Regional Marketing Manager (m/w/d) - Zentrale Marketingstrategie. Regionale Wirkung. Werden Sie Erfolgsmultiplikator für die JoMAX.

Vernetzen & Moderieren

• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Marketingzentrale, Landes- und Regionalverbänden
• Moderation von Abstimmungsprozessen und Entscheidungsrunden
• Aufbau einer Community of Practice für Austausch, Inspiration und Best Practices

Qualifizieren & Unterstützen

• Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Onboardings
• Operative Unterstützung bei Kampagnenstarts in Regionen mit besonderem Bedarf
• Beratung zu lokalen Maßnahmen wie Events, Social Media, PR oder Kooperationen

Analysieren & Weiterentwickeln

• Monitoring, Reporting und Ableitung von KPIs und Optimierungspotenzialen

• Sicherstellung der Einhaltung von CI/CD, rechtlichen Vorgaben und dem Leitbild der Johanniter

• Verantwortung für QM-Prozesse sowie Teilnahme an bundesweiten Meetings und Tagungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ bringen Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation mit, die Sie für die Aufgaben dieser Position befähigt.

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Marketing gesammelt. Idealerweise in dezentralen Strukturen wie Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder Franchise-Systemen und konnten dabei bereits Führungsverantwortung übernehmen.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise aus. Dabei behalten Sie auch in komplexen Steuerungsprozessen den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen.

• Ihre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.

• Sie arbeiten kreativ und lösungsorientiert, ohne die notwendigen Strukturen und Prozesse aus dem Blick zu verlieren. Empathie, Integrationsfähigkeit und Freude an kooperativer Zusammenarbeit prägen Ihr Führungsverständnis.

• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Johanniter-Unfall-Hilfe und freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Fürsorge und ökologischer Verantwortung geprägt ist.

• 13. Monatsgehalt

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Auslandsrückholdienst

• betriebliche Altersvorsorge

• Fahrrad-Leasing

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten

• Fort- und Weiterbildungen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• mobile Arbeitsoptionen

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• strukturierte Einarbeitung

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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