Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung
Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu begleiten
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit zur Steuerung umfangreicher Projekte, insbesondere im Kontext von Organisationsentwicklung oder Digitalisierung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in Reorganisation, Prozessoptimierung und Change-Management
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
Konfliktlösungsfäigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hoher Integrationskraft
Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mit unserem Großkunden-Rabatt beim Jobticket fahren Sie preisgünstiger als im
normalen Abonnement
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
BATO1_DE
Schätzung auf Basis von 23 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.

Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)
Tierärztliche Hochschule Hannover · Hannover

Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau · Reichenau

Mitarbeiter*in Personal (w/m/d) - Tarifrecht I Teilzeit 50%
Hochschule Düsseldorf - University of Applied Sciences · Düsseldorf

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Bücherhallen Hamburg (Stiftung Hamburger Öffentliche Bücherhallen) · Hamburg

Referent/-in (w/m/d) Personalservice
Erzdiözese Freiburg · Freiburg im Breisgau