IT-Koordinator*in (w/m/d)

Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Telearbeit sowie tariflicher Jahresurlaub

Leistungsgerechte Vergütung Eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksamer Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot

Attraktive Arbeitskultur Eine moderne Arbeitskultur mit Open-door-Policy und flachen Strukturen

Arbeitsplatz Erreichbarkeit Das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen- und Fahrradstellplätze vorhanden.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf Beratungs- und Unterstützungsangebote bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner unter Angabe der Kennziffer versenden (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise). Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter:https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung

Andernfalls die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise) bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.

Ansprechperson für fachliche Rückfragen Uwe Wank +49 221 400 75-168 wank@hbz-nrw.de

Kontakt für weitere Rückfragen Personalstelle des hbz +49 221 400 75-0 personalstelle@hbz-nrw.de

Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifsvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.