Sie und Ihr Team pflegen die Basissicherheitskonzepte (BSIKO), halten die BSI-Vorgaben ein und verantworten die Abarbeitung der eingehenden Sicherheitsmeldungen
Sie nehmen in Ihrer Funktion gleichzeitig die Rolle des „Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs (SVB)“ ein, in der u.a. die betriebliche Umsetzung des BSIKO liegt.
Sie unterstützen auf Haupt- und Abteilungsleitungsebene die anderen Verantwortlichen der Digitalisierungsabteilung bei der strategischen Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und IT-Standorts DRV Baden-Württemberg
Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender des Bereiches.
Sie bereiten Stellungnahmen für interne und externe Gremien vor und beantworten Anfragen in allen den Bereich betreffenden Belangen und der dort verantworteten Verfahren.
Sie leiten hausinterne und trägerübergreifende Projekte.
Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg, d.h. Sie verfügen über ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Universitäts-Diplom, Staatsexamen) mit IT-Bezug und verfügen über nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur
mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
ausgeprägte Führungs- und Organisationsverantwortung in Bezug auf strategische und fachliche Aufgaben der DRV Baden-Württemberg
langjährige Erfahrungen im Umgang mit IT-Infrastrukturen- und IT-Sicherheitsthemen sowie digitalen Prozessen
Kenntnisse über regulatorische Vorgaben (bspw. Informationssicherheit)
Erfahrung im Projektmanagement
Innovationsfähigkeit und Kompetenz in Veränderungsprozessen
Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit mit dem Blick stets auf Ergebnis und Gesamtkontext, Motivation, Initiative sowie ein vorausschauendes fachliches, personelles und pragmatisches Problem- und Lösungsbewusstsein runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Work-Life-Balance:
Zeitgewinn:
BATO1_DE
Schätzung auf Basis von 14 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.

Abteilungsleitung IT (Head of IT) (w/m/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin · Berlin

IT-Leitung (m/w/d)
BESTSabelBildungszentrum GmbH · Berlin

Abteilungsleiter IT – Digitalisierung & IT-Security, Verkehrsverbund, ÖPNV (m/w/d)
Verkehrsverbund Oberelbe GmbH · Dresden

Leiter IT (m/w/d)
Qcells · Bitterfeld-Wolfen