Senior Oberleitungsplaner:in – Bahninfrastruktur-Projekte (m/w/d)

Der Hauptarbeitsort ist Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf, mit der Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten.

• Du übernimmst die selbstständige Planung von Oberleitungsanlagen in den Leistungsphasen 1–7 der HOAI, mit Vertiefung in Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, einschließlich Budget- und Terminverantwortung.

• Du stellst die Einhaltung der geltenden Richtlinien, Gesetze und des Regelwerks der DB AG, insbesondere der Ril 809, Ril 819 und Ril 954, bei der Bearbeitung der verantworteten Projekte sicher.

• Du erarbeitest technische Grundlagen und die Trassierung von Oberleitungsanlagen (z. B. Fahrdrahtlage, Maststandorte und Systemparameter).

• Du nimmst an Beratungen und Abstimmungen mit Auftraggeber:innen, Kooperationspartner:innen und Behörden teil.

• Die Führung von Projektdokumentationen, Berichtswesen, Schriftverkehr und Besprechungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

• Du koordinierst Schnittstellen zu VA, LST, EEA, Kabeltiefbau und Ingenieurbau.

• Du arbeitest mit modernen Planungstools (z. B. EPLASS) und bringst idealerweise Kenntnisse in BIM-basierten Planungsmethoden sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bahntechnik, Infrastrukturplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen oder elektrischer Infrastruktur im Schienenverkehr, idealerweise in deutschen Projekten

• Fundierte Kenntnisse der EBO, relevanter EN Normen sowie der DB Regelwerke

• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und CAD Tools (z. B. AutoCAD, MicroStation) sowie idealerweise erste Erfahrung mit BIM-basierten Planungsmethoden

• Verständnis bahnbetrieblicher Abläufe und von Stromkreiskonzepten

• Begeisterung für komplexe technisch Aufgaben und kreative, ganzheitliche Lösungen

• Teamgeist, Kommunikationsfreude und die Motivation, Dinge besser zu machen als bisher

• Gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Was wir dir bieten

• Die Chance, Nachhaltigkeit und Innovation aktiv in Infrastrukturprojekte einzubringen
• Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz – deine Arbeit verändert die Welt, in der wir leben

Und mehr:

• Arbeiten in einem internationalen, modernen Umfeld und mit verlässlichem Teamgeist und Wissensaustausch
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Berufliche Weiterentwicklung: Profitiere von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und lotе Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

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