Konzeption und Durchführung interner Schulungen
Unterstützung und Weiterentwicklung des HSEQ-Managements (Health, Safety, Environment & Quality)
Rechtliche Bewertung und interne Bearbeitung von Meldungen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Erstellung von Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene
Steuerung und Begleitung von Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
Erstellung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Handlungsempfehlungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen (Volljurist/in)
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in außeruniversitären Forschungseinrichtungen, öffentlichen Institutionen, technologieorientierten Unternehmen oder in einer Kanzlei
Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, Compliance, Arbeitsrecht sowie im allgemeinen Vertrags- und Wirtschaftsrecht
Erfahrung im Bereich Hinweisgeberschutz wünschenswert
Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse
Überdurchschnittliche Fähigkeit, komplexe rechtliche, wissenschaftliche, wirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in praktikable, effiziente Prozesse zu überführen
Hohes Maß an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus einem internationalen Umfeld
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Kommunikationsstärke gepaart mit Geduld und einem gesunden Sinn für Humor im Umgang mit kreativen, dynamischen und interdisziplinären Teams
Begeisterung für gemeinsame Ziele, gegenseitige Inspiration und außergewöhnliche Lösungen
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, rechtliche, organisatorische und strategische Themen sowie Prozesse aktiv mitzugestalten
Eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägte Teamkultur
Kurze Entscheidungswege sowie eine sachorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und gegenseitiges Zutrauen setzt
Je nach Qualifikation und Erfahrung eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund
Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Möglichkeit der mobilen Arbeit
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Jobticket
Das CTC strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Unser Ziel ist es, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner möchten wir den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
BATO1_DE

Erfahrene*r Referent*in für Aarhus-Rechte und Advocacy (m/w/d)
Green Legal Impact Germany e.V. · Berlin

Justiziar:in (m/w/d)
Hochschule RheinMain · Wiesbaden

Juristischer Referent (m/w/d) - Datenschutz und Interne Rechtsberatung
Landesanstalt für Medien NRW · Düsseldorf

Justiziar / Justiziarin (m/w/d)
Hochschule Bochum · Bochum