SAP Solution Architect HCM and SuccessFactors (HXM) (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 74 Institute entwickeln weg­weisende Technologien für unsere Wirt­schaft und Gesell­schaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissen­schaft, Ver­waltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern – für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30 000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.

• Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors(HXM)-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen

• Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-to-End-Lösungen im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung, Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit

• Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors (insbesondere EC, REC, LMS, PM&GM), SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen

• Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexpert:innen, Entwickler:innen und externen Implementierungspartnern

• Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare

• Bewertung neuer SAP-HXM-, SuccessFactors- und SAP-BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI

• Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften

• Erfahrung in der Umsetzung von Clean-Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen

• Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten, Blueprints und Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern

• Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien sowie Qualitätskontrollen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln

• Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität, um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP-S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-Produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba

• Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden

• Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen

• Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung

• Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit

• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)

• Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen

• Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung

• Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen durch unsere Corporate Benefits

BATO1_DE