Anforderungen auf einen Blick

ErforderlichWünschenswert

vor 12 Tagen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Dein Aufgabenbereich:

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Bewerbung bis zur Einstellung
Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses
Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie der Bewerberdaten
Auswahl und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle in Abstimmung mit dem HR-Team
Organisation und Unterstützung bei Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events
Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsunterlagen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Einstellungsprozesses
Operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting

Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten