Fünf-Tage-Woche.
Bei uns können Sie Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office-Tagen und mobilem Arbeiten gut verbinden. Überstunden werden bei uns mit Freizeitausgleich abgegolten.
Wir übernehmen die Kosten für eine Bahncard 50 und 25% der Kosten für ein Deutschlandticket.
Ihre rund 30 Kolleg*_innen in Köln und Berlin sowie 10 Stadtführer*_innen in Berlin sind nicht nur sympathisch und hilfsbereit, sondern auch hochmotiviert und ziehen gemeinsam mit Ihnen an einem Strang.
Möchten Sie Verantwortung übernehmen und mit Inspiration und eigenen Ideen zum Erfolg unserer Arbeit beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre zügige Bewerbung, bis spätestens 6. September 2026.
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto) inklusive Angabe Ihres möglichen Starttermins über unser Jobportal hoch:
Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, für die wir uns engagieren. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jeden Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und jedweder Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.
Unser Büro in Köln ist nur über Treppen zu erreichen und somit leider nicht barrierefrei.
Die Bewerbungsgespräche werden am 17. und 18. September 2026 in Köln stattfinden. Eine Einladung erhalten Sie ca. eine Woche vorher. Gegebenenfalls wird eine zweite Gesprächsrunde in der Woche vom 21. bis 25. September folgen.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Katrin Gehles unter katrin.gehles@lobbycontrol.de.
Weitere Informationen zu LobbyControl finden Sie auf www.lobbycontrol.de.
Schätzung auf Basis von 12 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.
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