Geschäftsführer/in (m/w/d)

Finanz- und Ressourcenmanagement:

• Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.
• Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.
• Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen.
• Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.

Personal- und Organisationsmanagement:

• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung.
• Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.
• Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:

• Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern.
• Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Vertrags- und Projektmanagement:

• Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten.
• Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen oder Konflikten.
• Vorbereitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren

Sie

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Bauingenieurswesen.

• Alternativ einen anderen Studienabschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren Institution.

• besitzen Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichem Tarifrecht, Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht

• bringen Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter Ausschreibungsverfahren und ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis, mit.

• haben Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv einzubinden.

• weisen Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und Innovationsprojekten vor.

• verfügen über ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

• besitzen bereits Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich betrieben.

• bringen Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien mit.

• Befristete Anstellung für zwei Jahre und Vergütung nach EG 15 TVöD

• Ein ortsgebundenes Tätigkeitsfeld (Dienstort: Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen). Wir schicken Sie nur für Fachmessen, Seminare und Weiterbildungen durch die Bundesrepublik

• Einen (fast) voll digitalen Arbeitsplatz

• Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)

• Firmenfitnessmitgliedschaft (Hansefit)

• 24.12. und 31.12. als betriebsfreie Tage

• Jahressonderzahlung

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €).

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