Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung

(m/w/d)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Dabei geht es nicht nur darum, Bewährtes gewissenhaft fortzuführen. Du erhältst ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und dich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Personalgewinnung mitgestalten: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Bestimmung des Personalbedarfs über die Kandidatensuche und das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender.
Neue Recruitingwege erschließen: Als zentrale Ansprechperson baust du die Zusammenarbeit mit Fahrschulen, Bildungsträgern und weiteren externen Partnern aus.
Entgeltabrechnung sicherstellen: Mit Blick für die Details unterstützt du bei der monatlichen Entgeltabrechnung und übernimmst bei Bedarf die Vertretung.
Ausbildung und Entwicklung fördern: Du organisierst eigenständig und vorausschauend die kaufmännische Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
HR-Prozesse zuverlässig organisieren: Von der Zeiterfassung und Unfallanzeigen über Dienstausweise bis zu Dienstreisen sorgst du dafür, dass die administrativen Abläufe funktionieren.
Zahlen und Prozesse im Blick behalten: Du erstellst Personalstatistiken, unterstützt bei Projekten und bringst deine Ideen in die digitale Weiterentwicklung der Personalarbeit ein.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – beispielsweise als Personalsachbearbeiter, HR-Administrator, Recruiter oder Junior Personalreferent (m/w/d)