Umsetzung (Customizing) fachlicher / technischer Anforderungen im SAP HCM für das IPV-Verfahren, insbesondere für die Schwerpunkte Organisationsmanagement (Stellenplanung / Stellenwirtschaft) und Personaladministration:
Customizing des Hierarchieframeworks sowie von Haushaltsvermerken, Änderungsgründen, Haushaltsinformationen sowie Amts-, Dienst- und Tätigkeitsbezeichnungen (ADT)
Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und der maschinellen Datenübernahme bei Umstrukturierung der Verwaltungen, z.B. bei Senatsumbildung
Betreuung der Reports für statistische Auswertungen
Customizing der Unternehmensstruktur / Arbeitgeberdaten der IPV anwendenden Behörden
Formale Anforderungen
Für beamtete Dienstkräfte
für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
mindestens ein Amt der BesGr. A11 inne
Für angestellte Dienstkräfte
mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung Informatik) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
oder
mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker/-innen, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker/-innen) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder
Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (mit überwiegendem IKT-Bezug) erfordert
Weitere wünschenswerte Kompetenzen
Erfahrungen in der Anwendung der Komponenten Stellenwirtschaft und Stellenplanung in einer IPV anwendenden Behörde
Ideen zur landeseinheitlichen Stellenplanung, -einrichtung und -bewirtschaftung im SPM-Verfahren
Durchsetzungsvermögen bei organisatorischen und softwaretechnischen Veränderungsprozessen
Das Anforderungsprofil mit Kompetenzgewichtung finden Sie unter "weitere Informationen" im Karriereportal des Landes Berlin. Bitte speichern Sie es ab, da es nach Bewerbungsfristende nicht mehr einsehbar ist und die Grundlage der Auswahlentscheidung bildet.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr und Modelle wie Teilzeit oder Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Altersversorgung
Fürs Alter gut abgesichert: Durch die Zusatzversorgung bei der VBL profitieren unsere Mitarbeitenden von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Firmenticket
Mit dem Firmenticket bieten wir günstige Mobilität – wahlweise in Kombination mit der monatlichen Hauptstadtzulage bis zu 150€ (bis E13/A13).
Weiterbildung
Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
Kantine
In unserem Haus gibt es eine Kantine, die täglich frisch zubereitete Mahlzeiten mit abwechslungsreicher Auswahl anbietet. So können Sie sich während der Pausen immer auf leckeres Essen freuen.
Homeoffice
Je nach Aufgabenbereich und Abteilung ist es möglich, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
BATO1_DE
Schätzung auf Basis von 8 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.