Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement
Hohe Begeisterungsfähigkeit für Zahlen
Kenntnisse in der Energiewirtschaft wünschenswert
IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte
Selbstständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Eine unbefristete Position in Voll- oder Teilzeit, in einer zukunftsweisenden und systemrelevanten Branche
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem regional verwurzelten Unternehmen der Energiebranche mit Spielraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Ein dynamisches Team mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach vorheriger Abstimmung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. 13. Gehalt
30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage
Betriebliche Altersversorgung
Gute Erreichbarkeit auch mit der Regionalbahn RE7
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