Senior Microsoft Systems Engineer (m/w/d)

Ihr Anforderungsprofil:

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatik Systemintegration mit umfassender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkenntnisse:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Betrieb und Wartung von komplexen Microsoft Umgebungen on-premise und hybrid.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von IT-Architekturen.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Administration aktueller Windows-Server, Clients sowie MS-SQL-, Exchange- und M365-Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung von umfangreichen IT-Projekten im Aufgabengebiet.
• Praktische Erfahrung mit Automatisierungstechnologien wie PowerShell, Ansible oder SCCM.
• Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Backup- sowie Enterprise-Mobility-Management-Lösungen.
• Kenntnisse von IT-Sicherheitsprozessen (Patchmanagement, GPOs, EDR/XDR) und entsprechender Rahmenwerke (BSI IT-Grundschutz / ISO-27001).
• Idealerweise Zertifizierungen, wie Microsoft AZ-700, AZ-800, AZ-500 oder vergleichbar.

Fähigkeiten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen in der Analyse von Anforderungen und Bedarfen.
• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen.
• Sehr gute Fähigkeit, technische Konzepte klar, strukturiert und verständlich zu vermitteln.
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven und kollegialen Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.
• Mobilität und Bereitschaft alle CISPA Standorte im Saarland zu erreichen.
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet.
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) -Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 12.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Betriebsbedingt sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Jobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement