Über uns

Wir gestalten Wandel nachhaltig.
Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln, arbeitest gerne datenbasiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Wir suchen befristet für 12 bis 18 Monate als Elternzeitvertretung ein neues Mitglied unseres HR-Teams am Standort Bensheim. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für Personalcontrolling, Talentmanagement sowie HR-Betreuung.

Aufgaben

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles

Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen

Betreuung und Weiterentwicklung der Talentrunde inklusive Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

Vorbereitung und Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde, Bonus- und Sonderzahlungsberechnungen sowie individueller Gehaltsanfragen

Durchführung von Analysen im Kontext von Vergütungsstrukturen

HR-Betreuung unseres Standortes in Brüssel in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Themen rund um Altersvorsorge und arbeitsrechtliche Fragestellungen

Betreuung der Ausbildung und Koordination aller Ausbildungsprozesse

Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung), alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting und HR Betreuung – gerne im Beratungsumfeld

Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität, Datenanalysen und Personalcontrolling