IT-Systemadministrator*in (m/w/d) im Bereich Identity und Device Management

Dokumentation und Weiterentwicklung: Sie dokumentieren Systeme und Änderungen und bringen sich aktiv in die Optimierung unserer IT-Services und Prozesse ein.

Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Informatik oder über eine für die Aufgabenerledigung ähnlich geeignete Fachrichtung.

Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Administration und Betreuung von IT-Systemen sowie fundierte allgemeine Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen mit.

Microsoft-Umfeld: Gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen, insbesondere Active Directory, Exchange sowie Client- und Device-Management, können Sie aufweisen.

Identity Management: Kenntnisse im Bereich Identity und Access Management, idealerweise mit NetIQ Identity Manager oder vergleichbaren Systemen, sind von Vorteil.

Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Netzwerktechnik, PowerShell und IT-Service-Management sowie einschlägige Zertifizierungen, z. B. ITIL, Microsoft Endpoint Administration oder NetIQ, sind wünschenswert.

Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, sind serviceorientiert und kommunizieren sicher mit Anwender*innen, Kolleg*innen und externen Dienstleistern.

Sprachkenntisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in in Wort und Schrift (C2-Niveau) runden Ihr Profil ab.

Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden.

Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.