Qualität und Wirksamkeit: Sie entwickeln Prozesse, Standards, Vorlagen und Informationsangebote weiter und nutzen geeignete Kennzahlen, Erfahrungen und Rückmeldungen, um deren verlässliche Umsetzung und Wirksamkeit kontinuierlich zu verbessern.
Zusammenarbeit im Personalmanagement: Sie arbeiten eng mit der Personalberatung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie den weiteren Funktionen unseres Personalmanagements zusammen.
Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, BEM oder in vergleichbaren gesundheitsbezogenen Aufgabenfeldern.
Gute Kenntnisse der Anforderungen an ein professionelles und datenschutzkonformes Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist von Vorteil.
Konzeptionelle Stärke und Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Impulse in praktikable Lösungen zu überführen.
Eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise.
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für sensible und vertrauliche Situationen.
Idealerweise Erfahrung in einer größeren, dezentralen Organisation oder im Sozial-, Gesundheits- bzw. öffentlichen Umfeld.
Persönlich überzeugen Sie durch Empathie und Klarheit, Verlässlichkeit sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen. Sie können unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen und behalten dabei sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der Organisation im Blick.
BATO1_DE
Schätzung auf Basis von 23 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.