Personaladminisration und Personalentwicklung (m/w/d)

Deine zukünftigen Aufgaben

Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten, Prozesse zu organisieren und den Überblick zu behalten? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als zentrale Ansprechperson im Personalmanagement begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Gleichzeitig bist du die organisatorische Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsführung, Steuerbüro und den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Da unsere Arbeit saisonal geprägt ist, passt sich auch deine Arbeitszeit dem Jahresverlauf an:

Nebensaison (Oktober–März): 20–30 Stunden pro Woche
Hauptsaison (April–September): 30–40 Stunden pro Woche
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalprozesses – vom Recruiting bis zum Offboarding
Planung und Koordination von On- und Offboardings
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Pflege digitaler Personalakten sowie Verwaltung sämtlicher Personaldokumente
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben und Abwesenheiten
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse sowie Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
Unterstützung bei der Planung des saisonalen Personalbedarfs und Abstimmung mit den Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Buchhaltung und Vertrieb
Bestellung und Verwaltung von Arbeitsmitteln, Büromaterial sowie persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
Organisation des Postein- und -ausgangs sowie weiterer administrativer Aufgaben im Büroalltag