Prüferin / Prüfer im Außendienst (w/m/d) für die Außenstelle 433

Erfolgreich absolviertes Fachhochschulstudium (Diplom- oder Bachelor-Abschluss) aus einem der folgenden Bereiche:

• Landwirtschaft
• Agrarwirtschaft
• Forstwirtschaft
• Forstingenieurwesen
• Holzwissenschaft
• vergleichbare Studieninhalte

Alternativ: berufsqualifizierende Weiterbildung beispielsweise zur/zum:

• Agrartechnikerin/​Agrartechniker (w/m/d)
• Landwirtschaftsmeisterin/​Landwirtschaftsmeister (w/m/d)
• Forstwirtschaftsmeisterin/​Forstwirtschaftsmeister (w/m/d)

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse der Grundsätze von betrieblichen Qualitätsmanagement-Systemen, inkl. der Grundsätze und Regelungen zur Durchführung von Zertifizierungen oder Audits
• Grundverständnis und Fachkenntnisse im Prüfbereich Holz, insbesondere nach Holzhandelssicherungs­gesetz und dessen Umsetzung in einem Kontrollverfahren, insbesondere mit Sorgfaltspflichten­regelungen
• Kenntnisse über Produktionsverfahren in der Landwirtschaft, vorzugsweise mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit/​Genauigkeit/​Zuverlässigkeit
• sicheres und souveränes Auftreten
• Durchsetzungsfähigkeit

Der Arbeitsplatz erfordert den Besitz eines gültigen Führerscheins der EU‑Führerschein­klasse B (Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen eines Pkw.

Der Arbeitsplatz erfordert häufige, auch mehrtägige Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.

Zudem besteht das Erfordernis der Bereitschaft für Dienstreisen in Gebiete mit klimatisch veränderten Bedingungen, sofern der Prüfeinsatz dies verlangt.

Der Arbeitsplatz erfordert ein Mindestmaß an körperlicher Fitness.

Anmerkungen

Die BLE sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung (w/m/d) sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Pflichtvorsorgen sind nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) vor Aufnahme der Tätigkeit zwingend erforderlich und werden den konkreten Bedürfnissen entsprechend auch vor Aufnahme der Tätigkeit verfügbar gemacht. Einzelheiten werden nach Einstellungszusage und vor Aufnahme der Tätigkeiten besprochen.

Eine Angebotsvorsorge ist nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorge zum Zeitpunkt der Tätigkeitsaufnahme anzubieten. Dies erfolgt nach Einstellungszusage und in Abstimmung mit den konkreten Bedürfnissen am Arbeitsplatz.

• eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 1.800 Beschäftigten
• interessante Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst in ganz Deutschland mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und flexiblen Arbeitszeiten, sofern dadurch die Durchführung ganztägiger und ggf. auch mehrtägiger Dienstreisen nicht beeinträchtigt wird
• faire Arbeitsbedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen

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